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2020年广东省佛山市职业卫生分类分级监督管理现状与对策 被引量:1
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作者 劳少泉 陆敏芳 +2 位作者 苏小媚 陈健安 黄应和 《中国卫生产业》 2022年第2期25-28,共4页
目的分析2020年广东省佛山市职业卫生分类分级监督管理现状,并提出管理对策。方法采用简单随机抽样法,从佛山市2020年1—12月期间已进行工商登记的企业目录中随机选取800家企业作为研究样本,分析800家不同类型企业的职业卫生管理实施情... 目的分析2020年广东省佛山市职业卫生分类分级监督管理现状,并提出管理对策。方法采用简单随机抽样法,从佛山市2020年1—12月期间已进行工商登记的企业目录中随机选取800家企业作为研究样本,分析800家不同类型企业的职业卫生管理实施情况。结果职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价占比最低(15.25%),占比最高的项目为制订个人防护用品发放和使用制度,可达74.38%。余下各项指标占比范围波动在15.38%~67.38%。所有职业卫生管理指标在大中小型企业间的差异有统计学意义(P<0.05)。最终共统计出甲级企业488家,乙级企业200家,丙级企业112家。结论2020年佛山市存在职业病危害的企业以小型企业为主,中型企业其次,且甲类比例最多、乙类次之、丙类最少,重点加强甲类的监管应强化对中小企业职业卫生的管理力度,旨在降低企业职业病危害风险,保障劳动者健康水平。 展开更多
关键词 广东省 职业卫生 监督管理 分类分级管理
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对智能化人事档案室扩展应用探析
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作者 宋荣军 王文超 《兰台内外》 2025年第5期35-37,共3页
阳信县人社局就业和人才服务中心的智能档案室包含综合数字化、日常管理和盘点阅档等系统。日常管理系统通过自动化装置测控温湿度、保障安全并主动告警,自主安全系统采用智能“十防”管理档案安全。此外,建立了档案与数据等级划分标准... 阳信县人社局就业和人才服务中心的智能档案室包含综合数字化、日常管理和盘点阅档等系统。日常管理系统通过自动化装置测控温湿度、保障安全并主动告警,自主安全系统采用智能“十防”管理档案安全。此外,建立了档案与数据等级划分标准,实现分级分类管理,并据此制定档案长期保存原则,提升合规管理水平。同时,利用CiteSpace对档案学期刊论文进行聚类分析,探讨档案管理与应用的发展趋势,对比当前服务水平,分析计算机信息系统在档案管理中的应用。通过案例研究,探索档案管理与应用的新方法,以更好地指导实践。 展开更多
关键词 档案智能化管理 分类分级管理与应用 信息化档案建设
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国有平台公司工程管理现状的思考与对策 被引量:2
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作者 赵山 《大众标准化》 2019年第12期45-47,共3页
国有平台公司具有国有资产投资主体职能,通过资产经营和资本运作,以及实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监管、资产重组和经营等活动,承担被授权管理的国有资产保值增值责任。本文通过对领先的5个集团公司深入调研,思考并分析了... 国有平台公司具有国有资产投资主体职能,通过资产经营和资本运作,以及实施项目投资和管理、资产收益管理、产权监管、资产重组和经营等活动,承担被授权管理的国有资产保值增值责任。本文通过对领先的5个集团公司深入调研,思考并分析了所在国有平台公司所存在的问题,提出了国有平台公司工程建设条线问题的解决方法和相应对策。 展开更多
关键词 整体架构 管理流程 成本管控 分类分级管理
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提高广西国税系统税收风险管理水平的思考
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作者 李传玉 《经济研究参考》 北大核心 2017年第29期11-13,共3页
为落实国家税务总局关于深化国税、地税征管体制改革方案和《纳税人分类分级管理办法》的工作要求,以及结合广西实际,制定和实施全区统一的税收风险管理规划,进一步提升全区国税系统的税收风险管理的质效。近期,广西国税部门对部分... 为落实国家税务总局关于深化国税、地税征管体制改革方案和《纳税人分类分级管理办法》的工作要求,以及结合广西实际,制定和实施全区统一的税收风险管理规划,进一步提升全区国税系统的税收风险管理的质效。近期,广西国税部门对部分市、县(区)开展税收风险管理的情况进行调研,并在此基础上形成了进一步完善国税部门税收风险管理的对策建议。 展开更多
关键词 税收风险 风险管理 国税系统 广西 国家税务总局 分类分级管理 体制改革方案 国税部门
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委令!央企一揽子工资分配及管理配套政策将出
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《中国报道》 2019年第2期10-10,共1页
《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)于2019年全面施行,这是国务院国资委首次以委令形式公开发布的中央企业工资总额管理制度文件。《办法》明确对中央企业工资总额实行分类分级管理,提出中央企业工资总额预算主要按照效益决定... 《中央企业工资总额管理办法》(下称《办法》)于2019年全面施行,这是国务院国资委首次以委令形式公开发布的中央企业工资总额管理制度文件。《办法》明确对中央企业工资总额实行分类分级管理,提出中央企业工资总额预算主要按照效益决定、效率调整、水平调控3个环节决定,其中,对部分工资水平偏高、过高的行业与企业,尤其是主业不属于充分竞争行业和领域的企业工资增长过快的情况进行适当约束。 展开更多
关键词 工资总额管理 中央企业 配套政策 工资分配 企业工资总额 分类分级管理 竞争行业 管理制度
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浅析科研项目档案资源建设 被引量:2
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作者 陈彦 《机电兵船档案》 2022年第4期85-87,共3页
2020年11月1日起实施的《科学技术研究档案管理规定》(国家档案局第15号令)指出:科研项目结题验收时,各单位应当按照分类分级管理原则,根据有关规定对科研档案的完整性、准确性、系统性进行审查或验收。档案管理部门应做好科研项目档案... 2020年11月1日起实施的《科学技术研究档案管理规定》(国家档案局第15号令)指出:科研项目结题验收时,各单位应当按照分类分级管理原则,根据有关规定对科研档案的完整性、准确性、系统性进行审查或验收。档案管理部门应做好科研项目档案资源建设,确保科研项目从启动到完成所经历的一系列阶段的活动中产生的文件材料的完整、准确、系统,这是科研项目验收的前提。 展开更多
关键词 科研项目 科研档案 档案管理 国家档案局 项目验收 分类分级管理 文件材料 结题验收
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建立规范科学的物资采购程序
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作者 吴佳华 《江苏船舶》 2004年第2期30-31,共2页
关键词 企业管理 物资采购 南通中远川崎船舶工程有限公司 数字化管理 分类分级管理 交货期管理
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