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广东顺德大部制改革背景下构建分权制衡机制的实践被引量：2: 1; 作者吴韵曦《领导科学》北大核心 2011年第12期8-9,共2页; 在新一轮的行政体制改革过程中，地方政府要正确处理权力与监督的关系，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。佛山市顺德区作为广东省综合改革试验区，积极借鉴香港、新加坡的成功做法，探索合理... 展开更多; 关键词分权制衡机制佛山市顺德区改革背景广东省大部制实践行政管理体制地方政府; 在线阅读下载PDF 职称材料

约稿启事“构建分权制衡机制，防止权力滥用”专题研究: 2; 《领导科学》北大核心 2011年第6期60-60,共1页; 2010年6月，在人民网“十大地方新政”的评选中，重庆市南川区“一把手五不直接分管”名列前茅。所谓“五不直接分管”，即党政一把手不直接分管人事、财务、工程项目、行政审批、行政执法等重要工作。以限制一把手的权力。有学者称，... 展开更多; 关键词分权制衡机制权力滥用党政一把手启事约稿专题 2010年工程项目; 在线阅读下载PDF 职称材料

浅论国有企业经营者激励制度被引量：3: 3; 作者孔繁进董舜《商业研究》北大核心 2004年第10期81-82,共2页; 国有企业经营者是一个特殊的阶层,其总体水平和成熟程度影响国家经济实力。激励制度实质上是人事制度中的人才制度。在现代企业制度中如何通过一套有效的激励制度使经理人的目标与公司和所有者的目标趋于一致,这是企业治理的一个重要... 展开更多; 关键词国有企业经营者激励机制中国公司治理结构分权制衡机制股票期权薪酬制度; 在线阅读下载PDF 职称材料