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企业内部培训体系建设中两个关键问题的探析
被引量：
4
1
作者
隋红霞
《成人教育》
北大核心
2006年第6期79-80,共2页
企业内部培训体系的建设,关键是要解决内训课程体系的建设及内训师队伍的建设两个问题。遵循“分岗分层模块设计”的基本思路建设课程体系是实用而可行的一种方法,在内训师队伍建设中要注意专兼职相结合、高中低层次相结合等五个基本原则。
关键词
内部培训体系
分岗分层模块设计
内训师队伍
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职称材料
题名
企业内部培训体系建设中两个关键问题的探析
被引量：
4
1
作者
隋红霞
机构
潍坊学院经济管理系
出处
《成人教育》
北大核心
2006年第6期79-80,共2页
文摘
企业内部培训体系的建设,关键是要解决内训课程体系的建设及内训师队伍的建设两个问题。遵循“分岗分层模块设计”的基本思路建设课程体系是实用而可行的一种方法,在内训师队伍建设中要注意专兼职相结合、高中低层次相结合等五个基本原则。
关键词
内部培训体系
分岗分层模块设计
内训师队伍
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
发文年
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1
企业内部培训体系建设中两个关键问题的探析
隋红霞
《成人教育》
北大核心
2006
4
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