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临床护士分层考核表的研制与应用
被引量：
1
1
作者
范芸
钱珠萍
郑洋
《中国医院》
2013年第9期60-62,共3页
目的:探索临床护士分层次考核指标,以增强分层考核的客观性、规范性和可操作性。方法:采用关键指标法(KPI)从基本素质、不同层级核心能力、工作业绩及总体评价4部分对临床护士进行全面考评。结果:实施护士分层考核前后护士基本素质、核...
目的:探索临床护士分层次考核指标,以增强分层考核的客观性、规范性和可操作性。方法:采用关键指标法(KPI)从基本素质、不同层级核心能力、工作业绩及总体评价4部分对临床护士进行全面考评。结果:实施护士分层考核前后护士基本素质、核心能力、工作业绩、总体评价有统计学意义。结论:该方法对临床护士进行了客观、公正、全面考核,有助于调动临床护士的工作积极性。
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关键词
分层次考核表
护理质量
工作满意度
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职称材料
题名
临床护士分层考核表的研制与应用
被引量：
1
1
作者
范芸
钱珠萍
郑洋
机构
上海交通大学医学院附属瑞金医院呼吸科
出处
《中国医院》
2013年第9期60-62,共3页
文摘
目的:探索临床护士分层次考核指标,以增强分层考核的客观性、规范性和可操作性。方法:采用关键指标法(KPI)从基本素质、不同层级核心能力、工作业绩及总体评价4部分对临床护士进行全面考评。结果:实施护士分层考核前后护士基本素质、核心能力、工作业绩、总体评价有统计学意义。结论:该方法对临床护士进行了客观、公正、全面考核,有助于调动临床护士的工作积极性。
关键词
分层次考核表
护理质量
工作满意度
Keywords
hierarchical examine table,quality of nursing,job satisfaction
分类号
R192.6 [医药卫生—卫生事业管理]
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出处
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1
临床护士分层考核表的研制与应用
范芸
钱珠萍
郑洋
《中国医院》
2013
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