期刊文献+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
共找到10篇文章
< 1 >
每页显示 20 50 100
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
分层次多元化培训模式在急诊科护士培训中的应用 被引量：17
1
作者 张连荣 谢少清 +2 位作者 张小红 王贵梅 黄正芹 《护士进修杂志》 北大核心 2009年第13期1175-1176,共2页
关键词 分层次 多元化 急诊科 护士 培训
在线阅读 下载PDF
分层次多元化培训模式在护理人员临床护理培训中应用效果 被引量：1
2
作者 赵云珠 于云霞 +2 位作者 张昆红 曹颖 袁玲 《中国卫生产业》 2021年第16期5-8,共4页
目的探讨分层次多元化培训模式在护理人员临床护理培训中的应用价值。方法研究对象为2018年10月—2019年10月在该院参加临床护理培训的80名护理人员,使用随机数字表法将其分为两组分别为对照组(40名)和观察组(40名)。对照组采取传统护... 目的探讨分层次多元化培训模式在护理人员临床护理培训中的应用价值。方法研究对象为2018年10月—2019年10月在该院参加临床护理培训的80名护理人员,使用随机数字表法将其分为两组分别为对照组(40名)和观察组(40名)。对照组采取传统护理培训模式,观察组采取分层次多元化培训模式,经过培训后比较两组考核成绩、培训满意度以及护理工作满意度。结果观察组:基础知识(90.02±3.31)分、临床实践操作(86.21±2.63)分、应急处理(84.41±2.93)分、护理质量(85.03±2.02)分,明显优于对照组(77.89±3.12)分、(72.25±2.05)分、(73.02±2.21)分、(77.73±2.31)分,差异有统计学意义(t=16.866、26.477、19.628、15.046,P<0.05)。将两组培训满意度进行对比,观察组培训满意度95.00%明显优于对照组培训满意度80.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.114,P<0.05)。观察组工作满意度97.50%明显优于对照组工作满意度80.00%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.507,P<0.05)。结论分层次多元化培训模式的效果更加理想,有助于提高临床护理人员的综合能力,并且提高其对工作的满意度,进而有效提高护理质量,为患者提高更加优质的护理服务,对于改善护患关系具有积极意义。 展开更多
关键词 护理人员 培训 分层次多元化培训模式 效果
在线阅读 下载PDF
分层次多元化培训模式在骨科护士培训中的应用 被引量：9
3
作者 张丽 顾羊林 《中国卫生产业》 2015年第35期144-146,共3页
目的探究分层级多元化培训模式在骨科护士培训中的应用效果。方法该院自2014年4月在骨科护士培训中应用分层级多元化培训模式,从培训组织安排、培训计划以及目标制定、各级别护士培训落实等几个方面开展培训工作。按照低年资护士及轮转... 目的探究分层级多元化培训模式在骨科护士培训中的应用效果。方法该院自2014年4月在骨科护士培训中应用分层级多元化培训模式,从培训组织安排、培训计划以及目标制定、各级别护士培训落实等几个方面开展培训工作。按照低年资护士及轮转护士培训、中年资护士培训、高年资护士培训进行层级多元化培训,对比分析实施分层次多元化培训模式前后的培训效果。结果实施之后护士对理论知识、应急处理、以及操作技能的考核评分明显高于实施之前,差异具有统计学意义(P<0.05)。实施之后医生对护士综合能力的认可度明显高于实施之前,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论多层级多元化培训模式在骨科护士培训中应用效果显著,能够有效地提高护士的理论知识、操作技能的、掌握水平,提高医生对护士护理能力的认可度。 展开更多
关键词 分层次多元化 骨科 培训
在线阅读 下载PDF
基于能级进阶模式的助产士技能分层次培训 被引量：6
4
作者 叶晓东 魏素花 《中国护理管理》 CSCD 2015年第S1期47-49,共3页
目的:在能级进阶模式的指引下构建助产士能级架构、准入标准、技能要求和培训模块。方法:采取集中和一对一培训方式,从基础理论及专科技能方面进行综合培训。结果 :会阴侧切率、宫颈裂伤率、阴道助产率、会阴三度裂伤率、新生儿窒息率... 目的:在能级进阶模式的指引下构建助产士能级架构、准入标准、技能要求和培训模块。方法:采取集中和一对一培训方式,从基础理论及专科技能方面进行综合培训。结果 :会阴侧切率、宫颈裂伤率、阴道助产率、会阴三度裂伤率、新生儿窒息率、产后出血率显著降低。结论 :助产士技能分层次培训,既在理论上探讨了"能级体系"与"分层培训"之间的关系,又在实践层面上设计出一套契合中国国情的助产士分层次培训方案。 展开更多
关键词 助产士 分级管理 分层次培训 责任组长 能级进阶模式
在线阅读 下载PDF
多元化的谱系——数码钢琴集体课分层次教学模式初步研究
5
作者 洪阳 《艺苑》 2007年第10期46-49,共4页
近年来,随着高职院校招生数量的逐年增加,钢琴教师课量剧增。如果继续沿用传统个别授课方式,势必要大量增加教师的编制,大幅度提升教育成本。数码钢琴集体课的引入犹如雪中送炭,为有效解决这些矛盾开辟了一条崭新的途径。越来越多的学... 近年来,随着高职院校招生数量的逐年增加,钢琴教师课量剧增。如果继续沿用传统个别授课方式,势必要大量增加教师的编制,大幅度提升教育成本。数码钢琴集体课的引入犹如雪中送炭,为有效解决这些矛盾开辟了一条崭新的途径。越来越多的学校和教师已认识到数码钢琴集体课的优越性,有条件的学校也陆续配备了数码钢琴教室,数码钢琴集体课的优越性在钢琴教学中已得到初步的体现。 展开更多
关键词 数码钢琴集体课 分层次教学模式 学生 钢琴集体课教学 多元化 钢琴教师 即兴伴奏 最近发展区 教学效果 教学方法
在线阅读 下载PDF
多元化教学模式在医学院校计算机教学中的应用 被引量：1
6
作者 孙敏 《菏泽医学专科学校学报》 2019年第2期67-68,83,共3页
随着科技的发展,计算机在我们工作和生活中的作用越来越重要,医学院校虽然是为各大医院培养医学人才的地方,但是,无论何种规模的医院、无论大小科室,都离不开计算机的使用。因此,为了使学生能够顺利地走向工作岗位、更快地适应未来的社... 随着科技的发展,计算机在我们工作和生活中的作用越来越重要,医学院校虽然是为各大医院培养医学人才的地方,但是,无论何种规模的医院、无论大小科室,都离不开计算机的使用。因此,为了使学生能够顺利地走向工作岗位、更快地适应未来的社会,培养学生对计算机基本的操作能力是非常必要的。 展开更多
关键词 多元化教学模式 分层次教学 信息化 自主学习
在线阅读 下载PDF
全程导师制带教模式在消化内科N0级护士培训中的应用 被引量：7
7
作者 罗小艳 刘旭云 《当代护士（下旬刊）》 2015年第6期152-153,共2页
目的：探讨全程导师制带教模式在消化内科N0级护士分层次培训中的应用效果。方法按照本院护士分层次要求将护士级别分为N0～N4，共5级，新入科1年以内的护士归纳为N0级；将15名2009年1月～2011年6月入科的N0级护士作为对照组，21名2011... 目的：探讨全程导师制带教模式在消化内科N0级护士分层次培训中的应用效果。方法按照本院护士分层次要求将护士级别分为N0～N4，共5级，新入科1年以内的护士归纳为N0级；将15名2009年1月～2011年6月入科的N0级护士作为对照组，21名2011年7月～2013年12月入科的N0级护士作为观察组。其中观察组采用全程导师制带教模式，对照组采用传统的带教模式。比较两组的护士素质、岗位职责执行情况、护理制度落实情况、基本理论、技能掌握情况，岗前培训到独立上班时间。结果观察组在护士素质、岗位职责执行情况、护理制度落实情况、基本理论、技能掌握情况各项指标均优于对照组（P＜0．05），科室岗前培训到独立上班时间较对照组缩短（ P＜0．05）。结论全程导师带教模式是护士分层次培训的有效方式，对其他专科护理的培训具有一定的借鉴意义。 展开更多
关键词 全程导师制带教模式 N0级护士 分层次培训
在线阅读 下载PDF
CDIO模式下学生自管理创新实践平台的探索与实践 被引量：2
8
作者 闫晓燕 戴萧嫣 《广东蚕业》 2019年第1期65-65,67,共2页
文章以构建符合CDIO工程教育模式的学生"自管理"实践平台为目的,阐述了如何建立以"普及-提高-拔尖-反哺"为主线的人才培养方案,完善从面到线到点的分层次的培训体系的建设。
关键词 CDIO 分阶梯的学生自管理模式 阶段式的人才培养方式 从面到线到点的分层次的培训体系
在线阅读 下载PDF
综合性医院护理人力资源管理改革的实践 被引量：21
9
作者 王小芳 李红 何萍 《中国护理管理》 2005年第3期20-22,共3页
综合性医院面对日趋激烈的医疗市场竞争,如何对人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用,是值得研究的重要课题。我院护理部针对护理人力资源的状况及存在的问题,进行了一系列护理人力资源管理改革的尝试。通过建立与护理实际工作量... 综合性医院面对日趋激烈的医疗市场竞争,如何对人力资源进行有效的整合、调控、开发和利用,是值得研究的重要课题。我院护理部针对护理人力资源的状况及存在的问题,进行了一系列护理人力资源管理改革的尝试。通过建立与护理实际工作量相符的灵活、合理的人员编配体制,改进护理服务流程,制订各岗位说明书,分层次使用护理人员,使护理人力资源得到较为合理的配置,达到了以事设岗、以岗定人、逐级聘用、系统培训的目标。新型的护理组织管理模式的建立,提高了护理管理的水平,并且激发了护理人员的成就感和进取心,为她们的专业成长提供了条件。 展开更多
关键词 护理人力资源 综合性医院 管理改革 医疗市场竞争 组织管理模式 护理人员 岗位说明书 分层次使用 人员编配 服务流程 系统培训 护理管理 护理部 工作量 进取心 成就感 合理
在线阅读 下载PDF
西部开发要实行新战略
10
《改革与开放》 1996年第12期48-48,共1页
出席"我国西部地区经济发展战略学术讨论会"的162名教授、研究员、高级工程师,在今天通过的一份建议书中,提出了加快我国西部地区开发的新战略——点、线、面结合的分层次、多元化发展战略。
关键词 新战略 西部地区开发 学术讨论会 经济发展战略 多元化发展战略 分层次 面结合 西部开发 高级工程师 发展模式
在线阅读 下载PDF
已选择0条
导出题录 引用分析
参考文献
引证文献
 统计分析
检索结果
已选文献
上一页 1 下一页 到第 页
关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 帮助中心| 意见反馈
主办单位：上海市教育委员会
技术支持：重庆维普资讯有限公司
渝公网安备 50019002500403号
使用帮助 返回顶部