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分合法则与企业组织创新
1
作者
冯大力
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001年第4期77-78,共2页
“分”与“合”式的创新是在组织活性和交易费用之间进行的选择 ,找到的平衡 ;分与合必需相互转换的时点就是组织创新的最佳时机 ,此时进行的分或者合就是有效的组织创新 ;根本上讲 ,组织创新应坚持责权利相对称的原则。
关键词
企业
分合法制
组织创新
责权利对称原则
利益最大化
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职称材料
题名
分合法则与企业组织创新
1
作者
冯大力
机构
河南财经学院国际经济与贸易系
出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001年第4期77-78,共2页
文摘
“分”与“合”式的创新是在组织活性和交易费用之间进行的选择 ,找到的平衡 ;分与合必需相互转换的时点就是组织创新的最佳时机 ,此时进行的分或者合就是有效的组织创新 ;根本上讲 ,组织创新应坚持责权利相对称的原则。
关键词
企业
分合法制
组织创新
责权利对称原则
利益最大化
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
分合法则与企业组织创新
冯大力
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
2001
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