-
题名单位管理中“冷热不均”现象的表现、危害及破局之策
- 1
-
-
作者
王煜寒
-
机构
中共河南商丘市委党校
-
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第8期57-60,共4页
-
文摘
组织运行中的“冷热不均”现象不是单一维度的,而是存在于多个层级和系统,并且深刻影响着单位整体的运行效率。其典型表现有:热在上层部署,冷在下层执行;热在概念提出,冷在内容创新;热在前期动员,冷在后期推进;热在牵头部门,冷在协同部门。单位管理中出现“冷热不均”现象,会导致领导权威和决策意志在层级传递中面临诸多梗阻,难以有效整合组织资源激发最大效能,容易造成衔接断档增加“烂尾”概率,导致团队协作意识薄弱、保护主义盛行。打破“冷热不均”现象,应夯实领导权威基础,确保部署落到实处;推行“专班化”工作模式,提升执行力;倡导实干理念,塑造团队争先创优文化;健全奖惩机制,突出厚赏重罚导向。
-
关键词
领导者
单位管理
“冷热不均”现象
-
分类号
C933
[经济管理—管理学]
-
-
题名浅谈2024年农机市场生存现状与发展方向
- 2
-
-
作者
叶红
-
机构
不详
-
出处
《当代农机》
2024年第12期12-13,共2页
-
文摘
2024年农机行业整体市场稳步小幅增长,细分市场形势冷热不均,从未来发展趋势看,行业前景依旧向好。农机市场生存现状1.整体市场小幅增长细分市场冷热不均进入今年以来,农机市场各细分市场表现迥异,冷热不均。一些传统市场出现不同程度的下滑。
-
关键词
行业前景
农机市场
农机行业
细分市场
冷热不均
生存现状
未来发展趋势
现状与发展
-
分类号
F32
[经济管理—产业经济]
-
-
题名“汉语热”背后的冷思考
被引量：9
- 3
-
-
作者
刁世兰
-
机构
合肥学院中国语言文学系
-
出处
《学术界》
CSSCI
北大核心
2012年第5期143-151,275-278,共9页
-
文摘
近年来,随着中国综合国力及国际影响力的日益提高,世界各地兴起了"汉语热",海外学习汉语的热潮势不可挡。在认同汉语国际推广工作已取得巨大成绩的同时,尚需对"汉语热"冷热不均的现象及其原因进行冷静而深入的思考。"汉语热"并非已经"热遍"全球,而是出现了冷热不均的局面。政府部门对汉语国际推广工作没有做好整体规划导致孔子学院在全球的分布及来华留学生的生源结构极不均衡;西方强势文化对中国文化的排斥与挤压以及汉语学习的功利性动机使汉语国际推广遇到了海外汉语教学比较热而文化推广遭冷遇的尴尬;国内现行教育体制及人才培养选拔制度重外语轻汉语的倾向是汉语教育出现"外热内冷"的直接原因;而海外"汉语教师荒"、国内对外汉语专业"就业难"的根本原因在于政府部门的管理混乱、应对措施不到位而导致对外汉语专业的人才培养模式与国际汉语教师的需求不能实现对接。为了解决上述困难和问题,为了使"汉语热"持续升温,在孔子学院建设、师资培养、教材建设、文化传播等方面还需付出更多的努力。
-
关键词
汉语热
汉语国际推广
冷热不均
冷思考
-
分类号
H195
[语言文字—汉语]
-
