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组织支持感对建筑业农民工不安全行为的影响
被引量：
5
1
作者
史玉芳
董芮
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第10期158-164,共7页
为对建筑业农民工的不安全行为进行科学有效的管理,探讨组织支持感、自我效能感与建筑业农民工不安全行为之间的关系,防止因建筑业农民工不安全行为造成的不安全事件发生,从组织行为学和计划行为学视角出发,以218名一线建筑业农民工为...
为对建筑业农民工的不安全行为进行科学有效的管理,探讨组织支持感、自我效能感与建筑业农民工不安全行为之间的关系,防止因建筑业农民工不安全行为造成的不安全事件发生,从组织行为学和计划行为学视角出发,以218名一线建筑业农民工为研究对象,通过构建结构方程模型进行实证分析。结果表明:组织支持感的3个维度均可直接对建筑业农民工的不安全行为产生负向显著影响,其中关心利益维度影响最大,工作支持维度次之;建筑业农民工的自我效能感在其组织支持感与不安全行为的负向关系中起到中介作用。
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关键词
建筑业
农民工不安全行为
组织支持感
自我效能感
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题名
组织支持感对建筑业农民工不安全行为的影响
被引量：
5
1
作者
史玉芳
董芮
机构
西安科技大学管理学院
出处
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第10期158-164,共7页
基金
国家自然科学基金项目(51604216)
陕西科技厅软科学研究计划项目(2019KRM082)
西安科技大学哲学社会科学繁荣项目(2019SZ02)。
文摘
为对建筑业农民工的不安全行为进行科学有效的管理,探讨组织支持感、自我效能感与建筑业农民工不安全行为之间的关系,防止因建筑业农民工不安全行为造成的不安全事件发生,从组织行为学和计划行为学视角出发,以218名一线建筑业农民工为研究对象,通过构建结构方程模型进行实证分析。结果表明:组织支持感的3个维度均可直接对建筑业农民工的不安全行为产生负向显著影响,其中关心利益维度影响最大,工作支持维度次之;建筑业农民工的自我效能感在其组织支持感与不安全行为的负向关系中起到中介作用。
关键词
建筑业
农民工不安全行为
组织支持感
自我效能感
Keywords
construction industry
migrant Workers unsafe behavior
perceived organizational support
perceived self-efficacy
分类号
X947 [环境科学与工程—安全科学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织支持感对建筑业农民工不安全行为的影响
史玉芳
董芮
《中国安全生产科学技术》
CAS
CSCD
北大核心
2020
5
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