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题名基于层次分析法--模糊综合评估的军队组织编制评估
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作者
张帆
李怡勇
王万历
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机构
航天工程大学
国防大学联合作战学院
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出处
《信息工程大学学报》
2024年第2期242-247,共6页
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文摘
随着战争形态不断演进发展,作战单元集成度日益提高,人员岗位分工愈加细致,武器装备器材升级换代更加频繁,军队组织编制涵盖的内容越来越多元,规范的关系越来越具体,迭代的周期越来越短暂,科学化、系统化、动态化水平要求越来越高。当前管理模式侧重于从职能任务这一源头出发,正向研究确定组织编制并转入执行与监督,对编制颁发后实际运行情况关注较少,从实践获得反馈以指导调整优化还缺少有效渠道和科学化方法手段。为提高军队组织编制管理质量效益,改进完善现行管理模式中评估环节偏弱的现状,研究提出实施评估的基本思路与具体程序,探索采用层次分析和模糊综合评估相结合的方法开展军队组织编制评估的可行性,并以某单位为例进行实证研究与演示验证。
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关键词
军队组织编制
评估
层次分析法
模糊综合评估
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Keywords
military organization and structure
evaluation
analytic hierarchy process
fuzzy synthetic evaluation
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分类号
E071
[军事—军事理论]
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