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信息技术与军队组织结构
被引量:
2
1
作者
程志超
邓良夫
张敏
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第3期164-165,共2页
信息技术的飞速发展及其在军事上的应用,引起了新一轮的军事革命。首先详细阐述了信息技术在军事上的应用及其对军队组织结构所产生的影响,针对我国军队现状,根据未来信息化战争的需要,为我国军队未来组织结构的调整提出了设想。
关键词
信息技术
军事革命
军队组织
结构
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职称材料
新常态下军队组织管理的新变化与新思路
2
作者
张慧萍
张光伟
《领导科学》
北大核心
2022年第2期131-134,共4页
随着我国进入新发展阶段,军队组织管理面临新挑战:网络话语冲击价值追求、社会交往迷惑官兵认知、"动散"常态加大管理难度。面对新形势,军队组织的认知要与时俱进,与变化共舞、与个体共生、与世界共赢。要在把握军队组织中个...
随着我国进入新发展阶段,军队组织管理面临新挑战:网络话语冲击价值追求、社会交往迷惑官兵认知、"动散"常态加大管理难度。面对新形势,军队组织的认知要与时俱进,与变化共舞、与个体共生、与世界共赢。要在把握军队组织中个体与目标、个体与组织、组织与环境关系新变化的基础上,认清组织能力新要求、设置组织激励新方式、打造组织领导新角色,实现新常态下军队组织的创新管理。
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关键词
军队组织
管理
新变化
新思路
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职称材料
“将军俑”与秦代军队组织
3
作者
郭淑珍
《文博》
1987年第1期47-50,54,共5页
秦始皇陵兵马俑一、二号坑中出土了几件级别较高的“武官俑”,《秦始皇陵东侧第二号兵马俑坑试掘简报》及许多宣传资料中都称其为“将军俑”.关于这一称谓早就有人提出了异议.“第一、二、三号俑坑中没有将军俑,现在所说将军俑,应分别...
秦始皇陵兵马俑一、二号坑中出土了几件级别较高的“武官俑”,《秦始皇陵东侧第二号兵马俑坑试掘简报》及许多宣传资料中都称其为“将军俑”.关于这一称谓早就有人提出了异议.“第一、二、三号俑坑中没有将军俑,现在所说将军俑,应分别是校尉俑、郡尉俑和司马俑”“所谓将军俑的提法不确,目前只能称为军官俑”.台湾的研究者认为应称之为“武将俑”.“将军俑”到底应该定为什么级别的武官俑,还有探讨的必要.
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关键词
将军俑
军队组织
从事中郎
长平之战
秦王
秦昭襄王
比二千石
陈涉
中都
贯颐奋戟
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职称材料
国防人力资源的配置效率与扩张路径——兼论军队“五支队伍”的结构比例
被引量:
1
4
作者
李辉亿
《湖湘论坛》
2004年第1期88-90,共3页
与其它任何组织一样 ,军队在根本上呈现为一种层级结构 ,其中相互关联的活动可以被分解为各不相同的任务单元。从人力资源的角度对军队进行相应的层级分解可以形成多个任务单元 ,“五支队伍”只是军队层级分解模式的一种。各个队伍在稀...
与其它任何组织一样 ,军队在根本上呈现为一种层级结构 ,其中相互关联的活动可以被分解为各不相同的任务单元。从人力资源的角度对军队进行相应的层级分解可以形成多个任务单元 ,“五支队伍”只是军队层级分解模式的一种。各个队伍在稀缺的组织资源 (人力、物质和资金 )的使用方面有可能存在竞争关系。军队管理的重要任务之一就是在这些存在错综复杂的技术和信息关系的队伍之间配置稀缺的组织资源 ,为军队的协调发展提供一个适当的总体框架。这个框架的形成是建立在国防人力资源的配置效率与正确的路径选择的基础上的。在既定的国防费预算约束下 ,只有当投入每一支队伍中的每一元钱所产生的边际战斗力相等时 ,国防费的效率才达到最大化 ,国防人力资源的配置才是最优的。国防人力资源的动态扩张存在多种可能的优化方向 ,至于选择何种扩张方向则取决于一国的国防技术水平与资源的禀赋情况。
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关键词
国防建设
人力资源管理
配置效率
结构比例
军队组织
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职称材料
揭开神秘的面纱——近看外军政治工作
被引量:
1
5
作者
胡耀武
《领导科学》
北大核心
2004年第2期46-47,共2页
关键词
政治工作
外国
军队
建设
军队组织
国防建设
爱国主义教育
军营文化工作
心理训练工作
人事管理工作
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职称材料
题名
信息技术与军队组织结构
被引量:
2
1
作者
程志超
邓良夫
张敏
机构
北京航空航天大学经济管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005年第3期164-165,共2页
基金
国家自然科学基金资助项目(79800021)
文摘
信息技术的飞速发展及其在军事上的应用,引起了新一轮的军事革命。首先详细阐述了信息技术在军事上的应用及其对军队组织结构所产生的影响,针对我国军队现状,根据未来信息化战争的需要,为我国军队未来组织结构的调整提出了设想。
关键词
信息技术
军事革命
军队组织
结构
Keywords
information technology
revolution in military affairs
military organizational structure
分类号
E12 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
新常态下军队组织管理的新变化与新思路
2
作者
张慧萍
张光伟
机构
中国人民解放军战略支援部队信息工程大学
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第2期131-134,共4页
基金
2022年河南省软科学项目“党的组织优势及其治理效能转化研究”(项目编号:222400410037)。
文摘
随着我国进入新发展阶段,军队组织管理面临新挑战:网络话语冲击价值追求、社会交往迷惑官兵认知、"动散"常态加大管理难度。面对新形势,军队组织的认知要与时俱进,与变化共舞、与个体共生、与世界共赢。要在把握军队组织中个体与目标、个体与组织、组织与环境关系新变化的基础上,认清组织能力新要求、设置组织激励新方式、打造组织领导新角色,实现新常态下军队组织的创新管理。
关键词
军队组织
管理
新变化
新思路
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
“将军俑”与秦代军队组织
3
作者
郭淑珍
出处
《文博》
1987年第1期47-50,54,共5页
文摘
秦始皇陵兵马俑一、二号坑中出土了几件级别较高的“武官俑”,《秦始皇陵东侧第二号兵马俑坑试掘简报》及许多宣传资料中都称其为“将军俑”.关于这一称谓早就有人提出了异议.“第一、二、三号俑坑中没有将军俑,现在所说将军俑,应分别是校尉俑、郡尉俑和司马俑”“所谓将军俑的提法不确,目前只能称为军官俑”.台湾的研究者认为应称之为“武将俑”.“将军俑”到底应该定为什么级别的武官俑,还有探讨的必要.
关键词
将军俑
军队组织
从事中郎
长平之战
秦王
秦昭襄王
比二千石
陈涉
中都
贯颐奋戟
分类号
G6 [文化科学—教育学]
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职称材料
题名
国防人力资源的配置效率与扩张路径——兼论军队“五支队伍”的结构比例
被引量:
1
4
作者
李辉亿
机构
国防科技大学政治学院
出处
《湖湘论坛》
2004年第1期88-90,共3页
基金
国家社科基金课题<高技术局部战争与军事经济制度创新研究>(2 0 0 2年 )
文摘
与其它任何组织一样 ,军队在根本上呈现为一种层级结构 ,其中相互关联的活动可以被分解为各不相同的任务单元。从人力资源的角度对军队进行相应的层级分解可以形成多个任务单元 ,“五支队伍”只是军队层级分解模式的一种。各个队伍在稀缺的组织资源 (人力、物质和资金 )的使用方面有可能存在竞争关系。军队管理的重要任务之一就是在这些存在错综复杂的技术和信息关系的队伍之间配置稀缺的组织资源 ,为军队的协调发展提供一个适当的总体框架。这个框架的形成是建立在国防人力资源的配置效率与正确的路径选择的基础上的。在既定的国防费预算约束下 ,只有当投入每一支队伍中的每一元钱所产生的边际战斗力相等时 ,国防费的效率才达到最大化 ,国防人力资源的配置才是最优的。国防人力资源的动态扩张存在多种可能的优化方向 ,至于选择何种扩张方向则取决于一国的国防技术水平与资源的禀赋情况。
关键词
国防建设
人力资源管理
配置效率
结构比例
军队组织
分类号
E25 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
揭开神秘的面纱——近看外军政治工作
被引量:
1
5
作者
胡耀武
机构
解放军信息工程学院政治部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第2期46-47,共2页
关键词
政治工作
外国
军队
建设
军队组织
国防建设
爱国主义教育
军营文化工作
心理训练工作
人事管理工作
分类号
E12 [军事—军事理论]
在线阅读
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
信息技术与军队组织结构
程志超
邓良夫
张敏
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2005
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
新常态下军队组织管理的新变化与新思路
张慧萍
张光伟
《领导科学》
北大核心
2022
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
“将军俑”与秦代军队组织
郭淑珍
《文博》
1987
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
国防人力资源的配置效率与扩张路径——兼论军队“五支队伍”的结构比例
李辉亿
《湖湘论坛》
2004
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
揭开神秘的面纱——近看外军政治工作
胡耀武
《领导科学》
北大核心
2004
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
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