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构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系的质性研究
1
作者
杜军
吴霁君
+4 位作者
罗青青
吕恬歌
贾臻
骆昕玮
杨国愉
《陆军军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2023年第22期2388-2394,F0003,共8页
目的探讨构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,促进心理卫生人员队伍建设。方法选取82位心理卫生人员进行半结构式访谈,运用Colaizzi分析法进行质性研究,通过德尔菲专家咨询法建立军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系。结果两...
目的探讨构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,促进心理卫生人员队伍建设。方法选取82位心理卫生人员进行半结构式访谈,运用Colaizzi分析法进行质性研究,通过德尔菲专家咨询法建立军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%,建议比分别为70%、35%,专家咨询的权威系数为0.86;各级肯德尔和谐系数值分别为0.186~0.240,0.132~0.162(P<0.01),各指标的变异系数均<20%。最终构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,具体包括组织机制、管理内容、实施途径和效果评价在内的4个一级指标,13个二级指标和36个三级指标。结论构建的军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系具有较好的权威性和科学性。
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关键词
军队心理卫生人员
职业生涯
管理指标体系
质性研究
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题名
构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系的质性研究
1
作者
杜军
吴霁君
罗青青
吕恬歌
贾臻
骆昕玮
杨国愉
机构
陆军军医大学(第三军医大学)医学心理系军人发展心理学教研室
陆军装甲兵学院蚌埠校区军政训练系政治工作教研室
蚌埠工商学院管理学院
出处
《陆军军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2023年第22期2388-2394,F0003,共8页
基金
重庆市教育委员会科学技术研究项目(KJZD-K202212803)。
文摘
目的探讨构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,促进心理卫生人员队伍建设。方法选取82位心理卫生人员进行半结构式访谈,运用Colaizzi分析法进行质性研究,通过德尔菲专家咨询法建立军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系。结果两轮专家咨询问卷的有效回收率均为100%,建议比分别为70%、35%,专家咨询的权威系数为0.86;各级肯德尔和谐系数值分别为0.186~0.240,0.132~0.162(P<0.01),各指标的变异系数均<20%。最终构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系,具体包括组织机制、管理内容、实施途径和效果评价在内的4个一级指标,13个二级指标和36个三级指标。结论构建的军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系具有较好的权威性和科学性。
关键词
军队心理卫生人员
职业生涯
管理指标体系
质性研究
Keywords
army mental health personnel
career
management indicator system
qualitative research
分类号
R192 [医药卫生—卫生事业管理]
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
R395 [医药卫生—医学心理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
构建军队心理卫生人员职业生涯管理指标体系的质性研究
杜军
吴霁君
罗青青
吕恬歌
贾臻
骆昕玮
杨国愉
《陆军军医大学学报》
CAS
CSCD
北大核心
2023
0
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