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推进中国特色军官职业化的几点思考
被引量：
2
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作者
李晋
《领导科学》
北大核心
2009年第17期48-49,共2页
军官制度作为一个国家人事制度、军事制度的重要组成部分，与国家的经济体制、国内外环境和军队所担负的使命任务息息相关。2007年底，胡锦涛主席明确指出，要“调整改革军事人力资源政策制度”，特别强调要“探索建立中国特色军官职业...
军官制度作为一个国家人事制度、军事制度的重要组成部分，与国家的经济体制、国内外环境和军队所担负的使命任务息息相关。2007年底，胡锦涛主席明确指出，要“调整改革军事人力资源政策制度”，特别强调要“探索建立中国特色军官职业化制度”，为我们在新的起点上推进干部队伍和人才建设指明了前进方向。
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关键词
军官职业化
中国特色
军事人力资源
职业化
制度
人事制度
军事制度
经济体制
使命任务
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职称材料
对军事人才生成与发展环境的思考
2
作者
许四海
《领导科学》
北大核心
2004年第3期40-41,共2页
关键词
军事人才
发展环境
干部选拔任用制度
干部推荐责任制
干部考察责任制
用人观念
军队建设
干部交流轮换制度
军官职业化
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职称材料
题名
推进中国特色军官职业化的几点思考
被引量：
2
1
作者
李晋
机构
解放军西安政治学院军队人事管理系
出处
《领导科学》
北大核心
2009年第17期48-49,共2页
文摘
军官制度作为一个国家人事制度、军事制度的重要组成部分，与国家的经济体制、国内外环境和军队所担负的使命任务息息相关。2007年底，胡锦涛主席明确指出，要“调整改革军事人力资源政策制度”，特别强调要“探索建立中国特色军官职业化制度”，为我们在新的起点上推进干部队伍和人才建设指明了前进方向。
关键词
军官职业化
中国特色
军事人力资源
职业化
制度
人事制度
军事制度
经济体制
使命任务
分类号
E251 [军事—军事理论]
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职称材料
题名
对军事人才生成与发展环境的思考
2
作者
许四海
机构
解放军总后勤部军事交通运输部
出处
《领导科学》
北大核心
2004年第3期40-41,共2页
关键词
军事人才
发展环境
干部选拔任用制度
干部推荐责任制
干部考察责任制
用人观念
军队建设
干部交流轮换制度
军官职业化
分类号
E25 [军事—军事理论]
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作者
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1
推进中国特色军官职业化的几点思考
李晋
《领导科学》
北大核心
2009
2
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职称材料
2
对军事人才生成与发展环境的思考
许四海
《领导科学》
北大核心
2004
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