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江苏省三级医院内部质量评价现状分析
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作者 陈立萍 滕锦楠 +2 位作者 周丹丹 李超凡 仇永贵 《中国医院》 北大核心 2025年第1期40-45,共6页
目的:调查了解江苏省三级医院质量评价管理现状,分析影响医院内部质量评价机制构建的因素。方法:采用“问卷星”向江苏省41所三级医院的院级领导、职能部门、临床医技科室医务人员进行问卷调查,收集三级医院质量评价管理的现状以及医院... 目的:调查了解江苏省三级医院质量评价管理现状,分析影响医院内部质量评价机制构建的因素。方法:采用“问卷星”向江苏省41所三级医院的院级领导、职能部门、临床医技科室医务人员进行问卷调查,收集三级医院质量评价管理的现状以及医院内部质量评价机制构建赞同率情况。结果:不同等次、类型的三级医院与等级医院评审工作及新标准了解程度、职能部门工作主动性及发现问题能力、职能部门接受上级部门检查频度、职能部门对临床医技科室检查频度、重复性以及督查标准一致性、部门和科室管理工具应用能力、科室对指标管理的重视程度以及反馈问题的及时性对比具有统计学意义(P<0.05)。多因素Logistic回归分析结果显示,三级专科医院、职能部门、临床医技科室、对等级医院评审工作的了解程度对三级医院内部质量评价机制构建赞同率的影响具有统计学意义(P<0.05)。结论:三级医院不断优化内部管理,探索建立适合医院实际情况的内部质量评价模式可有效助推医院高质量发展,具有一定的必要性。 展开更多
关键词 三级医院 评审标准 内部质量评价 现状调查 影响因素
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三级公立医院内部质量评价指标体系的构建研究 被引量:17
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作者 陈立萍 滕锦楠 +3 位作者 宋建祥 周丹丹 赵秋娴 曾颖 《中国医院管理》 北大核心 2022年第5期47-51,57,共6页
目的 基于三级公立医院绩效考核构建医院内部质量评价指标体系,为医院内部质量管理及其成效评价提供科学、客观、可靠的依据。方法 采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系并确定各级指标权重。结果 2轮咨询的专家积极系数均为93.75%,专... 目的 基于三级公立医院绩效考核构建医院内部质量评价指标体系,为医院内部质量管理及其成效评价提供科学、客观、可靠的依据。方法 采用德尔菲法和层次分析法构建指标体系并确定各级指标权重。结果 2轮咨询的专家积极系数均为93.75%,专家权威系数分别为0.83、0.87,2轮专家意见协调系数介于0.399~0.559之间。经过2轮专家咨询建立了医院内部质量评价指标体系,该指标体系包括3个一级指标、13个二级指标、39个三级指标。应用层次分析法确定了一、二级指标权重,各判断矩阵的一致性检验结果 CR均<0.1,具有较好的逻辑合理性;应用平均分配法计算三级指标权重。结论 以三级公立医院绩效考核为导向构建医院内部质量评价指标体系,对持续改进医院质量具有重要意义。 展开更多
关键词 公立医院 内部质量评价 绩效考核
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提高内部控制有效性能否抑制财务舞弊的发生? 被引量:25
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作者 章铁生 林钟高 秦娜 《南京审计学院学报》 2011年第4期39-45,共7页
内部控制的基本目标之一就是合理保证财务报告的可靠性。从内部控制有效性的角度分析其与财务舞弊的内在关系具有重要意义。研究以2006—2008年因财务舞弊被处罚的77家上市公司和对应的77家非舞弊上市公司为样本,构建了内部控制质量评... 内部控制的基本目标之一就是合理保证财务报告的可靠性。从内部控制有效性的角度分析其与财务舞弊的内在关系具有重要意义。研究以2006—2008年因财务舞弊被处罚的77家上市公司和对应的77家非舞弊上市公司为样本,构建了内部控制质量评价指数对内部控制有效性进行评分,采用配对t检验和logistic回归分析,结果显示,有效的内部控制性能够显著抑制财务舞弊发生的可能性,内部控制五要素中风险评估、信息与沟通、监察越有效就越能减少财务舞弊的发生。 展开更多
关键词 内部控制 内部控制质量评价指数 财务舞弊 风险评估 公司治理
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