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吴江市农村社区卫生服务中心员工对内部绩效考核的认知评价研究被引量：1: 1; 作者钱东福陈强 +2 位作者周亚夫徐静凌骏《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第28期3308-3311,共4页; 目的了解吴江市农村社区卫生服务中心职工对内部绩效考核的认知情况,针对反映出的问题提出建议。方法利用自行设计的调查问卷,以吴江市所有农村社区卫生服务中心(共15个)为被调查机构,于2012年1月3—10日对调查当日全部在岗职工进行调... 展开更多; 关键词农村社区卫生服务中心乡镇卫生院内部绩效考核认知; 在线阅读下载PDF 职称材料

上海市级公立医院内部绩效考核和分配制度改革参与者评价被引量：8: 2; 作者赵明罗莉 +6 位作者邓然王晖许岩岑珏郭永瑾陈建平曹建文《中国医院》 2015年第9期8-10,共3页; 目的:了解市级公立医院新的内部绩效考核和收入分配方案的实施情况及医院各方对绩效改革的认识和对改革实施效果的评价。方法:采用问卷调查法对24所市级医院的绩效部门负责人和各类员工进行调查。结果:24家医院均建立了全新的内部绩效... 展开更多; 关键词上海市级公立医院医院内部绩效考核医院分配制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

上海市级公立医院内部绩效考核体系发展思考被引量：6: 3; 作者许岩罗莉 +5 位作者曹建文赵明厉传琳郭永瑾陈建平岑珏《中国医院》 2015年第9期11-13,共3页; 医院内部绩效考核与分配制度改革是公立医院转变运行机制的核心和关键,对上海市级医院坚持和体现公益性具有重大意义、对医院行为将产生深远影响。总结上海市24家市级公立医院内部绩效改革的成果与深化绩效改革的重点内容,分析医院遇到... 展开更多; 关键词市级公立医院医院绩效考核内部绩效考核; 在线阅读下载PDF 职称材料

医院内部绩效考核评估体系研究被引量：3: 4; 作者岑珏许岩 +5 位作者郭永瑾陈建平赵明厉传琳曹建文高解春《中国医院》 2015年第9期6-7,共2页; 在简要分析上海市级医院内部绩效考核与分配体系中现存问题的基础上,从内部绩效考核的主要方法、考核指标体系构建和绩效考核与收入分配的关联模式等角度,回顾和梳理相关理论和主要方法,并明确各方法的适用条件。; 关键词公立医院内部绩效考核考核评估体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名吴江市农村社区卫生服务中心员工对内部绩效考核的认知评价研究被引量：1: 1; 作者钱东福陈强周亚夫徐静凌骏; 机构南京医科大学医政学院吴江市政府办公室; 出处《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心 2013年第28期3308-3311,共4页; 基金江苏省卫生厅资助项目江苏省“333高层次人才培养工程”资助项目 “青蓝工程”资助项目; 文摘目的了解吴江市农村社区卫生服务中心职工对内部绩效考核的认知情况,针对反映出的问题提出建议。方法利用自行设计的调查问卷,以吴江市所有农村社区卫生服务中心(共15个)为被调查机构,于2012年1月3—10日对调查当日全部在岗职工进行调查。采用定量调查、定性访谈的方法搜集数据,利用简单描述比较及Logistic回归分析检验进行资料分析。结果关于岗位考核合理情况的调查,认为岗位间比较存在"不合理"的有14.1%(44/312);有64.9%(203/313)的被调查者认为奖励性绩效工资占工资总额比例应超过40%;实施岗位绩效考核的主要障碍排前两位的分别是"各种岗位工作复杂,缺乏可比性"、"缺乏科学合理的岗位绩效考核指标体系",选择频率分别为69.5%(219/315)、49.2%(155/315)。结论应加强农村社区卫生服务中心外部与内部绩效考核间的衔接与协调;适当提高绩效工资占工资总额的比例;建立合理的岗位分工制度和岗位绩效考核指标体系;通过信息化建设提升绩效考核效率。; 关键词农村社区卫生服务中心乡镇卫生院内部绩效考核认知; Keywords Rural community health service centers Township health centers Internal performance evaluation Cognition; 分类号 R197 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上海市级公立医院内部绩效考核和分配制度改革参与者评价被引量：8: 2; 作者赵明罗莉邓然王晖许岩岑珏郭永瑾陈建平曹建文; 机构上海申康医院发展中心上海交通大学附属第六人民医院上海同济大学附属第十人民医院上海同济大学附属第一妇婴保健院; 出处《中国医院》 2015年第9期8-10,共3页; 基金上海市软科学研究计划项目(14692106300); 文摘目的:了解市级公立医院新的内部绩效考核和收入分配方案的实施情况及医院各方对绩效改革的认识和对改革实施效果的评价。方法:采用问卷调查法对24所市级医院的绩效部门负责人和各类员工进行调查。结果:24家医院均建立了全新的内部绩效考核指标体系和收入分配制度,考核指标与"八要素"紧密结合,大部分科室收入实现了合理增长;39%员工分配水平有所增长,97%员工支持改革,90%员工认为改革起到了积极的作用。结论:各家医院绩效改革既有统一性又各具特色;绩效反馈与宣传有待进一步加强;分配公平性和分配水平均有提高。; 关键词上海市级公立医院医院内部绩效考核医院分配制度; Keywords Shanghai municipal public hospitals hospital internal performance assessment salary system; 分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上海市级公立医院内部绩效考核体系发展思考被引量：6: 3; 作者许岩罗莉曹建文赵明厉传琳郭永瑾陈建平岑珏; 机构上海申康医院发展中心上海交通大学附属第六人民医院; 出处《中国医院》 2015年第9期11-13,共3页; 基金上海市软科学研究计划项目(14692106300); 文摘医院内部绩效考核与分配制度改革是公立医院转变运行机制的核心和关键,对上海市级医院坚持和体现公益性具有重大意义、对医院行为将产生深远影响。总结上海市24家市级公立医院内部绩效改革的成果与深化绩效改革的重点内容,分析医院遇到的问题和挑战,推动绩效改革进一步深化。; 关键词市级公立医院医院绩效考核内部绩效考核; Keywords municipal public hospitals hospital performance assessment internal performance assessment; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名医院内部绩效考核评估体系研究被引量：3: 4; 作者岑珏许岩郭永瑾陈建平赵明厉传琳曹建文高解春; 机构上海申康医院发展中心上海交通大学附属第六人民医院上海市红十字会; 出处《中国医院》 2015年第9期6-7,共2页; 基金上海市软科学研究计划项目(14692106300); 文摘在简要分析上海市级医院内部绩效考核与分配体系中现存问题的基础上,从内部绩效考核的主要方法、考核指标体系构建和绩效考核与收入分配的关联模式等角度,回顾和梳理相关理论和主要方法,并明确各方法的适用条件。; 关键词公立医院内部绩效考核考核评估体系; Keywords public hospitals internal performance assessment system performance assessment system; 分类号 R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	吴江市农村社区卫生服务中心员工对内部绩效考核的认知评价研究	钱东福陈强周亚夫徐静凌骏	《中国全科医学》 CAS CSCD 北大核心	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
2	上海市级公立医院内部绩效考核和分配制度改革参与者评价	赵明罗莉邓然王晖许岩岑珏郭永瑾陈建平曹建文	《中国医院》	2015	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	上海市级公立医院内部绩效考核体系发展思考	许岩罗莉曹建文赵明厉传琳郭永瑾陈建平岑珏	《中国医院》	2015	6	在线阅读下载PDF 职称材料
4	医院内部绩效考核评估体系研究	岑珏许岩郭永瑾陈建平赵明厉传琳曹建文高解春	《中国医院》	2015	3	在线阅读下载PDF 职称材料