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人员管理的经济方法:过去的成就与未来的方向
被引量:
5
1
作者
董志强
蒲勇健
《管理工程学报》
CSSCI
2006年第1期142-146,共5页
人事经济学是最近不到20年在经济学和人力资源管理的交接地带兴起的一个新领域,它将经济学用于考察企业内部组织和人力资源管理问题,对现代人力资源管理产生了深远影响。本文对该领域过去的主要成就和未来的研究方向和国内研究动态进行...
人事经济学是最近不到20年在经济学和人力资源管理的交接地带兴起的一个新领域,它将经济学用于考察企业内部组织和人力资源管理问题,对现代人力资源管理产生了深远影响。本文对该领域过去的主要成就和未来的研究方向和国内研究动态进行综述。
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关键词
人事
经济学
内部组织经济学
人力资源管理
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职称材料
题名
人员管理的经济方法:过去的成就与未来的方向
被引量:
5
1
作者
董志强
蒲勇健
机构
华南师范大学经济与管理学院
重庆大学经济与工商管理学院
出处
《管理工程学报》
CSSCI
2006年第1期142-146,共5页
基金
教育部人文社科规划基金项目(02JA790062)
国家博士点基金项目(20020611009)
文摘
人事经济学是最近不到20年在经济学和人力资源管理的交接地带兴起的一个新领域,它将经济学用于考察企业内部组织和人力资源管理问题,对现代人力资源管理产生了深远影响。本文对该领域过去的主要成就和未来的研究方向和国内研究动态进行综述。
关键词
人事
经济学
内部组织经济学
人力资源管理
Keywords
personnel economics
economics of internal organization
human resource management
分类号
C83 [社会学—统计学]
F27 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
人员管理的经济方法:过去的成就与未来的方向
董志强
蒲勇健
《管理工程学报》
CSSCI
2006
5
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