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内外部企业社会责任对员工工作意义感的影响机制和差异效应研究被引量：18: 1; 作者谢玉华刘晶晶谢华青《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第9期1336-1346,共11页; 基于社会认同理论,通过对湖南省和广东省12家企业员工的共521个样本的问卷调研,探究了中国情境下内外部企业社会责任对于员工的工作意义感的影响。研究结果表明,内外部企业社会责任都对员工的工作意义感有正向影响,其中,内部企业社会责... 展开更多; 关键词内外部企业社会责任工作意义感组织支持感组织自豪感内外部企业社会责任不一致; 在线阅读下载PDF 职称材料

内外部企业社会责任差距对企业价值的影响研究被引量：11: 2; 作者谢玉华施红茹覃亚洲《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第6期48-55,共8页; 以我国上市公司2010-2016年的面板数据为研究对象,本研究运用固定效应模型,对内外部企业社会责任差距与企业价值的关系进行探讨;同时考察两者不同生命周期阶段以及不同差距类型时两者关系特征。研究结果表明:内外部企业社会责任差距与... 展开更多; 关键词内外部企业社会责任差距企业价值企业生命周期; 在线阅读下载PDF 职称材料

“去家族化”与企业社会责任: 3; 作者陈灿君梁孟裳《中南财经政法大学学报》北大核心 2025年第4期26-38,共13页; 家族企业履行社会责任一直是学者们关注的热点。本文以2011—2021年在沪深上市的家族企业为研究对象,基于委托代理理论和资源基础理论,实证检验了管理权与股权的“去家族化”对企业履行社会责任的影响。研究发现,家族企业在管理权上的... 展开更多; 关键词家族企业去家族化企业社会责任一致性; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任一致性对财务绩效的影响研究被引量：41: 4; 作者李茜徐佳铭 +1 位作者熊杰刘海鑫《管理学报》 CSSCI 北大核心 2022年第2期245-253,共9页; 基于工具性利益相关者理论,以A股上市公司为研究对象,考察了企业社会责任时间和结构这两类一致性对财务绩效的影响,并检验了信任因素在该过程的中介作用,以及企业社会责任水平和不同利益相关者关注的调节效应。研究表明:企业持续地承担... 展开更多; 关键词企业社会责任利益相关者一致性财务绩效信任; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任计量方法比较与一致性检验被引量：4: 5; 作者宋晓文《财会月刊》北大核心 2021年第17期114-121,共8页; 企业社会责任的评价与计量一直是理论界与实务界探讨的热点,如何评价和计量企业社会责任行为至关重要,虽然存在着多种方法与争议,但企业社会责任的不同计量方法是否具有一致性,目前鲜有讨论。通过对2016~2019年CSSCI来源期刊中的288篇... 展开更多; 关键词企业社会责任计量方法声誉指数法一致性检验; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业财务管理目标与企业社会责任被引量：17: 6; 作者高翠莲王阳《会计之友》北大核心 2011年第18期41-43,共3页; 随着全球气候变化、环境污染、资源耗竭、劳动纠纷、消费者权益受损等诸多社会问题的日益严重,企业承担社会责任正在成为全球范围内各企业的共同价值追求。在企业的经营活动中,社会责任不仅成为经营管理的重要环节,而且对企业财务管理... 展开更多; 关键词财务管理目标企业社会责任一致性; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业社会责任与组织公平感的关系研究述评被引量：8: 7; 作者颜爱民孙益延 +1 位作者谢菊兰郭好《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期623-632,共10页; 通过总结以往研究,分析了企业社会责任与员工组织公平感之间的关系,并结合公平的多元需求理论、道义公平理论、公平启发理论和线索一致性理论,探讨企业社会责任和员工组织公平感复杂关系背后的作用机制。然后,在此基础上,构建了企业社... 展开更多; 关键词企业社会责任组织公平感公平的多元需求理论道义公平理论公平启发理论线索一致性理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内外部企业社会责任对员工工作意义感的影响机制和差异效应研究被引量：18: 1; 作者谢玉华刘晶晶谢华青; 机构湖南大学工商管理学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第9期1336-1346,共11页; 基金湖南省社会科学基金资助重大项目(16ZDA16)。; 文摘基于社会认同理论,通过对湖南省和广东省12家企业员工的共521个样本的问卷调研,探究了中国情境下内外部企业社会责任对于员工的工作意义感的影响。研究结果表明,内外部企业社会责任都对员工的工作意义感有正向影响,其中,内部企业社会责任对员工的工作意义感的影响更为显著且强烈;组织支持感在内部企业社会责任与员工的工作意义感之间起部分中介作用,组织自豪感在外部企业社会责任与员工的工作意义感之间起完全中介作用;内外部企业社会责任的不一致(即外部企业社会责任大于内部企业社会责任)对员工的工作意义感具有负向影响。; 关键词内外部企业社会责任工作意义感组织支持感组织自豪感内外部企业社会责任不一致; Keywords internal and external corporate social responsibility meaningful work perceived organizational support perceived organizational pride inconsistency of internal and external corporate social responsibility; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名内外部企业社会责任差距对企业价值的影响研究被引量：11: 2; 作者谢玉华施红茹覃亚洲; 机构湖南大学工商管理学院; 出处《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2019年第6期48-55,共8页; 基金湖南省2016年社会科学重大招标项目(16ZDA16); 文摘以我国上市公司2010-2016年的面板数据为研究对象,本研究运用固定效应模型,对内外部企业社会责任差距与企业价值的关系进行探讨;同时考察两者不同生命周期阶段以及不同差距类型时两者关系特征。研究结果表明:内外部企业社会责任差距与企业价值显著负相关,成熟期企业的内外部社会责任差距与企业价值的负向关系比成长期和衰退期都要显著。研究还发现外部社会责任大于内部社会责任的企业的这种负相关关系要比内部社会责任大于外部社会责任的企业弱。本研究丰富了企业社会责任的理论研究,为企业进行企业社会责任战略投资提供一定实践启示。; 关键词内外部企业社会责任差距企业价值企业生命周期; Keywords internal and external social responsibility gap enterprise value corporate life-cycle; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“去家族化”与企业社会责任: 3; 作者陈灿君梁孟裳; 机构南京邮电大学社会与人口学院河海大学商学院; 出处《中南财经政法大学学报》北大核心 2025年第4期26-38,共13页; 基金南京邮电大学引进人才科研启动基金项目“公司治理视角下家族代际传承对企业社会责任的影响机制研究”(NYY223033) 江苏高校哲学社会科学研究一般项目“数字化转型赋能江苏民营企业高质量发展的机制与政策保障研究”(2024SJYB0106) 南京邮电大学2024年度校级人文社会科学研究基金项目“民营制造业企业数字化与绿色化协同转型的机制与路径研究”(NPY224005)。; 文摘家族企业履行社会责任一直是学者们关注的热点。本文以2011—2021年在沪深上市的家族企业为研究对象,基于委托代理理论和资源基础理论,实证检验了管理权与股权的“去家族化”对企业履行社会责任的影响。研究发现,家族企业在管理权上的“去家族化”能够通过加强内部治理和提升风险承担能力显著提升企业的整体社会责任表现,并增强社会责任各个维度履行的一致性,而股权的“去家族化”则无显著影响。此外,在市场化程度较高的区域和高管薪酬较高的企业中,管理权“去家族化”提升社会责任整体表现及其各维度履行的一致性的效果更加显著。进一步分析显示,若保持较高家族管理权的情况下实行股权“去家族化”,会降低社会责任各个维度履行的一致性。本研究为家族企业治理结构改革下的社会责任履行情况提供了新证据,对推进企业治理现代化和实现高质量发展具有实践价值。; 关键词家族企业去家族化企业社会责任一致性; Keywords Family Firms De-familialization Corporate Social Responsibility Consistency; 分类号 F273.1 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任一致性对财务绩效的影响研究被引量：41: 4; 作者李茜徐佳铭熊杰刘海鑫; 机构上海外国语大学国际工商管理学院法国昂热高等商学院战略创业及国际商务系北京交通大学经济管理学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2022年第2期245-253,共9页; 基金国家自然科学基金资助项目(71772142,71701015) 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目(20YJA630098)。; 文摘基于工具性利益相关者理论,以A股上市公司为研究对象,考察了企业社会责任时间和结构这两类一致性对财务绩效的影响,并检验了信任因素在该过程的中介作用,以及企业社会责任水平和不同利益相关者关注的调节效应。研究表明:企业持续地承担社会责任(时间一致性)有助于提升财务绩效,而公平地承担社会责任(结构一致性)则对财务绩效有负面影响;信任因素是一致性和财务绩效之间的中介机制,“时间/结构一致性—信任—财务绩效”是社会责任发挥作用的逻辑路径之一;企业社会责任整体水平的提升将强化结构一致性的负面作用,而外部利益相关者中分析师的关注会强化时间一致性的积极影响;对于结构一致性而言,包括公众和分析师在内的外部利益相关者的关注会强化其负面影响,而内部独立董事的关注则有助于缓和这一负面影响。; 关键词企业社会责任利益相关者一致性财务绩效信任; Keywords corporate social responsibility stakeholders consistency financial performance trust; 分类号 C93 [经济管理—管理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任计量方法比较与一致性检验被引量：4: 5; 作者宋晓文; 机构河南工业大学管理学院; 出处《财会月刊》北大核心 2021年第17期114-121,共8页; 基金河南工业大学2021年度社会科学创新基金项目“公司财务与治理”(项目编号:32410015)。; 文摘企业社会责任的评价与计量一直是理论界与实务界探讨的热点,如何评价和计量企业社会责任行为至关重要,虽然存在着多种方法与争议,但企业社会责任的不同计量方法是否具有一致性,目前鲜有讨论。通过对2016~2019年CSSCI来源期刊中的288篇实证文献的整理,将企业社会责任计量方法划分为六种并比较其优缺点。然后以河南省制造业为例,运用相关性分析方法对企业社会责任计量方法进行一致性检验。研究发现,每股社会贡献、慈善捐赠和虚拟变量(是否应规披露)相关性相对较强,多重指标合一相关性较弱,而润灵评级同其他五个指标均无一致性。去除润灵评级后再检验,发现和讯评分一致性评价最高,多重指标合一一致性最弱。如何验证现存的计量方法中哪一种更合适或开发出更可靠的企业社会责任计量标准,将是现在和未来应该探讨的重点。; 关键词企业社会责任计量方法声誉指数法一致性检验; 分类号 F239 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业财务管理目标与企业社会责任被引量：17: 6; 作者高翠莲王阳; 机构山西省财政税务专科学校太原理工大学管理学院; 出处《会计之友》北大核心 2011年第18期41-43,共3页; 文摘随着全球气候变化、环境污染、资源耗竭、劳动纠纷、消费者权益受损等诸多社会问题的日益严重,企业承担社会责任正在成为全球范围内各企业的共同价值追求。在企业的经营活动中,社会责任不仅成为经营管理的重要环节,而且对企业财务管理目标的实现也产生了重大影响。因此,正确认识企业财务管理目标与社会责任的一致性对现代企业的生存与发展有着深远的意义。文章首先介绍了企业财务管理理论中最具代表性的三种观点及现代企业的财务管理目标,在此基础上从四个方面论证了企业履行社会责任有利于促进企业财务管理目标的实现。; 关键词财务管理目标企业社会责任一致性; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业社会责任与组织公平感的关系研究述评被引量：8: 7; 作者颜爱民孙益延谢菊兰郭好; 机构中南大学商学院; 出处《管理学报》 CSSCI 北大核心 2020年第4期623-632,共10页; 基金国家自然科学基金资助项目(71972185,71802195); 文摘通过总结以往研究,分析了企业社会责任与员工组织公平感之间的关系,并结合公平的多元需求理论、道义公平理论、公平启发理论和线索一致性理论,探讨企业社会责任和员工组织公平感复杂关系背后的作用机制。然后,在此基础上,构建了企业社会责任与组织公平感关系的整合模型;同时,在深入剖析现有研究不足的基础上指出未来的研究方向,包括采用以企业为中心的方法明晰企业践行社会责任对组织公平氛围的潜在影响、揭示企业社会责任影响员工组织公平感的作用机制、挖掘动机归因在组织公平感影响企业社会责任微观效应过程中的作用,以及探讨不同文化情境对组织公平视角下企业社会责任效用的影响。; 关键词企业社会责任组织公平感公平的多元需求理论道义公平理论公平启发理论线索一致性理论; Keywords corporate social responsibility organizational justice multiple needs model of justice deontic justice theory fairness heuristic theory cue consistency theory; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	内外部企业社会责任对员工工作意义感的影响机制和差异效应研究	谢玉华刘晶晶谢华青	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2020	18	在线阅读下载PDF 职称材料
2	内外部企业社会责任差距对企业价值的影响研究	谢玉华施红茹覃亚洲	《湖南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心	2019	11	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“去家族化”与企业社会责任	陈灿君梁孟裳	《中南财经政法大学学报》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	企业社会责任一致性对财务绩效的影响研究	李茜徐佳铭熊杰刘海鑫	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2022	41	在线阅读下载PDF 职称材料
5	企业社会责任计量方法比较与一致性检验	宋晓文	《财会月刊》北大核心	2021	4	在线阅读下载PDF 职称材料
6	企业财务管理目标与企业社会责任	高翠莲王阳	《会计之友》北大核心	2011	17	在线阅读下载PDF 职称材料
7	企业社会责任与组织公平感的关系研究述评	颜爱民孙益延谢菊兰郭好	《管理学报》 CSSCI 北大核心	2020	8	在线阅读下载PDF 职称材料