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企业技术创新过程中知识管理与人才管理关键耦合域分析
被引量：
9
1
作者
吴成锋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013年第7期151-155,共5页
对技术创新过程中知识管理与人才管理系统的耦合对象和实现主体进行了分析,并在深入阐述技术创新主要过程涉及的人才的基础上,以关键耦合域为研究主线,详细分析了不同技术创新过程中知识管理和人才管理系统耦合的关键耦合域及耦合内涵,...
对技术创新过程中知识管理与人才管理系统的耦合对象和实现主体进行了分析,并在深入阐述技术创新主要过程涉及的人才的基础上,以关键耦合域为研究主线,详细分析了不同技术创新过程中知识管理和人才管理系统耦合的关键耦合域及耦合内涵,提出了各耦合域间的交互关系模型。
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关键词
技术创新
知识管理
人才管理
关键耦合域
在线阅读
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职称材料
题名
企业技术创新过程中知识管理与人才管理关键耦合域分析
被引量：
9
1
作者
吴成锋
机构
青岛科技大学经济与管理学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013年第7期151-155,共5页
基金
山东省软科学基金项目(2011RKGA4013)
青岛科技大学人文社会科学研究项目(10XC03)
文摘
对技术创新过程中知识管理与人才管理系统的耦合对象和实现主体进行了分析,并在深入阐述技术创新主要过程涉及的人才的基础上,以关键耦合域为研究主线,详细分析了不同技术创新过程中知识管理和人才管理系统耦合的关键耦合域及耦合内涵,提出了各耦合域间的交互关系模型。
关键词
技术创新
知识管理
人才管理
关键耦合域
Keywords
Technological Innovation
Knowledge Management~ Talent Management
Key Coupling Domain
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
企业技术创新过程中知识管理与人才管理关键耦合域分析
吴成锋
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2013
9
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