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题名军工科研事业单位整体支出绩效评价体系探索
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作者
万倩
张晓军
赵斌
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机构
中国电子科技集团有限公司财务部
中国电子科技集团公司第三十九研究所
中国电子科技集团公司第二研究所
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出处
《会计之友》
北大核心
2025年第24期147-154,共8页
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文摘
部门(单位)整体支出绩效评价自2011年起步以来,历经十余年探索,已逐步形成分类、分行业构建的整体支出绩效评价体系。军工科研事业单位作为特殊主体,长期处于“科研生产经营并举”的状态,担负着强军兴军的重大使命责任,既要完成国家任务,又要对全部经营成果负责。因此,研究探索建立一套科学、合理且符合军工科研事业单位实际情况的整体支出绩效评价体系具有重要意义。充分考虑军工科研事业单位财务管理的行业发展,文章从关键绩效指标模型出发,以其当前适用的经营业绩考核指标体系、预算绩效评价共性指标体系为基础,参考其他行业及地方政府支出绩效评价的经验,构建了军工科研事业单位整体支出绩效评价体系,包括4个一级指标、12个二级指标和25个三级指标,能够较为全面地反映单位全部预算资源投入发挥的重要作用和存在的不足,为未来进一步履行使命责任、提升自身能力和优化资源配置指明方向。
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关键词
军工科研事业单位
整体支出
绩效评价
关键绩效指标模型
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分类号
F234.3
[经济管理—会计学]
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