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题名关键绩效指标体系建立研究
被引量：30
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作者
叶畅东
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机构
同济大学经济与管理学院
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出处
《现代管理科学》
2005年第7期100-101,共2页
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文摘
面对市场激烈的竞争,绩效考核体系的建立和完善日益成为人力资源管理部门工作的重心,人力资源部门也愈来愈重视关键绩效指标体系的建立。本文详细地介绍了什么是关键绩效指标,怎样才能建立比较完善适用的关键绩效指标体系,及其相应的支持体系。
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关键词
体系建立
关键绩效指标体系
人力资源管理
绩效考核体系
人力资源部门
部门工作
支持体系
市场
才能
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名绩效棱柱框架下公共科技创新平台评价研究
被引量：17
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作者
李升泽
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机构
东莞职业技术学院
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出处
《中国科技论坛》
CSSCI
北大核心
2014年第5期27-31,38,共6页
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基金
国家社科基金项目(12BGL005)
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文摘
本文在分析了几种公共科技创新平台评价方式的基础上,阐述了绩效棱柱对于公共科技创新平台评价的适应性。采用层次结构,根据绩效棱柱五个维度上的逻辑递推关系筛选出KPI,建立指标评价体系和绩效执行进度的数学计算模型。针对所建立的模型,导入案例数据进行分析,实现了用量化的结果来反映公共科技创新平台的绩效状况。
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关键词
绩效棱柱
公共科技创新平台
关键绩效指标体系
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Keywords
Performance prism
Public S＆T platform
Key performance index system
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分类号
C930
[经济管理—管理学]
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