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知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究
被引量：
10
1
作者
王梦芝
张振斌
+1 位作者
赵静雯
王洪荣
《中国饲料》
北大核心
2021年第23期120-123,共4页
在知识经济时代,知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展,就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题,本...
在知识经济时代,知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展,就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题,本文就此展开深入的讨论,并提出了知识经济背景下饲料企业构建关键性人才激励机制的有效措施,以期推动饲料企业的长远发展。
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关键词
知识经济
饲料企业
关键性人才
激励机制
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职称材料
“三顾茅庐”与“荆楚人贵”
2
作者
宋照东
《领导科学》
北大核心
2006年第10期15-15,共1页
关键词
三顾茅庐
蜀汉政权
用人
关键性人才
身份界限
领导干部
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职称材料
题名
知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究
被引量：
10
1
作者
王梦芝
张振斌
赵静雯
王洪荣
机构
扬州大学动物科学与技术学院
出处
《中国饲料》
北大核心
2021年第23期120-123,共4页
基金
2018年扬州大学教学改革重点课题“动物科学专业国际化高水平人才研本一体化培养机制研究与构建”(YZUJX2018—1A)。
文摘
在知识经济时代,知识对于企业的发展非常重要。饲料企业间的竞争逐渐转变成关键性人才的竞争。饲料企业想要在激烈的市场竞争中立足并发展,就需要吸引和留存更多的关键性人才。目前很多饲料企业在关键性人才的激励机制方面存在问题,本文就此展开深入的讨论,并提出了知识经济背景下饲料企业构建关键性人才激励机制的有效措施,以期推动饲料企业的长远发展。
关键词
知识经济
饲料企业
关键性人才
激励机制
Keywords
knowledge economy
feed enterprises
key talents
incentive mechanism
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“三顾茅庐”与“荆楚人贵”
2
作者
宋照东
机构
山东省枣庄市政协
出处
《领导科学》
北大核心
2006年第10期15-15,共1页
关键词
三顾茅庐
蜀汉政权
用人
关键性人才
身份界限
领导干部
分类号
C964.2 [经济管理—人力资源管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
知识经济背景下饲料企业关键性人才激励机制研究
王梦芝
张振斌
赵静雯
王洪荣
《中国饲料》
北大核心
2021
10
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职称材料
2
“三顾茅庐”与“荆楚人贵”
宋照东
《领导科学》
北大核心
2006
0
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