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强化“关键少数”忠诚度适配度严格度 被引量:1
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作者 刘翔 《政工学刊》 2024年第10期50-52,共3页
高级领导干部作为“关键少数”,在部队建设发展和军事斗争准备中处于主导地位、具有示范效应,抓住了“关键少数”就扭住了深化政治整训的“牛鼻子”,抓好了能起到很好的引领作用,抓不好则可能带坏“一大片”,产生恶劣的负面影响.
关键词 关键少数 高级领导干部 忠诚度 示范效应 引领作用 适配度 军事斗争准备 政治整训
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习近平总书记关于“关键少数”重要论述的三维阐释
2
作者 许燕 《领导科学论坛》 2024年第10期49-53,共5页
抓住并抓好领导干部这一“关键少数”,关乎党和国家事业的发展。习近平总书记高度重视领导干部建设,围绕领导干部的核心作用、素质要求、建设途径等展开了有理有据、语言生动、情理交融、逻辑严谨的论述。为更好发挥“头雁效应”,习近... 抓住并抓好领导干部这一“关键少数”,关乎党和国家事业的发展。习近平总书记高度重视领导干部建设,围绕领导干部的核心作用、素质要求、建设途径等展开了有理有据、语言生动、情理交融、逻辑严谨的论述。为更好发挥“头雁效应”,习近平总书记要求领导干部既要理论“清醒”,又要政治“明白”;既要成为职业上的“行家里手”,又要成为引领社会的“风向标”,并提出加强学习、强化实践、深入调研、协同培训等多维举措,推动领导干部成长成才。 展开更多
关键词 习近平 领导干部 关键少数 干部队伍建设
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坚持全面依法治国 切实提高“关键少数”法治能力的路径——以吉安市创新推动年度法治述职评议工作为例
3
作者 毛娟娟 《中国军转民》 2024年第18期78-79,共2页
党的二十大报告明确提出,要坚持全面依法治国,推进法治中国建设。作为我们实现治国理政、全面推进法治建设工作的“关键少数”,党和国家的各级领导干部有必要提升法治能力水平。习近平总书记在多次会议上强调领导干部法治素养、法治能... 党的二十大报告明确提出,要坚持全面依法治国,推进法治中国建设。作为我们实现治国理政、全面推进法治建设工作的“关键少数”,党和国家的各级领导干部有必要提升法治能力水平。习近平总书记在多次会议上强调领导干部法治素养、法治能力提升的重要性,要求领导干部不断提升自身的法治素养能力,争做尊法学法守法用法模范,进而发挥出自身的关键作用。本文通过分析各级领导干部在推进法治建设、维护社会公正的重要性,进而从其法治能力缺失的表现、不良影响,以及原因进行论述,并研究了如何切实培育和提高领导干部法治能力的相关路径。 展开更多
关键词 关键少数 法治能力 能力培育
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发挥“关键少数”表率作用深入推动全面从严治党走深走实
4
作者 巨之嫣 《中国军转民》 2024年第20期108-110,共3页
当前,我国仍然面临着复杂严峻的反腐败斗争形势。各级党委要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述,认真落实中央安排部署,瞄准“建设过硬作风”目标,紧盯问题查摆,... 当前,我国仍然面临着复杂严峻的反腐败斗争形势。各级党委要坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要论述,认真落实中央安排部署,瞄准“建设过硬作风”目标,紧盯问题查摆,抓好整改落实,充分发挥“关键少数”表率作用,扎实推进作风建设走深走实,系统推进各项工作高质量、高标准开展。 展开更多
关键词 党的建设 关键少数 作风建设
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制度如何运转:“关键少数”与政策落地 被引量:3
5
作者 余礼信 《领导科学》 北大核心 2017年第6Z期4-8,共5页
现代国家治理的基本要务是依赖制度推进国家各项政策的决策化、具体化落地。然而,制度本身也是决策的内容之一,是文本规范;制度的运转,包含政策的落地过程。国家政策的贯彻执行过程也就意味着制度的运转。而如何让每一项政策都得到决策... 现代国家治理的基本要务是依赖制度推进国家各项政策的决策化、具体化落地。然而,制度本身也是决策的内容之一,是文本规范;制度的运转,包含政策的落地过程。国家政策的贯彻执行过程也就意味着制度的运转。而如何让每一项政策都得到决策化贯彻执行,关键在人;制度是必要因素,但最终决定因素是决策者——核心行动者及其组织根据客观规律和主客观需求能动地构建系统的制度并付诸实施。中国国家治理活动中的核心行动主体是从中央至地方的各级各门类决策中枢:政治中枢、地方决策中枢、部门决策中枢等。作为"关键少数",各级领导干部主导着各领域各层面的决策与执行活动。制度的运转,主抓手在于"关键少数"。 展开更多
关键词 决策中枢 关键少数 政策落地 制度运转
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对党内政治生活突出“关键少数”的几点思考 被引量:1
6
作者 章德峰 《政工学刊》 2016年第12期7-10,共4页
党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,都聚焦领导干部这个"关键少数",提出加强和规范党内政治生活必须从领导干部特别是高级干部做起。深入研究在党内政治生活中突出"... 党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,都聚焦领导干部这个"关键少数",提出加强和规范党内政治生活必须从领导干部特别是高级干部做起。深入研究在党内政治生活中突出"关键少数"的内在依据、基本途径和保障条件,对于贯彻落实党的十八届六中全会精神、加强和规范党内政治生活具有重要意义。 展开更多
关键词 政治生活 关键少数 领导干部 党内监督条例 政治纪律 从严治党 特权思想 干部标准 党的基本路线 党性锻炼
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单位决策中“关键少数”与“绝大多数”的认知分歧及其化解 被引量:1
7
作者 张保伟 汤茂玥 《领导科学论坛》 2022年第8期63-66,共4页
在单位决策中,“关键少数”与“绝大多数”之间经常会出现认知分歧。究其成因,主要在于“关键少数”与“绝大多数”之间存在较大的个体性差异以及决策角色的不同。认知分歧如果得不到妥善处理,将对决策的合法性及其实施产生消极影响。... 在单位决策中,“关键少数”与“绝大多数”之间经常会出现认知分歧。究其成因,主要在于“关键少数”与“绝大多数”之间存在较大的个体性差异以及决策角色的不同。认知分歧如果得不到妥善处理,将对决策的合法性及其实施产生消极影响。化解单位决策中“关键少数”与“绝大多数”的认知分歧,要正确认知分歧的合理性,强化双方目标的一致性,运用公共协商进行决策,并着力拓展双方的公共知识。 展开更多
关键词 单位决策 关键少数 “绝大多数” 认知分歧
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提升“关键少数”,促进优质均衡
8
作者 张元贵 《教育视界》 2017年第13期110-112,共3页
近几年来,淮安大力实施教育优先发展战略,我们以推进教育现代化建设为中心,不断深化改革、促进均衡、提升质量,着力打造"学在淮安"品牌,实现了教育基本现代化,在苏北率先通过义务教育基本均衡国家督导认定。在"公平普惠、优质均衡"... 近几年来,淮安大力实施教育优先发展战略,我们以推进教育现代化建设为中心,不断深化改革、促进均衡、提升质量,着力打造"学在淮安"品牌,实现了教育基本现代化,在苏北率先通过义务教育基本均衡国家督导认定。在"公平普惠、优质均衡"成为基础教育改革发展核心主题的背景下,为进一步促进义务教育的优质均衡,进一步提升基础教育的内涵品质,进一步办好人民满意的淮安教育,我们在继续加快教育硬件现代化建设的同时,把强化教师队伍的内涵建设. 展开更多
关键词 关键少数 教育现代化建设 核心主题 普惠 学在 实践行为 问题导向 教育实践 幼儿园园长 教学改革
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领导干部在意识形态工作上要做敢于担当的“关键少数” 被引量:1
9
作者 王献福 《领导科学》 北大核心 2015年第19期36-37,共2页
习近平总书记强调:"做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任。"这一重要论断,抓住了意识形态工作的要害,为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。领导干部虽然人数不多,但却是做好意识形态工作的骨干力量。因此,领导... 习近平总书记强调:"做好意识形态工作,关键是要强化和落实领导责任。"这一重要论断,抓住了意识形态工作的要害,为做好意识形态工作提供了根本遵循和方法论指导。领导干部虽然人数不多,但却是做好意识形态工作的骨干力量。因此,领导干部一定要切实增强责任意识、担当意识,因势而谋、应势而动、顺势而为,牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权,汇聚起实现中国梦的强大正能量。 展开更多
关键词 意识形态工作 领导干部 关键少数 方法论指导 中国梦 因势 意识形态领域 西方敌对势力 领导责任 胸怀大局
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组织借力“关键少数”提升管理效力的道与术 被引量:2
10
作者 杨振华 《领导科学》 北大核心 2019年第15期54-56,共3页
组织中的“关键少数”不仅把握关键岗位、担当关键责任,而且充当关键表率,可实现关键“黏性”,借力对团队中核心人物的有效把控,能够产生示范、传导与聚合效用。这就需要以责任意识刺激“关键少数”主动担当,以创新意识鼓励“关键少数... 组织中的“关键少数”不仅把握关键岗位、担当关键责任,而且充当关键表率,可实现关键“黏性”,借力对团队中核心人物的有效把控,能够产生示范、传导与聚合效用。这就需要以责任意识刺激“关键少数”主动担当,以创新意识鼓励“关键少数”积极变革,以使命意识警示“关键少数”引领发展,以整合意识鼓励“关键少数”优化效率。具体而言,应立足使命感积极务实作为、立足责任感主动试错创新、立足引领性提升思维眼界、立足示范性优化言行取向。 展开更多
关键词 领导者 关键少数 引领 示范 管理效力
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新时代中国共产党破解“关键少数”监督难题的治理路径 被引量:1
11
作者 闫义夫 田山楠 《学校党建与思想教育》 CSSCI 北大核心 2022年第20期32-34,共3页
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,抓住“关键少数”作为治国理政的主攻领域和关键命题。“关键少数”是执政兴国的骨干力量,监督“关键少数”有利于形成上行下效的示范效应,是增强抵御风险和拒腐防变的内在要求。作为破解“... 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,抓住“关键少数”作为治国理政的主攻领域和关键命题。“关键少数”是执政兴国的骨干力量,监督“关键少数”有利于形成上行下效的示范效应,是增强抵御风险和拒腐防变的内在要求。作为破解“关键少数”监督难题的现实考量,通过加强政治监督、加强思想监督、加强组织监督、加强作风监督、加强纪律监督、加强制度监督和加强腐败监督“七位一体”,科学破解“关键少数”监督难题,是马克思主义监督理论和实践的创造性发展,是管党治党实践成果的最新结晶。 展开更多
关键词 中国共产党 关键少数 监督
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营造良好政治生态要抓好“关键少数” 被引量:1
12
作者 阮光 《理论视野》 CSSCI 北大核心 2015年第12期70-71,共2页
营造良好的政治生态,要抓好领导干部这个"关键少数"。建设良好政治生态,在组织层面做到"三个从严";在个人层面做到"五个常修"。
关键词 政治生态 反腐败 关键少数
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全面从严治党重在抓“关键少数”透析
13
作者 俞玲 王维 《学校党建与思想教育》 CSSCI 北大核心 2017年第9期53-57,共5页
党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了全面从严治党重在抓"关键少数"的思想,这是从思想逻辑、内在动因、历史依据、现实根据等方面进行系统分析得出的正确结论。抓"关键少数",就是要抓理想信念,做政治... 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央提出了全面从严治党重在抓"关键少数"的思想,这是从思想逻辑、内在动因、历史依据、现实根据等方面进行系统分析得出的正确结论。抓"关键少数",就是要抓理想信念,做政治的明白人;抓责任担当,做班子的带头人;抓纪律规矩,做党纪的践行者;抓制度建设,做制度的维护者;抓群众路线,做群众的贴心人;抓改革发展,做发展的开路人。新形势下,抓"关键少数"、全面从严治党,对于加强和改善党的领导、协调推进"四个全面"战略布局、保证现代化建设的正确方向、实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦具有十分重要的意义。 展开更多
关键词 全面从严治党 关键少数 中国共产党
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在基层民主法治建设中抓“关键少数”的实施方略 被引量:1
14
作者 云南省盐津县民主法治创建课题组 李晓(课题组组长) +9 位作者 郑磊(副组长) 王勇 唐判林 邓自禄 廖兵 张吉喜 张震 雷振 邬蕾 胡江 《领导科学》 北大核心 2018年第8期32-35,共4页
抓“关键少数”作为一种领导方法,其内在逻辑与价值是通过人才驱动增强组织运行动力。“关键少数”的行为动力包括精神动力与利益动力,其中利益动力起决定性作用,因此,要抓住“关键少数”,应当以利益动力为中心,构建二元化的动力系统。... 抓“关键少数”作为一种领导方法,其内在逻辑与价值是通过人才驱动增强组织运行动力。“关键少数”的行为动力包括精神动力与利益动力,其中利益动力起决定性作用,因此,要抓住“关键少数”,应当以利益动力为中心,构建二元化的动力系统。抓“关键少数”,首先应当提高基层民主法治建设的战略定位,从思想上深化对经济建设与民主法治建设的认识,从制度上改革以GDP为中心的考核标准,建立GDP与民主法治并举的二元化考核标准;其次应当完善激励机制,从均衡性、明确性、实效性三个方面加强对“关键少数”的激励。 展开更多
关键词 领导干部 基层民主法治 关键少数
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职业新闻媒体在移动互联网时代如何做好“关键少数” 被引量:1
15
作者 贾艳玲 《传媒论坛》 2020年第2期42-44,共3页
正在进行的传播媒介变革使所有人都能平等发声在理论上成为可能。2019年,我国网民利用手机上网的比例近乎百分之百,手机成为最主要的传播渠道。本文通过对传统新闻媒体在融合过程中对新闻把关作用的分析发现,尽管商业媒体、社交媒体打... 正在进行的传播媒介变革使所有人都能平等发声在理论上成为可能。2019年,我国网民利用手机上网的比例近乎百分之百,手机成为最主要的传播渠道。本文通过对传统新闻媒体在融合过程中对新闻把关作用的分析发现,尽管商业媒体、社交媒体打破了传统媒体曾经的信息垄断,并获得了多数用户,但传统媒体仍然是最主要的信息源,同时正是这"关键少数",担负着虚假新闻过滤器,舆论引导主力的社会责任。 展开更多
关键词 社交媒体 关键少数 虚假信息 职业新闻媒体
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抓住“关键少数” 加强师旅团领导干部教育管理监督
16
作者 陈剑 《政工学刊》 2016年第6期34-35,共2页
师旅团领导干部作为我军干部队伍中的"关键少数",在履行使命任务中发挥着中坚和骨干作用,必须从严教育,确保思想纯洁、政治过硬;从严管理,确保制度落实、秉公用权;从严监督,确保风清气正、纪律严明。努力做到以严强自身、以... 师旅团领导干部作为我军干部队伍中的"关键少数",在履行使命任务中发挥着中坚和骨干作用,必须从严教育,确保思想纯洁、政治过硬;从严管理,确保制度落实、秉公用权;从严监督,确保风清气正、纪律严明。努力做到以严强自身、以严树正气、以严聚军心。 展开更多
关键词 领导干部 关键少数 教育管理监督
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“关键少数”当有关键担当
17
作者 顾鹏飞 《政工学刊》 2022年第2期31-31,共1页
担当,是全面深入贯彻军委主席负责制的实践落点和具体体现。军队领导干部特别是高级领导干部,身居要位、肩负要责,是贯彻军委主席负责制的"关键少数"和"中坚力量",必须在担当作为上躬身践行,发挥关键引领作用。要... 担当,是全面深入贯彻军委主席负责制的实践落点和具体体现。军队领导干部特别是高级领导干部,身居要位、肩负要责,是贯彻军委主席负责制的"关键少数"和"中坚力量",必须在担当作为上躬身践行,发挥关键引领作用。要聚焦打仗主业,在提高胜战能力中践行担当。习主席指出:军队是要打仗的,军人的主要担当就是要能打仗、打胜仗。领导干部贯彻军委主席负责制,首先要牢记第一身份是指挥员,第一责任是打仗,在备战打仗上挑重担、当先锋。 展开更多
关键词 高级领导干部 关键少数 军委主席负责制 军队领导干部 躬身践行 引领作用 担当作为 指挥员
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“关键少数”要做到“五个关键”
18
作者 王家峰 《政工学刊》 2019年第7期47-47,共1页
军队党员领导干部属于官兵中的'关键少数',数量虽然所占比例不多,但是起的作用至关重要,必须发挥示范模范带动作用,为实现党在新时代的强军目标贡献智慧和力量。一、'关键少数'关键在于理论清醒、信念坚定。理想信念不... 军队党员领导干部属于官兵中的'关键少数',数量虽然所占比例不多,但是起的作用至关重要,必须发挥示范模范带动作用,为实现党在新时代的强军目标贡献智慧和力量。一、'关键少数'关键在于理论清醒、信念坚定。理想信念不坚定,精神上就会'缺钙',就会得'软骨病'。剖析一些领导干部走上违法犯罪的道路,首要的一条就是放松了理论学习,导致理想空虚、信念滑坡。这些人往往注重装饰有形的家园,把家里装修得金碧辉煌、流光溢彩,而精神家园早已迷失、长满荒草。 展开更多
关键词 关键少数 敢于担当 能打胜仗 纪律规矩 正风肃纪 廉洁从政 实案化训练 政治本色 纪委监督责任 纪律严明 党委主体责任 公平公正 生活情趣
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并购重组尤须紧盯“关键少数”
19
作者 熊锦秋 《董事会》 2023年第9期10-11,共2页
要通过改革完善上市公司并购重组制度。其中,并购标的信披出现虚假陈述,重大重组导致重大亏损的,当事董监高应承担责任.9月7日华东重机发布公告称,将以9.37亿元的挂牌价格转让全资子公司润星科技全部股权,而6年前该资产被华东重机以29.... 要通过改革完善上市公司并购重组制度。其中,并购标的信披出现虚假陈述,重大重组导致重大亏损的,当事董监高应承担责任.9月7日华东重机发布公告称,将以9.37亿元的挂牌价格转让全资子公司润星科技全部股权,而6年前该资产被华东重机以29.5亿元的价格收购。9月13日,公司收到深交所问询函。笔者认为,应防止上市公司并购重组中高买低卖的利益输送行为。 展开更多
关键词 关键少数 并购重组 全资子公司 虚假陈述 利益输送行为 承担责任 深交所 董监高
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单位决策中“关键少数”与“绝大多数”的认知分歧及其化解
20
作者 张江彦 《领导科学论坛》 2022年第11期97-100,共4页
认知分歧是单位决策中“关键少数”与“绝大多数”博弈的非均衡结果。文章将单位决策视为一种带有稀缺性的资源配置方式,将决策过程中产生的认识分歧界定出利益分歧、价值分歧、情感分歧三种表现类型,归纳出炫耀式分歧、攀比式分歧、同... 认知分歧是单位决策中“关键少数”与“绝大多数”博弈的非均衡结果。文章将单位决策视为一种带有稀缺性的资源配置方式,将决策过程中产生的认识分歧界定出利益分歧、价值分歧、情感分歧三种表现类型,归纳出炫耀式分歧、攀比式分歧、同步式分歧和随机式分歧四种分歧类型,提炼出强协商强分歧、强协商弱分歧、弱协商强分歧、弱协商弱分歧四种认知分歧模式。运用成本收益法、投入产出法、供需分析法和外部分析法分析认知分歧背后的深层原因,发现利益分歧、价值分歧和情感分歧三大原因,以及“关键少数”缺乏领导力、认知信息不对称、利益壁垒高筑、决策主体参与程度不均四大关键问题。进而提出针对性建议:推进整体利益最大化,科学优化决策方程,降低信息不对称程度,达成利益共识的最优解。 展开更多
关键词 关键少数 “绝大多数” 认知分歧
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