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联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响——关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用
被引量：
21
1
作者
陈莹
武志伟
《预测》
CSSCI
北大核心
2014年第6期15-19,共5页
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起...
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
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关键词
关系公平性
关系
承诺
合作绩效
目标一致
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职称材料
企业间关系质量的测度与绩效分析——基于近关系理论的研究
被引量：
35
2
作者
武志伟
陈莹
《预测》
CSSCI
2007年第2期8-13,共6页
随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结...
随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结果表明,我国合作企业间的关系质量可以从关系强度、关系公平性和关系持久性等三个维度进行度量。在此基础上,进一步检验了关系质量各维度对合作绩效的影响。
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关键词
近
关系
理论
关系
质量
关系
强度
关系公平性
关系
持久性
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职称材料
题名
联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响——关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用
被引量：
21
1
作者
陈莹
武志伟
机构
南京大学工程管理学院
南京大学经济学院
出处
《预测》
CSSCI
北大核心
2014年第6期15-19,共5页
基金
国家自然科学基金资助项目(70872042
71173098)
文摘
本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
关键词
关系公平性
关系
承诺
合作绩效
目标一致
Keywords
relationship fairness
relationship commitment
cooperative performance
common goal
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
企业间关系质量的测度与绩效分析——基于近关系理论的研究
被引量：
35
2
作者
武志伟
陈莹
机构
南京大学经济学系
南京大学工程管理学院
出处
《预测》
CSSCI
2007年第2期8-13,共6页
基金
教育部哲学社会科学创新基地资助项目
文摘
随着企业间合作的日益增多,如何提高合作企业间关系质量对于合作绩效的提升至关重要。本文根据社会心理学中近关系理论对关系质量内涵的界定,通过设计量表,收集国内企业的相关数据,对我国合作企业间关系质量的度量问题进行实证研究。结果表明,我国合作企业间的关系质量可以从关系强度、关系公平性和关系持久性等三个维度进行度量。在此基础上,进一步检验了关系质量各维度对合作绩效的影响。
关键词
近
关系
理论
关系
质量
关系
强度
关系公平性
关系
持久性
Keywords
close relationship theory
relationship quality
relationship strength
relationship symmetry
relationship duration
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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1
联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响——关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用
陈莹
武志伟
《预测》
CSSCI
北大核心
2014
21
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职称材料
2
企业间关系质量的测度与绩效分析——基于近关系理论的研究
武志伟
陈莹
《预测》
CSSCI
2007
35
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职称材料
已选择
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引用分析
参考文献
引证文献
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