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公立医院建立关心爱护医务人员长效机制的实践探索——基于AGIL模型
被引量：
2
1
作者
刘舒宁
洪朝阳
+2 位作者
刘姝彤
吴懂科
尹惠
《卫生经济研究》
北大核心
2023年第12期46-48,52,共4页
目的:总结公立医院建立关心爱护医务人员长效机制的实践经验,助力公立医院实现高质量发展。方法:基于功能分析理论框架AGIL模型,以浙江省人民医院为例,探索建立关心爱护医务人员长效机制的路径。结果:医院从适应功能(A)、目标达成功能(G...
目的:总结公立医院建立关心爱护医务人员长效机制的实践经验,助力公立医院实现高质量发展。方法:基于功能分析理论框架AGIL模型,以浙江省人民医院为例,探索建立关心爱护医务人员长效机制的路径。结果:医院从适应功能(A)、目标达成功能(G)、整合功能(I)、潜在模式维持功能(L)四个维度,建立关心爱护医务人员长效机制,其经验值得推广。结论:在国家层面出台关心爱护医务人员的政策指导细则,在地方层面提高特殊时期对医院的财政投入,在医院层面统筹做好精神文明与物质文明的双重激励,确保关心爱护医务人员长效机制发挥实效,助力公立医院实现高质量发展。
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关键词
AGIL模型
公立医院
高质量发展
关心爱护医务人员
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题名
公立医院建立关心爱护医务人员长效机制的实践探索——基于AGIL模型
被引量：
2
1
作者
刘舒宁
洪朝阳
刘姝彤
吴懂科
尹惠
机构
浙江省人民医院
出处
《卫生经济研究》
北大核心
2023年第12期46-48,52,共4页
基金
浙江省科技厅软科学研究计划“‘人工智能’精准评价‘最多跑一次’改革患者满意度的研究”(2020C35088)。
文摘
目的:总结公立医院建立关心爱护医务人员长效机制的实践经验,助力公立医院实现高质量发展。方法:基于功能分析理论框架AGIL模型,以浙江省人民医院为例,探索建立关心爱护医务人员长效机制的路径。结果:医院从适应功能(A)、目标达成功能(G)、整合功能(I)、潜在模式维持功能(L)四个维度,建立关心爱护医务人员长效机制,其经验值得推广。结论:在国家层面出台关心爱护医务人员的政策指导细则,在地方层面提高特殊时期对医院的财政投入,在医院层面统筹做好精神文明与物质文明的双重激励,确保关心爱护医务人员长效机制发挥实效,助力公立医院实现高质量发展。
关键词
AGIL模型
公立医院
高质量发展
关心爱护医务人员
Keywords
AGIL model
public hospitals
high-quality development
caring for medical staff
分类号
R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]
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作者
出处
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被引量
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1
公立医院建立关心爱护医务人员长效机制的实践探索——基于AGIL模型
刘舒宁
洪朝阳
刘姝彤
吴懂科
尹惠
《卫生经济研究》
北大核心
2023
2
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