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共生管理时代背景下“共生人”人性假设分析
被引量:
2
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作者
王雪梅
教军章
《领导科学》
北大核心
2021年第6期70-73,共4页
在信息时代,多元主体互相依赖、分工合作、资源共享、协同共生将成为管理的总趋势,这预示着管理共生时代的来临和共生管理理念的确立。“共生人”假设是共生管理理念的前提性假设,它打破了管理主体为中心的思维窠臼,认为在管理活动中,...
在信息时代,多元主体互相依赖、分工合作、资源共享、协同共生将成为管理的总趋势,这预示着管理共生时代的来临和共生管理理念的确立。“共生人”假设是共生管理理念的前提性假设,它打破了管理主体为中心的思维窠臼,认为在管理活动中,人们具有平等的话语权、相互承认、彼此尊重和去中心化。“共生人”假设有利于管理的时代转型,有利于管理结构的调适,有利于跨文化管理下的多元文化融合。
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关键词
“
共生
人”
人性假设
共生管理时代
管理
理念
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题名
共生管理时代背景下“共生人”人性假设分析
被引量:
2
1
作者
王雪梅
教军章
机构
黑龙江大学
东北林业大学文法学院
黑龙江大学政府管理学院
出处
《领导科学》
北大核心
2021年第6期70-73,共4页
基金
2020国家社科基金一般项目“中国社会治理制度现代化协同建构研究”(项目批准号:20BZZ042)
2020年黑龙江省博士后面上资助项目“东北边疆生态协同治理研究”(项目编号:LBH-20186)。
文摘
在信息时代,多元主体互相依赖、分工合作、资源共享、协同共生将成为管理的总趋势,这预示着管理共生时代的来临和共生管理理念的确立。“共生人”假设是共生管理理念的前提性假设,它打破了管理主体为中心的思维窠臼,认为在管理活动中,人们具有平等的话语权、相互承认、彼此尊重和去中心化。“共生人”假设有利于管理的时代转型,有利于管理结构的调适,有利于跨文化管理下的多元文化融合。
关键词
“
共生
人”
人性假设
共生管理时代
管理
理念
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
共生管理时代背景下“共生人”人性假设分析
王雪梅
教军章
《领导科学》
北大核心
2021
2
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