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企业家生命周期与劳动关系的相关性研究
1
作者
谢茂拾
谢边岑
《广东商学院学报》
CSSCI
北大核心
2013年第1期34-42,共9页
对长三角地区的237家企业的调查表明:企业家生命周期与企业劳动关系存在显著的相关性;由适度的员工流动率、较高的报酬满意度、较低的劳管矛盾发生率、合理的工会参与率和对管理者满意度等指标构成的共生型劳动关系,对企业家生命周期具...
对长三角地区的237家企业的调查表明:企业家生命周期与企业劳动关系存在显著的相关性;由适度的员工流动率、较高的报酬满意度、较低的劳管矛盾发生率、合理的工会参与率和对管理者满意度等指标构成的共生型劳动关系,对企业家生命周期具有重要的正向影响;企业家与员工建立起对称和互惠的共生型劳动关系,不仅有利于企业家生命周期的延长,催生出更多的优秀企业家,也能促进企业的持续健康发展。
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关键词
企业家生命周期
劳动
关系
共生
理论
共生型劳动关系
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题名
企业家生命周期与劳动关系的相关性研究
1
作者
谢茂拾
谢边岑
机构
南京审计学院管理学院
中国人民大学汉青经济与金融高级研究院
出处
《广东商学院学报》
CSSCI
北大核心
2013年第1期34-42,共9页
基金
教育部人文社会科学研究项目(09YJA630071)
文摘
对长三角地区的237家企业的调查表明:企业家生命周期与企业劳动关系存在显著的相关性;由适度的员工流动率、较高的报酬满意度、较低的劳管矛盾发生率、合理的工会参与率和对管理者满意度等指标构成的共生型劳动关系,对企业家生命周期具有重要的正向影响;企业家与员工建立起对称和互惠的共生型劳动关系,不仅有利于企业家生命周期的延长,催生出更多的优秀企业家,也能促进企业的持续健康发展。
关键词
企业家生命周期
劳动
关系
共生
理论
共生型劳动关系
Keywords
entrepreneurs' life cycle
labor relation
symbiotic theory
symbiotic labor relation
分类号
F249.26 [经济管理—劳动经济]
F224 [经济管理—国民经济]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
企业家生命周期与劳动关系的相关性研究
谢茂拾
谢边岑
《广东商学院学报》
CSSCI
北大核心
2013
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