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韩国中小学校长公选制度评析 被引量:1
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作者 索丰 《外国教育研究》 CSSCI 北大核心 2009年第6期35-39,共5页
为提高教育质量,任用年轻、有能力者为校长,韩国在全国中小学试行了校长公选制度。该制度体现出任用方式多样化、民主性与开放性、竞争性等特征。在试行的几年中取得了比较好的效果。
关键词 韩国 中小学 校长公选制度
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关于我国公选制度的几点思考
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作者 唐代望 袁忠 《新视野》 CSSCI 2004年第4期44-45,共2页
本文认为公选制度是开拓我国选人用人唯贤的阳光大道,同时也指出在实践中存在着过分强调“年轻化”、“高学历”等问题,并阐明了把好“年龄关”、“能力关”,扩大竞争岗位、降低公选成本的重要性。
关键词 公选制度 领导干部 选拔制度 中国 学历 能力
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谨防公选制度性蜕化
3
作者 杨雪冬 《人民论坛》 2008年第23期24-25,共2页
我们可以从公务员考试的竞争越来越激烈,以及各地纷纷提高公开选拔干部竞争性等事例中清楚看到竞争性选拔的力量。但任何竞争都有可能发生蜕化,或者成为恶性竞争或者变成虚假竞争。这也是竞争性选拔在发展中屡遭批评和诟病的原因。竞... 我们可以从公务员考试的竞争越来越激烈,以及各地纷纷提高公开选拔干部竞争性等事例中清楚看到竞争性选拔的力量。但任何竞争都有可能发生蜕化,或者成为恶性竞争或者变成虚假竞争。这也是竞争性选拔在发展中屡遭批评和诟病的原因。竞争性选拔制度改革面临着四类制度性蜕化危险。 展开更多
关键词 公选制度 选拔干部 竞争性 公务员考试 恶性竞争 制度改革 公开 批评
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进一步完善公选制度的途径分析
4
作者 廉奕 《领导科学》 北大核心 2006年第21期44-45,共2页
关键词 公选制度 公选工作 干部选拔任用制度
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公选制度的创新思路
5
作者 黄林华 于顺华 《领导科学》 北大核心 2001年第23期23-23,共1页
关键词 公选制度 公选工作 与时俱进 弊端 积极作用 创新思路 构想 问题 中国 发展
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公推公考:公选制度的探索和完善
6
作者 刘伯智 《领导科学》 北大核心 2008年第16期33-34,共2页
党的十七大将“公开选拔、注重实绩、群众公认”写进报告,充分说明公开选拔干部在实质上推进了一大步,“民主、公开、竞争、择优”选拔机制取得了阶弱出进展。最近几年,针对传统的大规模公开选拔模式在实践中出现的一些不和谐因素,... 党的十七大将“公开选拔、注重实绩、群众公认”写进报告,充分说明公开选拔干部在实质上推进了一大步,“民主、公开、竞争、择优”选拔机制取得了阶弱出进展。最近几年,针对传统的大规模公开选拔模式在实践中出现的一些不和谐因素,创新公选模式成为党管干部工作的一项重要内容, 展开更多
关键词 公选制度 公开选拔 不和谐因素 群众公认 选拔干部 选拔模式 干部工作 民主
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实现公选常态化的思考 被引量:5
7
作者 彭勇 关集双 《领导科学》 北大核心 2006年第12期34-35,共2页
关键词 公选制度 干部人事制度改革 中央组织部 公开选拔 经验交流会 公选工作 委任制
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公开选拔党政领导干部制度研究综述 被引量:6
8
作者 李木洲 《理论月刊》 CSSCI 北大核心 2011年第2期75-78,共4页
随着公选制度逐渐成为我国党政机关选拔、任用领导干部的基础制度之一,学界对其的关注与研究也逐渐增多。但从总体上看,狭义的研究可分为六大类,即变迁研究、本体研究、比较研究、应试研究、技术研究和问题研究等;广义的研究还处于起步... 随着公选制度逐渐成为我国党政机关选拔、任用领导干部的基础制度之一,学界对其的关注与研究也逐渐增多。但从总体上看,狭义的研究可分为六大类,即变迁研究、本体研究、比较研究、应试研究、技术研究和问题研究等;广义的研究还处于起步阶段,尚未真正引起学界的关注。为适应我国经济、政治、社会、文化等方面发展的需要,随着干部人事制度改革的不断深化,以及政府职能转型的现实诉求,公选制度的发展取得了空前的成果。本文旨在对近年来学界所作的主要相关研究成果进行综述,探明公选制度的研究现状与不足,以期将公选制度研究引向深入。 展开更多
关键词 公选制度 广义 狭义 综述
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试析公开选拔党政领导干部制度面临的十大困境 被引量:4
9
作者 李木洲 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2011年第2期44-47,共4页
公开选拔党政领导干部制度作为我国党政机关选拔任用领导干部的基础制度之一,综观其现状,还存在十大困境:一是来自制度内部系统的,主要包括职位分析的缺位、考试方式的局限、选举方式的局限、公选范围的局限和推荐方式的局限;二是来自... 公开选拔党政领导干部制度作为我国党政机关选拔任用领导干部的基础制度之一,综观其现状,还存在十大困境:一是来自制度内部系统的,主要包括职位分析的缺位、考试方式的局限、选举方式的局限、公选范围的局限和推荐方式的局限;二是来自制度外部系统的,主要包括选拔成本偏高、明文法规缺失、功利主义作祟、并行制度泛滥及跟踪评核滞后等。正确认识这些困境对进一步规范公选程序、提升公选质量、提高公选效益、促进公选发展具有重要的现实意义。 展开更多
关键词 公选制度 十大困境 公选程序 公选质量
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公开选拔党政领导干部制度体系分析 被引量:1
10
作者 陈传伟 石树林 《学术论坛》 CSSCI 北大核心 2011年第11期51-54,共4页
公选是当前我国干部选拔任用的重要方式和党民主执政的重要实践形式。由于这项制度建立时间不长,现仍处于加速调整完善的成长期。需要继续进行适应性变革,特别要重视其领导和组织机制、运行机制、技术方法机制、监督与配套机制的构建与... 公选是当前我国干部选拔任用的重要方式和党民主执政的重要实践形式。由于这项制度建立时间不长,现仍处于加速调整完善的成长期。需要继续进行适应性变革,特别要重视其领导和组织机制、运行机制、技术方法机制、监督与配套机制的构建与完善,以便进一步拓展其成长空间,促进干部人事制度改革实现新跨越。 展开更多
关键词 公选制度 公选模式 干部任用选拔
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解决公选信息不对称问题的政策选择
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作者 彭勇 《领导科学》 北大核心 2005年第24期26-26,共1页
关键词 信息不对称问题 公选制度 干部选拔任用制度 公开选拔领导干部制度 政策 成长期 全国性 公信力
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公选面试如何增加胜算
12
作者 张小杰 《领导科学》 北大核心 2003年第15期21-21,共1页
关键词 干部公选制度 面试技巧 领导干部 公务员素质 应试者
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公选有路勤为径
13
作者 王克法 《领导科学》 北大核心 2003年第23期11-12,共2页
关键词 公选制度 干部管理 领导干部 口头表达能力 专业知识 业务素质 工作业绩
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钟祥市建议降低公选成本
14
作者 彭亚洲 《领导科学》 北大核心 2001年第3期56-56,共1页
钟祥市委组织部注重总结各地公选中的经验教训,针对每次公选需历经几个月,耗费大量人、财、物力的状况,提出五条建议:1.建立公选制度体系,规范操作程序。如考官资格及组成、题库建设与使用、考纪、考试监督与申诉、考试的法律责... 钟祥市委组织部注重总结各地公选中的经验教训,针对每次公选需历经几个月,耗费大量人、财、物力的状况,提出五条建议:1.建立公选制度体系,规范操作程序。如考官资格及组成、题库建设与使用、考纪、考试监督与申诉、考试的法律责任等。2,抓好题库建设,为基层公选提供技术支持。3.科学确定选人范围,建议报名者的职级与拟任职级不得超过两个职级, 展开更多
关键词 公选制度 职级 组织部 申诉 市委 钟祥市 报名 任职 经验教训 技术支持
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如何做好公选“申论”题
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作者 李士谦 《领导科学》 北大核心 2004年第20期23-24,共2页
关键词 公选制度 《申论》 公务员 作答内容
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公选之后看公选
16
作者 黄晓燕 《领导科学》 北大核心 2003年第23期10-10,共1页
关键词 公选制度 领导干部 干部管理 干部制度
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公选面试答辩一己之见
17
作者 杜宏波 《领导科学》 北大核心 2005年第13期30-30,共1页
关键词 面试答辩技巧 公选制度 中国 干部人事制度
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公选有路优者胜
18
作者 肖拥军 《领导科学》 北大核心 2003年第13期16-16,共1页
关键词 公选制度 领导干部 考试考核工作 干部管理
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如何使公选工作更具科学性
19
作者 陈苏华 顾久伟 《领导科学》 北大核心 2004年第8期30-30,共1页
关键词 领导干部 干部选拔任用制度 选拔手段 公选制度 中国共产党
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公选乡村干部是农村经济社会发展的内在要求
20
作者 雷世界 《领导科学》 北大核心 2005年第11期34-36,共3页
关键词 乡村干部 公选制度 农村 经济建设 中国共产党 基层党组织
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