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三级公立医院绩效考核外科功能定位贡献评价模型探索分析被引量：9: 1; 作者张伟石莲桂 +1 位作者王栋张洁《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2023年第4期567-569,共3页; 目的以三级公立医院绩效考核功能定位指标(手术占比类指标)为基础,探索评价外科对医院功能定位贡献情况的评价模型。方法收集某综合性三甲医院外科2020年实际开放床位数、平均住院日及出院患者病案首页等信息,构建以“资源-效率-结果”... 展开更多; 关键词三级公立医院绩效考核科室贡献功能定位指标资源-效率-结果; 在线阅读下载PDF 职称材料

公立医院院长绩效考核与评价研究被引量：12: 2; 作者周国伟吴群红 +4 位作者宁宁梁立波康正崔宇赵苗苗《中国医院管理》 2012年第4期26-28,共3页; 目的通过对哈尔滨市14家公立医院院长2010年工作绩效进行考核和评价,完善公立医院院长绩效评价工具和方法。方法运用专家咨询法构建院长绩效考核评价指标体系,运用专题小组法制订评价方案,采用直接评分法对14家医院的绩效进行评价。结... 展开更多; 关键词公立医院院长绩效考核体系; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于DEA-BCC和Malmquist指数模型的外科科室运行效率评价被引量：2: 3; 作者倪平石莲桂 +3 位作者任晓华王锦泓唐琨许林勇《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2024年第6期901-904,共4页; 目的分析三级公立医院绩效考核实行以来外科科室运行效率变化趋势,为医院优化资源配置、提高资源效率提供依据。方法收集某综合性三甲医院2018—2022年外科科室投入产出指标面板数据,分别应用DEA-BCC和Malmquist指数模型进行静态效率和... 展开更多; 关键词三级公立医院绩效考核技术效率全要素生产率外科科室; 在线阅读下载PDF 职称材料

转科出科首页数据在科室“国考”和DRG指标评价中的应用被引量：1: 4; 作者刘仕方余昌胤 +1 位作者莫茗荞陈玲丽《中国医院管理》北大核心 2024年第7期67-70,共4页; 目的探索将转科出科首页数据结合出院病案首页数据应用于临床科室三级公立医院绩效考核和疾病诊断相关分组(DRG)主要指标评价。方法收集贵州省某三级甲等综合医院2022年1—8月HIS中转科出科首页和出院病案首页数据,对转科患者住院期间... 展开更多; 关键词转科出科首页疾病诊断相关分组三级公立医院绩效考核; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名三级公立医院绩效考核外科功能定位贡献评价模型探索分析被引量：9: 1; 作者张伟石莲桂王栋张洁; 机构中南大学湘雅医院医院综合评价中心中南大学医院管理研究所; 出处《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2023年第4期567-569,共3页; 基金中南大学湘雅医院管理研究基金(2019GL19) 湖南省卫生健康委员会科研计划项目(202115020334)。; 文摘目的以三级公立医院绩效考核功能定位指标(手术占比类指标)为基础,探索评价外科对医院功能定位贡献情况的评价模型。方法收集某综合性三甲医院外科2020年实际开放床位数、平均住院日及出院患者病案首页等信息,构建以“资源-效率-结果”三个维度为要素的外科功能定位贡献评价模型,针对出院患者手术占比、出院患者微创手术占比、出院患者四级手术比例等三个指标进行实地分析,评价外科功能定位贡献情况。结果该综合性三甲医院外科中功能定位贡献最高的为普通外科,在所评价的专科中占20.56%。其中出院患者手术占比贡献度最大的为普通外科,在所评价的专科中占22.50%;出院患者微创手术占比贡献度最大的为泌尿外科,在所评价的专科中占26.38%;出院患者四级手术比例贡献度最大的为神经外科,在所评价的专科中占22.24%。结论本研究研制的外科功能定位贡献评价模型能进一步帮助医院管理者了解外科功能定位贡献情况,同时结合关联要素,为以后外科学科发展提供明确方向。; 关键词三级公立医院绩效考核科室贡献功能定位指标资源-效率-结果; 分类号 R197.323 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公立医院院长绩效考核与评价研究被引量：12: 2; 作者周国伟吴群红宁宁梁立波康正崔宇赵苗苗; 机构哈尔滨医科大学卫生管理学院; 出处《中国医院管理》 2012年第4期26-28,共3页; 基金国家自然科学基金(71073044) 黑龙江省教育厅人文社会科学项目(11542127) +1 种基金美国中华医学基金会(09-979) 中国教育部博士点基金(20102307110018); 文摘目的通过对哈尔滨市14家公立医院院长2010年工作绩效进行考核和评价,完善公立医院院长绩效评价工具和方法。方法运用专家咨询法构建院长绩效考核评价指标体系,运用专题小组法制订评价方案,采用直接评分法对14家医院的绩效进行评价。结果构建了包含6个关键维度、27个指标的公立医院院长绩效考核指标体系,通过绩效评价发现薄弱环节,对体系的适用性与可操作性进行验证。结论考核体系具有良好的适用性与可操作性。; 关键词公立医院院长绩效考核体系; Keywords public hospital, director, performance evaluation system; 分类号 R197.3 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于DEA-BCC和Malmquist指数模型的外科科室运行效率评价被引量：2: 3; 作者倪平石莲桂任晓华王锦泓唐琨许林勇; 机构中南大学湘雅医院综合评价中心中南大学医院管理研究所中南大学湘雅医院人力资源部中南大学湘雅口腔医学院(湘雅口腔医院); 出处《中国卫生统计》 CSCD 北大核心 2024年第6期901-904,共4页; 基金湖南省卫生健康委科研计划课题(B202315027446) 湖南省重点研发项目(2023SK2005) 湖南省自然科学基金(2024JJ7634)。; 文摘目的分析三级公立医院绩效考核实行以来外科科室运行效率变化趋势,为医院优化资源配置、提高资源效率提供依据。方法收集某综合性三甲医院2018—2022年外科科室投入产出指标面板数据,分别应用DEA-BCC和Malmquist指数模型进行静态效率和动态效率分析。结果观测期间外科科室技术效率从0.756提升至0.822,其中纯技术效率提升0.029,规模效率提升0.041。全要素生产率总体向好,均值为1.024,其中76.92%(10/13)外科科室有提升。结论医院在经受新型冠状病毒感染肺炎疫情严峻考验的同时,实现了外科科室运行效率的提升,但科室间发展资源冗余和不足共存、技术进步与倒退兼有,需进一步优化资源配置,实现规模效率促进、技术效率提升;同时,医院需建议卫生行政部门加大政策支持,推动以临床需求为导向的科技创新,促进关键技术的突破,以技术进度促进全要素生产率提升。; 关键词三级公立医院绩效考核技术效率全要素生产率外科科室; 分类号 R197.32 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名转科出科首页数据在科室“国考”和DRG指标评价中的应用被引量：1: 4; 作者刘仕方余昌胤莫茗荞陈玲丽; 机构遵义医科大学附属医院; 出处《中国医院管理》北大核心 2024年第7期67-70,共4页; 基金贵州省卫生健康委科学技术基金项目(gzwkj2022-281)。; 文摘目的探索将转科出科首页数据结合出院病案首页数据应用于临床科室三级公立医院绩效考核和疾病诊断相关分组(DRG)主要指标评价。方法收集贵州省某三级甲等综合医院2022年1—8月HIS中转科出科首页和出院病案首页数据,对转科患者住院期间在不同临床科室的诊疗数据进行分段统计,结合出院病案首页数据,重新计算各科室“国考”和DRG主要指标。结果有98.00%(49/50)的临床科室发生转科行为;与出院病案首页数据相比,通过转科出科首页数据统计该院不同科室间四级手术和微创手术台(人)次数、手术患者并发症发生例数有明显变化,增加的主要为外科,减少的主要为内科;总权重变化的有37个科室,增加最多的是重症医学一科(增长39.41%),减少最多的是介入科(减少18.00%);病例组合指数(CMI)有变化的共36个科室。结论通过转科出科首页数据,可更加准确、合理地计算发生转科行为的病人在不同科室的“国考”和DRG主要指标,有利于客观反映医院各科室工作量、技术难度和医疗质量。; 关键词转科出科首页疾病诊断相关分组三级公立医院绩效考核; Keywords transfer sheet of medical record DRG performance appraisal of tertiary public hospitals; 分类号 R197.323.2 [医药卫生—卫生事业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	三级公立医院绩效考核外科功能定位贡献评价模型探索分析	张伟石莲桂王栋张洁	《中国卫生统计》 CSCD 北大核心	2023	9	在线阅读下载PDF 职称材料
2	公立医院院长绩效考核与评价研究	周国伟吴群红宁宁梁立波康正崔宇赵苗苗	《中国医院管理》	2012	12	在线阅读下载PDF 职称材料
3	基于DEA-BCC和Malmquist指数模型的外科科室运行效率评价	倪平石莲桂任晓华王锦泓唐琨许林勇	《中国卫生统计》 CSCD 北大核心	2024	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	转科出科首页数据在科室“国考”和DRG指标评价中的应用	刘仕方余昌胤莫茗荞陈玲丽	《中国医院管理》北大核心	2024	1	在线阅读下载PDF 职称材料