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题名公立医院绩效管理体系的优化探讨
被引量：3
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作者
卫敏
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机构
南京市江宁区第二人民医院
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出处
《中国乡镇企业会计》
2020年第5期95-96,共2页
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文摘
随着我国经济的不断发展,我国公立医院也在不断的对自身进行改进与完善,从而达到提升自身综合质量的目的.建立绩效管理体系是公立医院提升自身管理质量的重要组成部分,而公立医院绩效管理体系由于管理制度不完善、成本核算机制不完善、薪酬制度不完善、绩效考核科学性不高、绩效考核制度灵活性较低等方面的原因,造成其在医院的发展过程中无法起到应有的作用.本文将针对于公立医院现存的问题及其优化方案展开研究与讨论.
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关键词
公立医院绩效管理
不足
优化方案
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分类号
R197.322
[医药卫生—卫生事业管理]
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题名公立医院绩效工资与绩效管理之探讨
被引量：2
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作者
方仁明
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机构
江苏滨海县通榆镇卫生院
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出处
《新经济》
2013年第23期75-75,共1页
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文摘
伴随我国医疗事业规模逐渐发展和壮大,以及相应体质改革深入进行,公立医院在实行绩效工资和绩效管理相应改革都事项方面均亟需面对。我国国务院也曾就此项制度发文要求建立核心主要含公益性的相应绩效制度,从而替换很长一段时间以来由医院法人实施管理的机制。因此,及时建立公立医院绩效制度,推动有关医院机构朝着科学性,技术性和人性化等方向发展,方可确保公立医院迈向新时期可持续性发展阶段。
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关键词
公立医院绩效工资绩效管理
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分类号
F832.4
[经济管理—金融学]
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