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北京某公立医院多院区党建协同工作现状与分析
1
作者 王倩 孙佳兴 +11 位作者 孙璐 贾英雷 魏玉梅 季涛云 张崔建 刘佳帅 王彦翠 朱磊 袁建峰 侯新琳 杨尹默 姜辉 《中国医院》 北大核心 2026年第1期79-83,共5页
目的:评估北京某公立三甲综合医院多院区党建协同工作现状,分析存在挑战并提出对策建议,为提升公立医院党建工作水平提供理论支持和实践参考。方法:对案例医院4个院区的党建协同工作情况进行问卷调研,从政治引领与思想统一、组织体系与... 目的:评估北京某公立三甲综合医院多院区党建协同工作现状,分析存在挑战并提出对策建议,为提升公立医院党建工作水平提供理论支持和实践参考。方法:对案例医院4个院区的党建协同工作情况进行问卷调研,从政治引领与思想统一、组织体系与协同管理、运行机制与制度保障等不同维度进行评价。结果:共收集有效问卷1033份;96.42%受访者对党建协同效果表示满意,97.09%受访者认为党建协同工作促进了医疗质量、服务水平和管理效能的全方位提升;党建协同工作在物理距离、院区文化融合、资源保障及跨院区活动等方面仍存在挑战。结论:强化顶层设计、健全协同制度、强化文化建设、加强干部交流、加大资源保障、创新活动形式,可以有效提升多院区党建协同效果,助力公立医院高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 多院区 医院党建 党建协同
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公立医院“一院多区”管理体制机制实践与探索
2
作者 张立斌 吴涛 +5 位作者 姚海燕 张峰 孙萍 刘煜亮 吴昊 罗勇 《中国医院管理》 北大核心 2026年第1期1-5,共5页
聚焦公立医院“一院多区”管理的体制机制问题,梳理“一院多区”建设中存在的共性问题,剖析重庆医科大学附属第一医院历时16年的“一院多区”管理实践,通过战略定位重构、组织架构革新、资源整合机制创新等揭示政策规制和实践需求下“... 聚焦公立医院“一院多区”管理的体制机制问题,梳理“一院多区”建设中存在的共性问题,剖析重庆医科大学附属第一医院历时16年的“一院多区”管理实践,通过战略定位重构、组织架构革新、资源整合机制创新等揭示政策规制和实践需求下“一院多区”系统治理的结构特征和运行逻辑,为公立医院优化“一院多区”管理体制机制、提升整体运营效能、破解“资源稀释陷阱”与“管理熵增困局”提供实践参考。 展开更多
关键词 公立医院 一院多区 体制机制
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公立医院薪酬制度改革政策研究:中央顶层设计与地方制度响应
3
作者 申思 庞朝玮 +4 位作者 王萧冉 邢丝雨 王晨雨 李卓婷 唐蔚蔚 《中国医院》 北大核心 2026年第1期12-15,共4页
公立医院薪酬制度改革是深化医改的关键环节,直接影响医务人员激励水平、医疗资源配置与服务效能。笔者梳理近10年内国家层面的政策演进脉络,聚焦改革从试点探索到系统部署、再到机制完善的阶段特征,并选取三明、台州、重庆、石家庄等... 公立医院薪酬制度改革是深化医改的关键环节,直接影响医务人员激励水平、医疗资源配置与服务效能。笔者梳理近10年内国家层面的政策演进脉络,聚焦改革从试点探索到系统部署、再到机制完善的阶段特征,并选取三明、台州、重庆、石家庄等地为典型案例,分析其在制度设计、实施路径与配套改革方面的实践经验。研究表明,改革呈现出“政策引领-地方试点-机制协同-体系延伸”的演化趋势,逐步推动医保、财政、人事等制度协同发力,构建更具激励性、规范性与可持续性的薪酬体系。 展开更多
关键词 医院薪酬 薪酬制度 公立医院 医疗改革 绩效考核
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基于文献计量学的我国公立医院公益性研究热点与趋势分析
4
作者 万晓文 曹晓辉 +2 位作者 陈小可 王梦杰 武媛 《中国医院》 北大核心 2026年第2期23-27,共5页
目的:基于文献计量学方法和知识图谱,分析国内公立医院公益性研究热点及趋势,为后续研究提供参考。方法:设定检索时间为建库至2024年11月,以中国知网(CNKI)数据库中与“公立医院公益性”相关的论文为数据来源,采用CiteSpace软件对公立... 目的:基于文献计量学方法和知识图谱,分析国内公立医院公益性研究热点及趋势,为后续研究提供参考。方法:设定检索时间为建库至2024年11月,以中国知网(CNKI)数据库中与“公立医院公益性”相关的论文为数据来源,采用CiteSpace软件对公立医院公益性相关研究的发文量、合作网络、高被引文献及关键词等进行可视化分析。结果:共纳入1684篇文献,年发文量呈倒“U”型,2009年起上升较快,2021年后逐渐下降。研究热点主要集中于公益性质、新医改、补偿机制及绩效考核等方面。结论:当前公立医院公益性研究跨机构、跨地区合作不足,研究广度和深度还有待提升。下一步,应充分调动相关研究主体的积极性,增进跨地区和跨机构合作,拓宽研究视角,丰富研究内容。 展开更多
关键词 公立医院 医院公益性 文献计量学
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大型公立医院“一院多区”护理管理同质化实践探索
5
作者 贾雯碧 赵庆华 +4 位作者 刘丽萍 丁福 古满平 黄欢欢 罗勇 《中国医院管理》 北大核心 2026年第1期20-23,共4页
推进“一院多区”建设是大型公立医院实现优质资源扩容与均衡布局的重要途径。基于组织生命周期理论,以重庆医科大学附属第一医院“一院四区”护理管理同质化建设实践为例,从建设初期、成长期至成熟期3个阶段,探索构建“一院多区”分阶... 推进“一院多区”建设是大型公立医院实现优质资源扩容与均衡布局的重要途径。基于组织生命周期理论,以重庆医科大学附属第一医院“一院四区”护理管理同质化建设实践为例,从建设初期、成长期至成熟期3个阶段,探索构建“一院多区”分阶段护理管理同质化路径,总结归纳实践经验成效并提出建议。 展开更多
关键词 公立医院 一院多区 护理管理 同质化 组织生命周期理论
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基于政策工具的我国公立医院高质量发展政策量化分析
6
作者 刘海硕 林雨绿 +4 位作者 徐琨 陈富强 冷志伟 张英楠 刘硕 《中国医院》 北大核心 2026年第1期26-30,共5页
目的:通过量化分析国家层面发布的公立医院高质量发展的政策文件,了解政策工具的使用情况与分布特点,为优化政策工具提供依据。方法:基于ROTHWELL与ZEGVELD的政策工具理论,构建“基本政策工具类型”与“公立医院高质量发展任务”二维分... 目的:通过量化分析国家层面发布的公立医院高质量发展的政策文件,了解政策工具的使用情况与分布特点,为优化政策工具提供依据。方法:基于ROTHWELL与ZEGVELD的政策工具理论,构建“基本政策工具类型”与“公立医院高质量发展任务”二维分析框架,采用内容分析法和统计分析法,对2021-2024年相关国家政策文本进行分析。结果:2021年政策工具使用频次最高,达115次(83.3%),2022年和2023年逐年下降,2024年未出台新政策。环境型政策工具的使用最为广泛,共99次(约71.7%),供给型工具次之,需求型工具使用频次最少。不同公立医院高质量发展任务的政策工具使用情况差异具有统计学意义(P<0.01)。结论:对照公立医院高质量发展任务,环境型政策工具仍是主力,而公立医院实际所需的人才、技术、资金等供给型和需求型政策工具支持相对较少。研究结果提示,国家和地方政策制定者要制定多层级的政策体系,差异化使用3类基本政策工具,提高政策连续性、协同性、均衡性和适配性,助力公立医院实现高质量发展的各项任务和目标。 展开更多
关键词 公立医院 高质量发展 政策工具 量化分析
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DRG付费改革对公立医院医疗服务质量的影响研究
7
作者 章倩 郭文 +1 位作者 周敏 周军 《卫生经济研究》 北大核心 2026年第1期44-47,共4页
目的:分析DRG付费改革对公立医院医疗服务质量的影响,为优化DRG付费政策提供实证参考。方法:以常州市29家DRG付费改革试点医院2020年7月至2022年12月的实际运营数据为样本,采用DID模型检验DRG付费改革对公立医院医疗服务质量的影响。结... 目的:分析DRG付费改革对公立医院医疗服务质量的影响,为优化DRG付费政策提供实证参考。方法:以常州市29家DRG付费改革试点医院2020年7月至2022年12月的实际运营数据为样本,采用DID模型检验DRG付费改革对公立医院医疗服务质量的影响。结果:DRG付费改革后,公立医院住院患者总死亡率、30天内再入院率、CMI显著降低,30天内再门诊率显著上升;其中,30天内再入院率的降低主要来自外科手术组和内科手术组,CMI的降低主要来自外科手术组和非手术操作组;DRG付费改革可能导致公立医院出现成本转移和患者选择行为。结论:为提升DRG付费改革对医疗服务质量的促进效应,政府应完善公立医院医疗服务质量考评机制和非预期行为监管机制;公立医院可根据病组异质性,差异化制定临床科室改革方案。 展开更多
关键词 DRG付费 公立医院 医疗服务质量
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数智赋能与全链协同的公立医院内控系统构建与应用
8
作者 周宁 郭王非 +1 位作者 周滨 赵敏 《卫生经济研究》 北大核心 2026年第1期86-88,92,共4页
我国部分公立医院对内部控制制度的重要性认识不足,在预算执行、业务流程、岗位职责等方面管控力度薄弱。对此,可运用信息化技术,构建数智赋能与全链协同的公立医院内部控制系统,以技术、制度、数据、人才为核心支撑,在自动分离不相容... 我国部分公立医院对内部控制制度的重要性认识不足,在预算执行、业务流程、岗位职责等方面管控力度薄弱。对此,可运用信息化技术,构建数智赋能与全链协同的公立医院内部控制系统,以技术、制度、数据、人才为核心支撑,在自动分离不相容岗位、实现决策权与操纵权高效协同、推动业务流程优化与创新等方面切实发挥作用,从而助力公立医院提升现代化治理能力、实现高质量发展。 展开更多
关键词 公立医院 内部控制 数智赋能 全链协同
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镇江市公立医院三医联动改革机制困境与协同路径实证研究
9
作者 周奕彤 李青 李靠队 《中国医院》 北大核心 2026年第2期45-48,共4页
基于中断时间序列分析系统评估镇江市“三医联动”改革成效。本文围绕医疗、医保、医药协同理论及本地实践,系统梳理了改革推进中的实施特征与系统协同瓶颈。研究表明,改革在控制费用、优化收支结构等方面取得显著效果,但仍面临三重约... 基于中断时间序列分析系统评估镇江市“三医联动”改革成效。本文围绕医疗、医保、医药协同理论及本地实践,系统梳理了改革推进中的实施特征与系统协同瓶颈。研究表明,改革在控制费用、优化收支结构等方面取得显著效果,但仍面临三重约束与机制啮合难题。据此,从深化系统协同与构建第三方监督机制等方面提出路径建议,为本地医药卫生体制改革深化及全国公立医院三医联动机制设计提供参考。 展开更多
关键词 三医联动 公立医院 医院改革 ITS分析
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公立医院不同岗位职业暴露医务人员的群体特征
10
作者 林陶玉 郭晓颖 +4 位作者 李圆圆 陈彥丽 张亚桃 韩英 张丽 《护理研究》 北大核心 2026年第1期46-52,共7页
目的:探讨公立医院不同岗位职业暴露医务人员的群体特征,并比较其差异。方法:回顾性分析2018年1月1日—2022年12月31日江苏省和新疆维吾尔自治区2个地区4所公立医院637名医务人员上报的职业暴露数据,从社会人口学特征和职业暴露特征展... 目的:探讨公立医院不同岗位职业暴露医务人员的群体特征,并比较其差异。方法:回顾性分析2018年1月1日—2022年12月31日江苏省和新疆维吾尔自治区2个地区4所公立医院637名医务人员上报的职业暴露数据,从社会人口学特征和职业暴露特征展开画像研究,运用共现分析和Apriori算法挖掘其中的强关联特征,绘制画像。结果:医务人员年上报职业暴露139.0(109.0,140.0)人次;共现分析显示,与医生、护士、实习规培生和工勤人员高强度共现因素为5~7个;医生组暴露时机为操作中与标准处置的共现强度最高,其余组锐器伤与暴露部位为手部的共现强度最高;关联规则分析共获得75条规则(置信度为0.70~1.00,提升度为1.529~14.108),与医生、护士、实习规培生和工勤人员强相关规则分别为2、42、27、4条。画像特征显示,各岗位医务人员的共性特征为锐器伤、暴露部位为手部和标准处置,异质性特征表现在年龄、性别、暴露地点、暴露时机和暴露源等方面。结论:各岗位职业暴露医务人员重点人群和典型特征存在差异,分析并比较其群体特征可为职业安全和防护工作提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 医务人员 职业暴露 群体特征 用户画像
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某公立医院安全生产双重预防体系管理与应用研究
11
作者 李静 马书岭 +1 位作者 李春霞 刘雪梅 《中国医院》 北大核心 2026年第2期77-80,共4页
基于当前公立医院安全生产面临的形势和管理现状,为提升公立医院有效防控风险的能力,以冰山理论为指导,以北京市某大型公立医院为研究对象进行实证研究。本研究梳理了完善双重预防体系的核心内容,主要包括风险识别、风险分级管控和安全... 基于当前公立医院安全生产面临的形势和管理现状,为提升公立医院有效防控风险的能力,以冰山理论为指导,以北京市某大型公立医院为研究对象进行实证研究。本研究梳理了完善双重预防体系的核心内容,主要包括风险识别、风险分级管控和安全隐患排查治理等,并进一步探讨实施举措,为公立医院建立安全生产双重预防体系提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 安全生产 双重预防体系 风险管理 冰山理论
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基于“DeepSeek+RPA”的公立医院智慧财务系统构建
12
作者 吕静静 张丽 《财会通讯》 北大核心 2026年第2期131-136,共6页
在大数据与人工智能技术高速发展背景下,构建基于“DeepSeek+RPA”的公立医院智慧财务系统,已成为提升财务管理效率与质量、降低公立医院经营风险的关键路径。基于此,文章在明晰构建智慧财务系统必要性的基础上,探究“DeepSeek+RPA”技... 在大数据与人工智能技术高速发展背景下,构建基于“DeepSeek+RPA”的公立医院智慧财务系统,已成为提升财务管理效率与质量、降低公立医院经营风险的关键路径。基于此,文章在明晰构建智慧财务系统必要性的基础上,探究“DeepSeek+RPA”技术对公立医院智慧财务系统的赋能机制,构建包含数据治理层、业务处理层、技术应用层、风险管控层四大层次的公立医院智慧财务系统框架。从实际应用流程来看,该系统对公立医院数据收集、清洗、分析、处理等方面均具有重要作用,可为公立医院财务工作高效运行赋能。 展开更多
关键词 DeepSeek+RPA 公立医院 智慧财务系统 智能化
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新时代某公立医院职工代表大会制度建设实践与思考
13
作者 顾漪 陈皞 管仲军 《中国医院》 北大核心 2026年第1期101-104,共4页
职工代表大会作为公立医院党委领导下的民主管理机构,既是现代医院管理制度的重要组成部分,也是实践全过程人民民主的基层载体。本文围绕新时代公立医院的功能使命,阐述了职工代表大会在医院治理体系中的功能定位与作用机制,并以北京某... 职工代表大会作为公立医院党委领导下的民主管理机构,既是现代医院管理制度的重要组成部分,也是实践全过程人民民主的基层载体。本文围绕新时代公立医院的功能使命,阐述了职工代表大会在医院治理体系中的功能定位与作用机制,并以北京某大型公立医院为例,系统地分析其制度完善、职权落实、程序规范及效能提升的实践举措和经验。在此基础上,进一步提出需从优化顶层设计、深化程序公正、畅通沟通渠道、创新监督机制等方面完善职工代表大会制度,为新时代公立医院高质量发展提供理论与实践参考。 展开更多
关键词 公立医院 职工代表大会 现代医院管理制度 民主建设
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公立医院审计监督与纪检监督贯通协同路径探究
14
作者 肖婷 《中国医院》 北大核心 2026年第2期57-60,共4页
公立医院作为医疗服务体系的主体,是服务人民群众健康需求的重要支柱,也是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点监督领域。本研究以委托代理理论和协同治理理论为理论基础,分析推进公立医院审计监督与纪检监督贯通协同重要意义。通过问卷... 公立医院作为医疗服务体系的主体,是服务人民群众健康需求的重要支柱,也是党风廉政建设和反腐倡廉工作的重点监督领域。本研究以委托代理理论和协同治理理论为理论基础,分析推进公立医院审计监督与纪检监督贯通协同重要意义。通过问卷调查、个人访谈等研究方法,以广东省某地区公立医院为研究对象,深入了解公立医院目前审计监督与纪检监督贯通协同的不足。结合提升公立医院内部监督合力的研究目标,针对目前存在的不足,提出公立医院审计监督与纪检监督贯通协同的有效路径及其保障措施,为实现公立医院审计监督与纪检监督优势互补、整合内部监督力量提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 从严治党 审计监督 纪检监督 贯通协同
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公立医院后勤政府采购项目全流程风险防控策略研究
15
作者 姜心言 赵泽钢 《中国医院》 北大核心 2026年第1期92-96,共5页
随着公立医院高质量发展深入推进和政府采购政策日益严格,后勤采购管理面临规范化与精细化等更高要求。本研究结合北京某公立三甲医院后勤政府采购实践,基于政府采购法规与医疗卫生行业特点,系统分析需求编制、预算管理、招标投标、合... 随着公立医院高质量发展深入推进和政府采购政策日益严格,后勤采购管理面临规范化与精细化等更高要求。本研究结合北京某公立三甲医院后勤政府采购实践,基于政府采购法规与医疗卫生行业特点,系统分析需求编制、预算管理、招标投标、合同签订和履约验收等全流程潜在风险。通过文献研究与案例归纳,构建了分阶段、多维度的风险防控体系,提出“制度规范+技术支撑+监督保障”综合防控策略,并配套风险评价指标体系,助力提升采购管理效能,保障公立医院后勤服务安全稳定运行,为公立医院政府采购规范化建设提供参考。 展开更多
关键词 公立医院 政府采购 医院后勤 风险防控 全流程管理
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公立医院绩效考核研究进展与趋势分析
16
作者 胡婷婷 张雨桐 +1 位作者 吕松青 李乐乐 《中国医院》 北大核心 2026年第2期31-35,共5页
目的:通过量化分析2002-2024年医院绩效管理相关研究文献,了解公立医院绩效管理研究的进展、热点与未来发展趋势。方法:基于中国知网(CNKI)中以“医院绩效考核”为主题的文献,运用CiteSpace软件对相关文献的发文趋势、研究机构和作者、... 目的:通过量化分析2002-2024年医院绩效管理相关研究文献,了解公立医院绩效管理研究的进展、热点与未来发展趋势。方法:基于中国知网(CNKI)中以“医院绩效考核”为主题的文献,运用CiteSpace软件对相关文献的发文趋势、研究机构和作者、关键词进行可视化分析和统计。结果:研究共纳入3967篇文献,文献发表数量在2002-2021年总体呈上升趋势,2021年后开始下降。该领域核心作者共101人,但作者之间的合作关系较为分散。研究机构以医院为主体,在上海和北京地区的研究机构合作相对密切。公立医院绩效考核领域共有5大主题,即绩效考核体系的构建与演变、公立医院管理模式的转型、人力资源管理与能力提升、成本效益分析与财务管理、医疗质量提升与持续改进。“运营管理”和“病案首页”是2021-2024年的突现词。结论:随着医改的深入,医院绩效考核的重点逐渐从人力资源激励转向医疗服务质量与公平性的评估,形成了较为完善的考核体系。未来研究应聚焦于将绩效考核指标与医院管理有效结合,以推动公立医院持续发展。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 CITESPACE 可视化分析
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公立医院绩效考核与财务可持续性平衡分析
17
作者 王云丽 程潇 +1 位作者 李畅 方子 《中国医院》 北大核心 2026年第1期16-20,共5页
公立医院绩效考核是进一步推进公立医院降本、提质、增效的重要举措。公立医院实现社会效益和经济效益的双赢,需辨证看待绩效考核与财务可持续性之间的关系。运用委托-代理关系理论,分析公立医院绩效考核的经济学属性,基于对比分析界定... 公立医院绩效考核是进一步推进公立医院降本、提质、增效的重要举措。公立医院实现社会效益和经济效益的双赢,需辨证看待绩效考核与财务可持续性之间的关系。运用委托-代理关系理论,分析公立医院绩效考核的经济学属性,基于对比分析界定公立医院财务可持续性的内涵和特征,辩证探讨公立医院绩效考核与财务可持续性的长期正向驱动、短期负向压力的互动关系。通过指标优化-政策协同-内控强化三位一体的机制设计,构建公立医院绩效考核指标权重动态调整、财政补偿与医保支付协同优化、财务风险预警以及成本管理与医保管理联动的平衡机制,提出智慧化建设、复合型运营管理团队建设、债务控制及化解等保障策略。 展开更多
关键词 公立医院 绩效考核 委托-代理 财务可持续性 互动关系 平衡机制
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公立医院数字化转型赋能高质量发展路径设计与实践
18
作者 吴金林 魏来 +1 位作者 江林 蒋静 《中国医院》 北大核心 2026年第2期28-30,共3页
探讨数字化转型如何赋能公立医院高质量发展,重点分析新技术应用的路径与实践效果。随着人工智能、大数据及云计算等新兴技术在医疗领域的不断渗透,公立医院在提升医疗质量、优化资源配置和改善患者体验等方面面临前所未有的发展机遇。... 探讨数字化转型如何赋能公立医院高质量发展,重点分析新技术应用的路径与实践效果。随着人工智能、大数据及云计算等新兴技术在医疗领域的不断渗透,公立医院在提升医疗质量、优化资源配置和改善患者体验等方面面临前所未有的发展机遇。作者采用案例分析与路径梳理相结合的方法,系统归纳新技术在公立医院中的典型应用场景,并指出数字化转型在提升医院管理效率、诊疗精准度与服务满意度方面发挥着关键作用。研究表明,数字化转型不仅促进了公立医院管理模式与服务方式的深层变革,也为实现个性化医疗与高效运营提供了有力支撑。研究提出政策支持、技术创新、组织领导、人才保障与信息安全等策略建议,旨在为公立医院实现高质量发展提供理论依据与实践指引。 展开更多
关键词 数字化转型 公立医院 高质量发展 新技术应用 路径分析
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预算项目库驱动下公立医院运营管理创新路径研究
19
作者 周洪 刘新宇 《中国医院》 北大核心 2026年第2期10-13,共4页
预算项目库管理以战略协同为引领,通过资源动态优化、业务流程整合、数据深度挖掘和绩效闭环管理,为公立医院运营创新提供系统性支撑。当前,公立医院普遍面临资源配置存在断点、成本管控存在堵点、绩效管理存在难点、数据分析存在弱点4... 预算项目库管理以战略协同为引领,通过资源动态优化、业务流程整合、数据深度挖掘和绩效闭环管理,为公立医院运营创新提供系统性支撑。当前,公立医院普遍面临资源配置存在断点、成本管控存在堵点、绩效管理存在难点、数据分析存在弱点4大运营困境,制约了运行效率与高质量发展进程。基于此,本文以S医院为例,系统阐述其预算项目库驱动运营管理提质增效的实施路径,为公立医院优化运营管理路径、提升运营管理成效提供参考。 展开更多
关键词 预算项目库 公立医院 运营管理 资源配置
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多元化医疗服务体系助力公立医院高质量发展应用研究 被引量：10
20
作者 邵倩 王磊 +5 位作者 张文红 邹慕蓉 马震 王繁可 郑昊 李磊 《中国医院》 北大核心 2025年第2期25-28,共4页
公立医院高质量发展是医疗卫生事业进步的核心方向。鉴于不同患者群体对健康需求的多元化与分层性,融合医学人文服务模式,精细化医院管理策略,运用智能化管理工具,科学且合理地分配医疗资源,以提高服务质量和效率,构建一个覆盖全生命周... 公立医院高质量发展是医疗卫生事业进步的核心方向。鉴于不同患者群体对健康需求的多元化与分层性,融合医学人文服务模式,精细化医院管理策略,运用智能化管理工具,科学且合理地分配医疗资源,以提高服务质量和效率,构建一个覆盖全生命周期的多元化医疗服务体系,为广大人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务,确保公立医院实现可持续且高质量发展。 展开更多
关键词 多元化 服务体系 公立医院 高质量发展
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