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题名公正的启发理论述评
被引量：14
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作者
龙立荣
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机构
华中科技大学管理学院
华中师范大学心理学系
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出处
《心理科学进展》
CSSCI
CSCD
北大核心
2004年第3期447-454,共8页
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基金
国家自然科学基金资助(项目号:70171046)。
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文摘
组织公正感包括分配公正、程序公正、互动公正等重要的组成要素。尽管这些公正感的构成要素有不同的内涵和影响因素,然而在许多情况下,这些要素之间有较高的一致性。与过去注重这些要素的差异性相反,Lind看到了这些公正感要素之间的一致性,提出了试图整合这些一致性的公正理论:公正的启发理论。该文比较全面地介绍了公正的启发理论的含义,如何启发等核心概念,并对启发理论存在的问题进行了分析,指出了启发理论研究的方向。
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关键词
组织公正感
公正的启发理论
分配公正
程序公正
互动公正
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Keywords
organizational justice, fairness heuristic theory, distributional justice, procedural justice, interactional justice.
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分类号
B849
[哲学宗教—应用心理学]
C93
[经济管理—管理学]
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