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我国公开选拔领导干部制度的发展与完善 被引量:7
1
作者 梁丽芝 韦朝毅 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2010年第1期5-9,共5页
公开选拔领导干部制度正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。但是,伴随公开选拔领导干部制度的深入发展,实践中出现的职位确定与资格准入条件设置不合理、测评方法不科学、成本过高等诸多困境依然存在。因此,只有不断完善... 公开选拔领导干部制度正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。但是,伴随公开选拔领导干部制度的深入发展,实践中出现的职位确定与资格准入条件设置不合理、测评方法不科学、成本过高等诸多困境依然存在。因此,只有不断完善职位定位机制、测评机制、考察评价机制、监督机制及流动机制,才有可能促进制度朝更科学的方向发展。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部制度 发展 完善
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基于SWOT分析的公开选拔领导干部制度的影响要素探析
2
作者 梁丽芝 莫俊 《湘潭大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2012年第6期8-11,共4页
公开选拔领导干部制度是一种创新型干部选拔制度,是我国干部选拔制度走上民主化、科学化道路的重要途径。其凭借公平、公开、公正、竞争、择优的特点正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。通过SWOT分析法对影响公开选拔领... 公开选拔领导干部制度是一种创新型干部选拔制度,是我国干部选拔制度走上民主化、科学化道路的重要途径。其凭借公平、公开、公正、竞争、择优的特点正逐步成为一种全国性、主体性的干部选拔任用制度。通过SWOT分析法对影响公开选拔领导干部制度的要素进行逐一分析,以期完善我国领导干部选拔制度。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部制度 SWOT分析法 影响要素
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试论公开选拔领导干部的职位和组织考察问题
3
作者 陈凤鸣 《中共四川省委省级机关党校学报》 2003年第z1期108-109,共2页
  公开选拔领导干部,正在成为我国领导干部选拔制度改革的一种重要形式.但是,公开选拔领导干部在我国尚处在探索阶段,各地基本上还处于"各自为政"的状态.有关公选的一些制度问题尚处在探索之中.本文拟就公选的职位问题和公...   公开选拔领导干部,正在成为我国领导干部选拔制度改革的一种重要形式.但是,公开选拔领导干部在我国尚处在探索阶段,各地基本上还处于"各自为政"的状态.有关公选的一些制度问题尚处在探索之中.本文拟就公选的职位问题和公选中的组织考察问题作-探讨.…… 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 选举制 任命制 委任制 领导职位 考察者 公选 组织考察
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完善公开选拔领导干部工作研究 被引量:1
4
作者 崔兆全 王洪波 +1 位作者 戴允康 唐永刚 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1998年第1期94-97,共4页
完善公开选拔领导干部工作研究崔兆全●王洪波●戴允康●唐永刚公开选拔领导干部,是根据领导班子建设的需要,在有关法律法规的范围内,向社会公开选拔领导职位和条件,实行组织推荐、群众推荐、个人自荐与考试考核相结合,按照干部管... 完善公开选拔领导干部工作研究崔兆全●王洪波●戴允康●唐永刚公开选拔领导干部,是根据领导班子建设的需要,在有关法律法规的范围内,向社会公开选拔领导职位和条件,实行组织推荐、群众推荐、个人自荐与考试考核相结合,按照干部管理权限,选拔领导干部的一种方法。由... 展开更多
关键词 公开选拔领导干部工作 公选工作 考试方法 考试目标 应试者 考试内容 成绩评定 双推 考试质量 指标体系
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让更多优秀年轻干部脱颖而出──改进和完善公开选拔领导干部工作的实践与思考 被引量:1
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作者 李新增 李逢生 吴超 《领导科学》 北大核心 1998年第6期20-21,共2页
关键词 公开选拔领导干部工作 优秀年轻干部 改进和完善 公共知识 专业知识 应试者 干部选拔任用 试题库建设 案例分析 素质要求
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试论公开选拔领导干部制度的技术创新 被引量:2
6
作者 王跃涛 《学习论坛》 2004年第2期10-12,共3页
公开选拔领导干部制度 (以下简称“公选制”)在我国是一种新的选拔领导干部的具体政治制度 ,这一制度是在现代人才测评技术的基础上发展起来的 ,技术含量很高。从现阶段看 ,公选制的技术需求主要包括评价工具与方法的开发运用技术、试... 公开选拔领导干部制度 (以下简称“公选制”)在我国是一种新的选拔领导干部的具体政治制度 ,这一制度是在现代人才测评技术的基础上发展起来的 ,技术含量很高。从现阶段看 ,公选制的技术需求主要包括评价工具与方法的开发运用技术、试题命制技术、考试组织技术、比较考核技术和试用评价技术等。对于这些技术必须从理论、实践两方面加以创新 ,以适应公选制的发展。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 制度 技术 创新
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关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考 被引量:1
7
作者 姚铁璜 《领导科学》 北大核心 1996年第2期5-6,共2页
关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考姚铁璜公开选拔领导干部是干部人事制度中一项带有综合性、突破性意义的重大改革,是按照平等、竞争、择优的原则选人的过程。然而,能否准确地确定当选者,建立科学、合理、完善的运... 关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考姚铁璜公开选拔领导干部是干部人事制度中一项带有综合性、突破性意义的重大改革,是按照平等、竞争、择优的原则选人的过程。然而,能否准确地确定当选者,建立科学、合理、完善的运作机制是关键。近年来,我们南阳市对... 展开更多
关键词 公开选拔领导干部工作 工作运行机制 竞选者 领导职务 实践与思考 工作程序 党管干部原则 心理承受能力 考试内容 关键环节
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建立商业银行系统内公开选拔领导干部制度的重要性及其对策
8
作者 张小山 《南方金融》 1998年第9期32-33,共2页
关键词 公开选拔领导干部制度 商业银行 重要性 用人机制 统一法人 人事部门 选拔任用 干部制度改革 我国商业银行 指定用书
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公开选拔领导干部若干问题研究
9
作者 周同战 董树君 张平江 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1998年第3期69-75,共7页
公开选拔领导干部若干问题研究周同战董树君张平江公开选拔领导干部作为干部制度改革的重要尝试,经过不断的探索与实践,取得了一定效果。但仍有不少深层次问题制约着这一工作的广泛开展。因此,有必要按照“公开、平等、竞争、择优”... 公开选拔领导干部若干问题研究周同战董树君张平江公开选拔领导干部作为干部制度改革的重要尝试,经过不断的探索与实践,取得了一定效果。但仍有不少深层次问题制约着这一工作的广泛开展。因此,有必要按照“公开、平等、竞争、择优”的思想,对公开选拔领导干部工作中的... 展开更多
关键词 领导干部 公开选拔 公开选拔领导干部工作 若干问题研究 内蒙古自治区 领导工作 报考者 社会主义市场经济体制 政治素质 任职资格
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公开选拔领导干部的实践与体会
10
《理论学刊》 1988年第1期60-62,共3页
为了适应经济发展和全面改革的需要,探索干部选拔、考核、任用的新路子,我部经省委组织部同意,在市委的领导下,于1986年10月底开始,用两个月的时间,面向社会,发办群众,公开选拔了市广播电视局局长,副局长和市电子工业公司经理、副经理... 为了适应经济发展和全面改革的需要,探索干部选拔、考核、任用的新路子,我部经省委组织部同意,在市委的领导下,于1986年10月底开始,用两个月的时间,面向社会,发办群众,公开选拔了市广播电视局局长,副局长和市电子工业公司经理、副经理等六名领导干部。面向社会,公开选拔领导干部,是我市改革选拔领导干部方法上的一次尝试。它不仅加强了这两个单位领导班子建设,而且冲破了过去在选拔领导干部中存在的“神秘化”观点和“手工业式”的方法,开阔了视野,拓宽了知人渠道,为人才竞争创造了良好的环境,体现了干部选拔任用的民主性、科学性原则。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 面向社会 新路子 民主性 情景模拟测试 公司经理 副经理 领导班子建设 政治体制改革 应试者
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向公开选拔领导干部考试命题进言
11
作者 张兴民 《领导科学》 北大核心 2000年第9期50-50,共1页
关键词 公开选拔领导干部 考试命题 不容忽视 专家学者 试题选 试卷 应试者 水平
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷七)参考答案
12
《领导科学》 北大核心 2002年第1期43-43,共1页
关键词 公开选拔领导干部 意识 解放思想 试题 能动作用 参考答案 唯心主义 唯心论 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十一)参考答案
13
《领导科学》 北大核心 2002年第5期31-31,共1页
关键词 公开选拔领导干部 治党治国 政治家 政治人物 试题 社会生产力 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》
14
《领导科学》 北大核心 2000年第9期6-6,共1页
应全国广大读者的要求,《领导科学》杂志社为适应全国公开选拔各级各类领导干部工作的需要,从近年来全国各地公开选拔领导干部的试题中精选汇编成《公开选拔领导干部试题选萃》一书公开出版。该书共选人全国各地公开选拔领导干部公共... 应全国广大读者的要求,《领导科学》杂志社为适应全国公开选拔各级各类领导干部工作的需要,从近年来全国各地公开选拔领导干部的试题中精选汇编成《公开选拔领导干部试题选萃》一书公开出版。该书共选人全国各地公开选拔领导干部公共知识试卷20份。专业知识试卷38份。公共知识面试题18道(含答案要点),专业知识面试题31道(含答案要点)。此外,还收入各地公选面试答辩参考题10道。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 试题选 领导干部工作 领导科学》 公共知识 专业知识 公开出版 面试答辩 面试题 杂志社 参考题 试卷
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联合公开选拔领导干部的实践与思考
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《领导科学》 北大核心 2011年第18期38-40,共3页
公选是发现人才、培养人才的重要渠道,是促进干部成长、激发干部活力的有效途径,是扩大组织部门影响力、提高组织工作公信度的生动实践。近年来,徐州市在不断深化干部人事制度改革进程中,积极开展竞争性选拔干部工作,推广和运用联... 公选是发现人才、培养人才的重要渠道,是促进干部成长、激发干部活力的有效途径,是扩大组织部门影响力、提高组织工作公信度的生动实践。近年来,徐州市在不断深化干部人事制度改革进程中,积极开展竞争性选拔干部工作,推广和运用联合公开选拔干部方式,选人用人的科学化、民丰化、制度化程度不断提高,广大人民群众对于部工作的满意度不断增强。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 实践 干部人事制度 干部成长 组织部门 组织工作 改革进程 干部工作
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构建县域公开选拔领导干部新模式
16
作者 任新峰 《领导科学》 北大核心 2011年第1期38-39,共2页
加大竞争性选拔干部工作力度,完善公开选拔、竞争上岗制度,是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。在全国贯彻落实《规划纲要》座谈会上,中组部李源潮部长指出,要完善... 加大竞争性选拔干部工作力度,完善公开选拔、竞争上岗制度,是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。在全国贯彻落实《规划纲要》座谈会上,中组部李源潮部长指出,要完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式, 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 竞争上岗制度 县域 干部人事制度 《规划纲要》 干部工作 制度改革 党政干部
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十七)参考答案
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《领导科学》 北大核心 2002年第11期43-43,共1页
关键词 公开选拔领导干部 试题 邓小平理论 思想体系 参考答案 试卷
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公开选拔领导干部部分职位面试真题
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作者 李民昌 《领导科学》 北大核心 2010年第17期22-23,共2页
一、公选工商局长面试题 1.工商管理怎样做到监管与服务、监管与执法相统一? 测评要素:综合分析能力、依法行政能力、语言表达能力 观察和评价要点:①考生能够指出工商部门承担着依法监管市场的政府职能,比较准确地理解监管与服... 一、公选工商局长面试题 1.工商管理怎样做到监管与服务、监管与执法相统一? 测评要素:综合分析能力、依法行政能力、语言表达能力 观察和评价要点:①考生能够指出工商部门承担着依法监管市场的政府职能,比较准确地理解监管与服务、监管与执法的含义。②考生能够结合实际辩证分析监管与服务、监管与执法之间的关系。③针对监管与服务、监管与执法,考生能够联系工商管理职能,提出做好监管与服务、监管与执法的思路、方法、突破口或结合点。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 面试题 工商管理职能 监管市场 真题 职位 综合分析能力 依法行政能力
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷五) 参考答案
19
《领导科学》 北大核心 2001年第24期46-46,共1页
关键词 公开选拔领导干部 重在建设 社会主义现代化建设 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十) 参考答案
20
《领导科学》 北大核心 2002年第4期33-33,共1页
关键词 公开选拔领导干部 试题 社会主义制度 参考答案 试卷
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