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算法公安人力资源管理的建构、价值与进路
被引量：
2
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作者
王欢欢
《东南学术》
CSSCI
北大核心
2023年第5期167-175,共9页
算法公安人力资源管理是在算法人力资源管理的基础上提出的,指使用基于数据的软件算法,辅助赋能公安人力资源管理的相关决策,使公安人力资源管理相关决策由人力代理发展到人力代理与技术代理相结合,从而实现公安队伍管理效能提升,是数...
算法公安人力资源管理是在算法人力资源管理的基础上提出的,指使用基于数据的软件算法,辅助赋能公安人力资源管理的相关决策,使公安人力资源管理相关决策由人力代理发展到人力代理与技术代理相结合,从而实现公安队伍管理效能提升,是数字时代公安人力资源管理的应然形态。对公安队伍数字管理实践进行实然分析,可发掘算法公安人力资源管理的价值,包括公安机关工作分析、公安队伍人事管理、公安队伍协同管理、公安队伍科学研究等方面。算法公安人力资源管理的提升需要平衡算法理性与政治理性、数据应用与数据保护、数据标准化与场景多样性、数字泰勒主义与人性化管理、孪生世界与真实世界这五对张力,才能更好地推动公安数字化转型。
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关键词
算法
公安人力资源管理
数字
管理
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职称材料
数字时代的公安人力资源管理
被引量：
5
2
作者
韩春梅
王禹淋
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第4期148-156,共9页
数字时代公安人力资源在数字人才、数字孪生、数字技术、数字场域、数字管理等核心要素的互动逻辑中,在用人、育人、评人、留人等维度产生行动转向,具有精准化人岗优配、个性化培训教育、科学化考核机制、主动性预测发展等强大功能。与...
数字时代公安人力资源在数字人才、数字孪生、数字技术、数字场域、数字管理等核心要素的互动逻辑中,在用人、育人、评人、留人等维度产生行动转向,具有精准化人岗优配、个性化培训教育、科学化考核机制、主动性预测发展等强大功能。与此同时,数字化公安人力资源管理也面临以民警可能产生数字依赖为主的思想理念挑战、以多元异构数据难以融合为重点的技术挑战、以数据真实性和安全性为代表的数据挑战、以个体价值与组织管理相悖的环境挑战等诸多挑战。为有效应对上述挑战,充分释放数字化公安人力资源管理能量,应增强“自我式”数字化管理理念、搭建一体化数字化管理平台、完善全流程数据化管理体系、优化全周期数字化管理模块数据管理,推动数字时代公安人力资源管理的转型发展。
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关键词
公安人力资源管理
数字时代
数据化
管理
“自我式”数字化
管理
数字依赖
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题名
算法公安人力资源管理的建构、价值与进路
被引量：
2
1
作者
王欢欢
机构
中国人民公安大学公安管理学院
福建警察学院公安管理系
出处
《东南学术》
CSSCI
北大核心
2023年第5期167-175,共9页
基金
福建省社会科学基金青年项目“公安数字化转型的逻辑与调适研究”(项目编号:FJ2022C039)
福建省教育科学“十四五”规划2022年度课题“同城一体化背景下公安学学科专业教育教学新范式探究”(项目编号:FJJKBK22-140)。
文摘
算法公安人力资源管理是在算法人力资源管理的基础上提出的,指使用基于数据的软件算法,辅助赋能公安人力资源管理的相关决策,使公安人力资源管理相关决策由人力代理发展到人力代理与技术代理相结合,从而实现公安队伍管理效能提升,是数字时代公安人力资源管理的应然形态。对公安队伍数字管理实践进行实然分析,可发掘算法公安人力资源管理的价值,包括公安机关工作分析、公安队伍人事管理、公安队伍协同管理、公安队伍科学研究等方面。算法公安人力资源管理的提升需要平衡算法理性与政治理性、数据应用与数据保护、数据标准化与场景多样性、数字泰勒主义与人性化管理、孪生世界与真实世界这五对张力,才能更好地推动公安数字化转型。
关键词
算法
公安人力资源管理
数字
管理
分类号
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
数字时代的公安人力资源管理
被引量：
5
2
作者
韩春梅
王禹淋
机构
中国人民公安大学公安管理学院
中国人民公安大学
出处
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022年第4期148-156,共9页
基金
研究阐释党的十九届六中全会精神国家社科基金重大项目(22ZDA122)成果之一。
文摘
数字时代公安人力资源在数字人才、数字孪生、数字技术、数字场域、数字管理等核心要素的互动逻辑中,在用人、育人、评人、留人等维度产生行动转向,具有精准化人岗优配、个性化培训教育、科学化考核机制、主动性预测发展等强大功能。与此同时,数字化公安人力资源管理也面临以民警可能产生数字依赖为主的思想理念挑战、以多元异构数据难以融合为重点的技术挑战、以数据真实性和安全性为代表的数据挑战、以个体价值与组织管理相悖的环境挑战等诸多挑战。为有效应对上述挑战,充分释放数字化公安人力资源管理能量,应增强“自我式”数字化管理理念、搭建一体化数字化管理平台、完善全流程数据化管理体系、优化全周期数字化管理模块数据管理,推动数字时代公安人力资源管理的转型发展。
关键词
公安人力资源管理
数字时代
数据化
管理
“自我式”数字化
管理
数字依赖
分类号
D035.31 [政治法律—政治学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
算法公安人力资源管理的建构、价值与进路
王欢欢
《东南学术》
CSSCI
北大核心
2023
2
在线阅读
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职称材料
2
数字时代的公安人力资源管理
韩春梅
王禹淋
《中国人民公安大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2022
5
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