公司高管违反信义义务责任的司法适用现状与完善 被引量：14

1

作者 周林彬 文雅靖 《求是学刊》 CSSCI 北大核心 2014年第4期71-78,共8页

当前,关于信义义务的讨论已从理论讨论过渡到实践讨论——即探讨新《公司法》信义义务规则的司法适用问题。实证表明,我国现有《公司法》及《侵权法》法律规则在解决公司高管违信责任的案件中存在适用缺陷。在此现状下,代理法的补充适... 当前,关于信义义务的讨论已从理论讨论过渡到实践讨论——即探讨新《公司法》信义义务规则的司法适用问题。实证表明,我国现有《公司法》及《侵权法》法律规则在解决公司高管违信责任的案件中存在适用缺陷。在此现状下,代理法的补充适用、特别是代理法特别规则的适用,有助于解决公司高管类型界定、违信风险界定及举证责任分配等司法难题。 展开更多

关键词 违信责任 公司高管 代理法 实证分析

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我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究 被引量：13

2

作者 陈其安 肖映红 《管理学报》 CSSCI 2011年第9期1398-1404,共7页

在现有研究成果的基础上,在假设上市公司高管人员过度自信的条件下,建立恰当的数学模型从理论上研究上市公司高管人员的过度自信心理偏好对公司股利分配决策的影响机理。同时,以中国上市公司为样本对我国上市公司高管人员的过度自信心... 在现有研究成果的基础上,在假设上市公司高管人员过度自信的条件下,建立恰当的数学模型从理论上研究上市公司高管人员的过度自信心理偏好对公司股利分配决策的影响机理。同时,以中国上市公司为样本对我国上市公司高管人员的过度自信心理偏好如何影响其股利分配决策进行实证研究。研究结果表明,当上市公司高管人员观察到的项目信号值大于项目质量均值时,股利分配水平与其过度自信负相关;当高管人员观察到的信号值小于项目质量均值时,股利分配水平与其过度自信正相关;在我国股票市场环境下,股利分配水平在过度自信高管人员经营的公司中更高。 展开更多

关键词 过度自信 上市公司高管人员 股利分配决策

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股权激励,到底是谁的“盛宴”?——对上市公司高管辞职套现行为的反思 被引量：7

3

作者 马会起 胡建平 《华东经济管理》 CSSCI 2008年第12期150-154,共5页

最近一年多来,上市公司高管辞职套现的事件不断出现。这类现象的发生,一方面在于股票市场的低效和相关政策法规存在漏洞,更根本的是在于公司股权激励机制的不完善。要防范此类行为,首先必须要完善股权激励机制,强化激励机制的约束性,此... 最近一年多来,上市公司高管辞职套现的事件不断出现。这类现象的发生,一方面在于股票市场的低效和相关政策法规存在漏洞,更根本的是在于公司股权激励机制的不完善。要防范此类行为,首先必须要完善股权激励机制,强化激励机制的约束性,此外还需健全法制法规和培养成熟的股票市场。 展开更多

关键词 公司高管 辞职套现 股权激励机制

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公司高管勤勉义务履行之探讨 被引量：5

4

作者 蒋建湘 喻洁 《中南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2011年第5期117-122,共6页

勤勉义务是信义义务的核心内容之一,它是公司高管对公司应履行的义务,高管不履行勤勉义务将导致民事责任的产生。对于勤勉义务履行的认定,我国一方面可以在立法中授权当事人通过约定的方式明确履行的认定标准,另一方面就是通过立法细化... 勤勉义务是信义义务的核心内容之一,它是公司高管对公司应履行的义务,高管不履行勤勉义务将导致民事责任的产生。对于勤勉义务履行的认定,我国一方面可以在立法中授权当事人通过约定的方式明确履行的认定标准,另一方面就是通过立法细化确立认定标准。严格要求未履行勤勉义务的公司高管承担责任可能带来负面影响,为此,我国可以借鉴国外的做法,建立公司补偿和责任保险等保障机制,减少高管因其违反勤勉义务履行所遭受的损失。 展开更多

关键词 公司高管 勤勉义务 信义义务 公司法

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上市公司高管激励与公司绩效关系的实证研究 被引量：17

5

作者 张曦 许琦 《商业研究》 CSSCI 北大核心 2013年第3期108-115,共8页

本文利用2007-2008年部分上海证券市场上市公司的薪酬数据,对高管激励与公司绩效关系进行了实证检验,结果发现:当前中国上市公司绩效——高管货币薪酬的相关系数与公司规模之间呈倒U型关系;高管持股与公司规模、公司绩效均没有显著的相... 本文利用2007-2008年部分上海证券市场上市公司的薪酬数据,对高管激励与公司绩效关系进行了实证检验,结果发现:当前中国上市公司绩效——高管货币薪酬的相关系数与公司规模之间呈倒U型关系;高管持股与公司规模、公司绩效均没有显著的相关关系,股权激励没有起到应有的作用;公司治理指数和高管货币薪酬之间存在着负向的相关关系,但相关系数很小,且没有统计上的显著性,公司治理水平有待进一步提高;投资者法律保护,即中小股东法律保护对于公司高管薪酬——绩效联系的增强作用尚未体现。 展开更多

关键词 上市公司高管 薪酬激励 股权激励 公司绩效

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我国上市公司高管增减持行为研究——从职能分类的视角 被引量：1

6

作者 杨松令 杨晶晶 刘亭立 《云南社会科学》 CSSCI 北大核心 2015年第3期78-82,共5页

以2008~2014年我国上市公司高管持股变动的上市公司为样本,将高管分为董事、监事、经理三个不同类别,并对持股增减后的市场反应进行分析。结果显示,董事长和经理累计持股数量增加会导致公告日前的收益率降低,持股数量减少则会导致收益... 以2008~2014年我国上市公司高管持股变动的上市公司为样本,将高管分为董事、监事、经理三个不同类别,并对持股增减后的市场反应进行分析。结果显示,董事长和经理累计持股数量增加会导致公告日前的收益率降低,持股数量减少则会导致收益率增加。频繁出现的高管股权变动现象会导致市场背离其设立的初衷,从而降低公众的投资积极性;而从长远来看,这种股权变动极不利于企业的健康发展,也必然会影响我国总体经济的健康发展。因此,有必要采取适当的措施,预防这些不利影响。 展开更多

关键词 上市公司高管 持股变动 对公司的影响

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公司高管离婚对股价有影响吗？——基于中国上市公司的实证分析 被引量：5

7

作者 杜朝运 阮章妍 《金融与经济》 北大核心 2019年第10期45-51,共7页

本文以2006年1月1日~2018年1月31日期间中国A股上市公司发生的30起高管离婚事件作为研究样本,采用事件研究法实证分析高管离婚事件对股票价格的影响。研究发现,高管离婚事件对上市公司的股票市场产生显著的短期负向影响;上市公司高管的... 本文以2006年1月1日~2018年1月31日期间中国A股上市公司发生的30起高管离婚事件作为研究样本,采用事件研究法实证分析高管离婚事件对股票价格的影响。研究发现,高管离婚事件对上市公司的股票市场产生显著的短期负向影响;上市公司高管的权力越大,高管离婚引发的投资者负面的市场反应越大;高管离婚事件中涉及的股权分割比例对其婚变引发的负向市场反应没有显著影响。本文最后从公司角度提出对策建议。 展开更多

关键词 公司高管 离婚 股价波动 事件分析法

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创业板上市公司高管持股减持的法律困境与解决对策 被引量：3

8

作者 刘云亮 《政法论丛》 CSSCI 2013年第2期101-107,共7页

创业板上市公司高管持股减持现象,成为我国目前证券市场的焦点。人们对创业板上市公司高管持股减持的规定存有异议,尤其对较多高管通过辞职离职等规定的漏洞,转让所持股份获利,深表不满,形象地将创业板誉为"造福板"、"... 创业板上市公司高管持股减持现象,成为我国目前证券市场的焦点。人们对创业板上市公司高管持股减持的规定存有异议,尤其对较多高管通过辞职离职等规定的漏洞,转让所持股份获利,深表不满,形象地将创业板誉为"造福板"、"摘桃板"等。为此,可通过修订我国《公司法》、《证券法》等有关条款,重新规制创业板上市公司高管持股延长禁售期、禁售情形,规范上市公司高管辞职离职持股解禁制度,明确创业板上市公司高管社会责任等。 展开更多

关键词 创业板 上市公司 公司高管 持股减持

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上市公司高管激励与会计稳健性——来自深交所上市公司的经验数据 被引量：1

9

作者 徐新华 刘泽慧 《南昌大学学报（人文社会科学版）》 2018年第3期98-104,共7页

公司高管作为公司整体运营系统的领导者,担当着公司管理主要负责人的角色。以2011—2016年深交所A股上市公司为样本,数据以同花顺数据库为基础,分别从薪酬激励和股权激励两方面进行分析,论证高管激励对会计稳健性的影响。实证研究结果表... 公司高管作为公司整体运营系统的领导者,担当着公司管理主要负责人的角色。以2011—2016年深交所A股上市公司为样本,数据以同花顺数据库为基础,分别从薪酬激励和股权激励两方面进行分析,论证高管激励对会计稳健性的影响。实证研究结果表明,高管股权激励对企业会计稳健性具有正相关作用;而高管薪酬激励对会计稳健性具有负相关作用。因此,在现代公司治理的社会背景下,完善我国上市公司高管激励机制对提高企业会计稳健性有一定的指导性作用,同时有利于市场稳定发展。 展开更多

关键词 上市公司高管 激励 会计稳健性

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公司高管人员在职消费问题探讨

10

作者 戚拥军 彭必源 《商业时代》 北大核心 2007年第25期54-55,62,共3页

当今的主流观点认为,在职消费纯粹是高管人员在浪费公司的剩余资源、追求个人利益的最大化。本文认为,该观点完全忽视了在职消费可以起到提高效率、节省成本和显赫身份等积极作用。产生这种认识误区的根本原因在于:在职消费给公司带来... 当今的主流观点认为,在职消费纯粹是高管人员在浪费公司的剩余资源、追求个人利益的最大化。本文认为,该观点完全忽视了在职消费可以起到提高效率、节省成本和显赫身份等积极作用。产生这种认识误区的根本原因在于:在职消费给公司带来的收益一般是间接的,通常很难准确计量,因而被忽略;而其给公司"浪费的资源"(即在职消费的成本)却可以准确计量。但是从公司的角度而言,只有全面考察某项在职消费的相关成本和收益,才能正确评价该项在职消费是否对公司有利。 展开更多

关键词 在职消费 公司高管人员 额外收益

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2008年深市主板公司高管薪酬及股权激励分析 被引量：2

11

作者 徐蓉 《证券市场导报》 CSSCI 北大核心 2009年第7期34-36,共3页

2008年深市主板上市公司董事、监事、高管(以下简称"董监高")薪酬比2007年总体增加了10%左右,而2008年上市公司净利润比2007年总体下降了40%。上市公司董监高薪酬水平的差距也很大,从"千万年薪"到"零年薪"... 2008年深市主板上市公司董事、监事、高管(以下简称"董监高")薪酬比2007年总体增加了10%左右,而2008年上市公司净利润比2007年总体下降了40%。上市公司董监高薪酬水平的差距也很大,从"千万年薪"到"零年薪"。2008年上市公司实施股权激励情况显示,实施股权激励促进了上市公司的业绩增长。上市公司应强化董监高薪酬的信息披露,提高透明度,关注薪酬水平与上市公司业绩不匹配的情形,进一步发挥薪酬委员会作用;还应该建立薪酬问责机制,强化管理层的信托责任,提高其自律水平。 展开更多

关键词 公司高管 薪酬激励 股权激励 公司监管

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公司高管的信托责任与中国现代企业制度建设 被引量：1

12

作者 薛文平 《新视野》 CSSCI 北大核心 2009年第2期35-36,共2页

在中国现代企业制度建设中,需要高度关注公司高管的信托责任问题。公司高管的信托责任问题大致有三种表现形式,一是利用职务便利故意侵害、非法获取公司或其他股东的利益;二是出于私心从事高风险的经营活动导致公司利益受损;三是疏忽大... 在中国现代企业制度建设中,需要高度关注公司高管的信托责任问题。公司高管的信托责任问题大致有三种表现形式,一是利用职务便利故意侵害、非法获取公司或其他股东的利益;二是出于私心从事高风险的经营活动导致公司利益受损;三是疏忽大意造成公司利益受损。通过制度建设和舆论强化,可以有效减弱信托责任问题对中国现代企业制度建设的困扰。 展开更多

关键词 公司高管 信托责任 现代企业制度

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上市公司高管学术经历对信息披露质量影响研究 被引量：5

13

作者 郭媛丽 《财会通讯》 北大核心 2022年第14期45-49,共5页

文章基于2010—2020年沪深两市非金融类上市公司的数据,利用有序回归(Ordered Probit)模型对高管学术经历与企业信息披露质量的关系进行实证研究,并讨论宏观层面的市场化进程和产权性质对这一关系的作用机制及影响。结果表明:上市公司... 文章基于2010—2020年沪深两市非金融类上市公司的数据,利用有序回归(Ordered Probit)模型对高管学术经历与企业信息披露质量的关系进行实证研究,并讨论宏观层面的市场化进程和产权性质对这一关系的作用机制及影响。结果表明:上市公司高管学术经历能够提高企业信息披露质量;具有学术经历的上市公司高管较为严谨和稳健,在企业经营管理的过程中对降低风险、提高会计财务稳健性较为敏锐,这有助于提高企业的信息披露质量;在民营企业和市场化程度高的地区,有学术经历的高管对提升企业信息披露质量的效果更加显著。 展开更多

关键词 公司高管 学术经历 风险承担 信息披露

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我国公司高管职务犯罪之反思

14

作者 高阳 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第29期102-103,共2页

公司高管职务犯罪的产生有着利益追逐、监管机制不完善等多种原因。同时,现有的立法规制存在缺陷,主要有身份上的歧视、刑法与公司法之间的矛盾、资格刑的缺失、高管职务犯罪量刑的不适当等问题。预防职务犯罪亟待解决此类问题。

关键词 公司高管 职务犯罪 法律规制

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高管股权激励与公司异常关联交易:抑制还是加剧 被引量：14

15

作者 彭韶兵 宋冰洁 王玉 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第2期54-68,共15页

从高管股权激励是否能够抑制有损公司价值的行为视角,分析和检验高管股权激励对异常关联交易的影响及其作用机制。为了克服选择性偏误,采用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)进行实证检验,研究结果显示高管股权激励与异常关联交易之间呈... 从高管股权激励是否能够抑制有损公司价值的行为视角,分析和检验高管股权激励对异常关联交易的影响及其作用机制。为了克服选择性偏误,采用双重差分倾向得分匹配法(PSM-DID)进行实证检验,研究结果显示高管股权激励与异常关联交易之间呈显著的负向关系,表明中国上市公司的高管股权激励抑制了异常关联交易,从而支持最优契约理论;截面分组发现高管股权激励对异常关联交易的抑制作用仅在公司治理水平较低的组显著;机制检验发现高管股权激励促使高管有强烈的动机提升公司业绩,进而抑制有损公司价值的异常关联交易行为。该结果验证了我国上市公司高管股权激励的实施效果符合最优契约理论而非管理层权力理论的推论,为证监会推行股权激励提供了经验证据。 展开更多

关键词 股权激励 异常关联交易 高管股权 公司治理 上市公司高管

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薪酬管制能够降低对高管的监督成本吗——基于沪深上市公司的实证研究 被引量：2

16

作者 周会斌 《会计之友》 北大核心 2017年第9期32-36,共5页

以2012—2014年间对高管实施薪酬管制的国内沪深A股上市公司为研究样本,通过构建回归模型,尝试回答以下问题:上市公司对高管实施薪酬管制,是否会影响高管改善公司绩效的动机?是否会影响高管的机会主义行为?公司对高管的监督成本会发生... 以2012—2014年间对高管实施薪酬管制的国内沪深A股上市公司为研究样本,通过构建回归模型,尝试回答以下问题:上市公司对高管实施薪酬管制,是否会影响高管改善公司绩效的动机?是否会影响高管的机会主义行为?公司对高管的监督成本会发生怎样的变化?研究发现:上市公司实施薪酬管制并不能够实现通过缩小高管与员工的薪酬差距以改善公司整体绩效的预期目标,反而会削弱高管积极改善公司绩效的动机,进一步提高其实施机会主义行为的概率,最终导致上市公司高管监督成本的提高。上市公司应取消薪酬管制,完善薪酬激励、监督和追责机制,引导高管积极做出改善公司绩效的努力,并降低机会主义行为的概率。 展开更多

关键词 薪酬管制 上市公司高管 机会主义行为 监督成本

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法律背景、公司违规与高管变更 被引量：8

17

作者 雷宇 张宁 《广东财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第5期50-61,112,共13页

在全面推进依法治国的宏观环境下,具有法律背景的高管日益受到重视。选择公司违规和高管变更这一具体情境,从公司和个人两个层面研究法律背景高管的功能,结果发现:在公司层面,法律背景高管能够抑制公司违规,这种抑制作用在国有企业表现... 在全面推进依法治国的宏观环境下,具有法律背景的高管日益受到重视。选择公司违规和高管变更这一具体情境,从公司和个人两个层面研究法律背景高管的功能,结果发现:在公司层面,法律背景高管能够抑制公司违规,这种抑制作用在国有企业表现得更加明显;在个人层面,法律背景能够产生'职位壕沟'效应,降低公司违规时高管被更换的概率,这种效应在非国有企业表现得更加明显。本研究细致地刻画了法律背景高管的功能,对于更好地发挥法律背景高管在全面依法治国进程中的积极作用具有一定的启示意义。 展开更多

关键词 法律背景高管 公司违规 高管变更 公司高管 国有企业

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公司与高管混合合同形式规范的冲突与协调 被引量：5

18

作者 周圆 《东北大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2021年第6期100-107,共8页

书面劳动合同规则对高管的适用在规范解释和证据规则存在分歧,反映了实践对二者间法律关系状态与合同性质的长期困惑。揭开面纱,高管与公司间存在委任关系和劳动关系之双重法律关系一体运行的状态,形成委任合同和劳动合同之类型融合型... 书面劳动合同规则对高管的适用在规范解释和证据规则存在分歧,反映了实践对二者间法律关系状态与合同性质的长期困惑。揭开面纱,高管与公司间存在委任关系和劳动关系之双重法律关系一体运行的状态,形成委任合同和劳动合同之类型融合型混合合同。然而,该合同中形式规范的隐藏型法律漏洞造成了劳动合同要式与委任合同不要式规范的冲突。协调路径以利益衡量为原则,通过劳动法价值判断的实体性规则论证得出高管“强雇主代表、弱劳动者”的特性,将劳动合同形式规范对高管适用的漏洞进行目的性限缩的填补,探索劳动者类型化调整的法律模式。 展开更多

关键词 公司与高管 委任关系 劳动关系 混合合同

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高管任期、R&D支出与企业投资效率——来自中国A股资本市场的经验证据 被引量：21

19

作者 吴良海 张媛媛 章铁生 《南京审计学院学报》 2015年第5期56-68,94,共14页

选取2001—2013年我国沪深A股上市公司数据,对高管任期、R&D支出与企业投资效率三者之间的关系进行实证检验,结果表明:R&D投入随着高管任期的延长而增加;高管任期越长,企业投资效率越高;R&D支出越多,企业投资效率越高;高管... 选取2001—2013年我国沪深A股上市公司数据,对高管任期、R&D支出与企业投资效率三者之间的关系进行实证检验,结果表明:R&D投入随着高管任期的延长而增加;高管任期越长,企业投资效率越高;R&D支出越多,企业投资效率越高;高管任期的延长增强了R&D支出对企业非效率投资的抑制作用;上市公司广泛存在着程度不同的非效率投资现象。 展开更多

关键词 公司治理 公司高管任期 企业投资效率 非效率投资 投资不足 投资过度 研究与开发支出

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公众公司会计改革与投资者保护法案及其启示 被引量：6

20

作者 刘峰 《中山大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2004年第5期22-27,共6页

文章介绍了美国《萨班尼斯-奥克斯雷法案》(即《公众公司会计改革与投资者保护法案》)制订的具体过程,并讨论了该法案的内容、结构及影响。在此基础上,作者认为,这一法案的出台,更多地是美国特定政治制度的产物;正确认识、把握该法案,... 文章介绍了美国《萨班尼斯-奥克斯雷法案》(即《公众公司会计改革与投资者保护法案》)制订的具体过程,并讨论了该法案的内容、结构及影响。在此基础上,作者认为,这一法案的出台,更多地是美国特定政治制度的产物;正确认识、把握该法案,有助于理性地看待发生在我国资本市场的相关事件以及相应的对策。 展开更多

关键词 SOX法案 美国国会 政府监管 公司丑闻 公司高管

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