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TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
被引量：
48
1
作者
古家军
胡蓓
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第2期28-33,共6页
提出了高层管理团队(TMT)知识结构和职业背景的异质性与企业创新绩效关系的概念模型和假设,通过对产业集群内企业的调查研究,结果表明,TMT成员的知识结构异质性对R&D绩效、生产制造绩效、营销绩效和创新过程绩效均有积极显著影响,TM...
提出了高层管理团队(TMT)知识结构和职业背景的异质性与企业创新绩效关系的概念模型和假设,通过对产业集群内企业的调查研究,结果表明,TMT成员的知识结构异质性对R&D绩效、生产制造绩效、营销绩效和创新过程绩效均有积极显著影响,TMT成员职业背景的异质性对R&D绩效、创新过程绩效有积极显著影响,但对生产制造绩效、营销绩效没有显著影响.为进一步从TMT角度研究企业技术创新提供参考依据.
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关键词
公司高层管理团队
技术创新绩效
知识结构
职业背景
异质性
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题名
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
被引量：
48
1
作者
古家军
胡蓓
机构
华中科技大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第2期28-33,共6页
基金
国家自然科学基金重点资助项目(70332001)
国家自然科学基金资助项目(70572035)
文摘
提出了高层管理团队(TMT)知识结构和职业背景的异质性与企业创新绩效关系的概念模型和假设,通过对产业集群内企业的调查研究,结果表明,TMT成员的知识结构异质性对R&D绩效、生产制造绩效、营销绩效和创新过程绩效均有积极显著影响,TMT成员职业背景的异质性对R&D绩效、创新过程绩效有积极显著影响,但对生产制造绩效、营销绩效没有显著影响.为进一步从TMT角度研究企业技术创新提供参考依据.
关键词
公司高层管理团队
技术创新绩效
知识结构
职业背景
异质性
Keywords
top management team （TMT）
technological innovation performance
knowledge framework
occupation background
heterogeneity
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
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1
TMT知识结构、职业背景的异质性与企业技术创新绩效关系——基于产业集群内企业的实证研究
古家军
胡蓓
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008
48
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