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论我国公司治理文化及其建设 被引量:30
1
作者 徐金发 刘翌 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2001年第12期45-49,共5页
缺乏一种良好的公司治理文化是当前导致我国许多公司治理问题的一个重要原因。而对公司治理文化的理论研究也刚刚起步。本文主要对“公司治理文化”这一概念进行界定,并分析其特点以及影响因素,同时在强调公司治理文化建设的重要性与紧... 缺乏一种良好的公司治理文化是当前导致我国许多公司治理问题的一个重要原因。而对公司治理文化的理论研究也刚刚起步。本文主要对“公司治理文化”这一概念进行界定,并分析其特点以及影响因素,同时在强调公司治理文化建设的重要性与紧迫性的基础上,提出我国公司治理文化建设的内容。 展开更多
关键词 公司治理文化 公司治理 中国
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公司治理文化的风险与对策分析 被引量:1
2
作者 郭鹰 《新疆财经学院学报》 2007年第1期40-43,共4页
公司治理文化的风险是企业在跨国经营中必须面对的实际问题,公司治理文化的风险根源在于不同文化之间的差异及其对企业的影响。企业应从行为、制度和观念三个层次去寻求公司治理文化风险的管理对策。
关键词 公司治理文化 文化风险 文化差异
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公司治理文化,企业竞争力和形成路径 被引量:2
3
作者 张彦波 聂清凯 《当代经济管理》 2007年第1期41-45,共5页
对公司治理文化和企业竞争力的研究都是关注企业如何才能更好地持续生存和发展的问题,但迄今为止,两者之间的研究是相对独立的。基于我国企业的经验分析,本文研究公司治理文化与企业竞争力的相关性。首先,本文从生成的层面和形成主体的... 对公司治理文化和企业竞争力的研究都是关注企业如何才能更好地持续生存和发展的问题,但迄今为止,两者之间的研究是相对独立的。基于我国企业的经验分析,本文研究公司治理文化与企业竞争力的相关性。首先,本文从生成的层面和形成主体的不同,将企业文化分为公司治理文化、管理文化和执行文化。并在前人研究的基础上提出了公司治理文化直接影响着公司治理结构和公司治理机制的有效性,是构成企业竞争力的核心要素之一。然后从一个崭新的视角:公司治理文化-企业文化-心理契约-组织公民行为-组织绩效-企业竞争力,解释公司治理文化与企业竞争力之间的内在联系,分析公司治理文化构成企业竞争力的路径模式。最后,根据本文的研究结论,提出了一些对于我国企业,尤其是上市公司在公司治理文化建设方面的启示。 展开更多
关键词 公司治理文化 企业竞争力 心理契约
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公司治理与公司治理文化 被引量:4
4
作者 董玉华 《农村金融研究》 北大核心 2004年第10期4-9,共6页
“公司治理结构”是借鉴国外的,存不存在“水土不服”的问题,关键在于我们为公司治理结构的实行要营造一个让它生根发芽的良好环境。最重要的是观念的更新,最难的是要逐步建立一套与“公司治理结构”相配套的商业文化。文化是抽象的,但... “公司治理结构”是借鉴国外的,存不存在“水土不服”的问题,关键在于我们为公司治理结构的实行要营造一个让它生根发芽的良好环境。最重要的是观念的更新,最难的是要逐步建立一套与“公司治理结构”相配套的商业文化。文化是抽象的,但同时又是一种深层次的积淀,其作用不容忽视。 展开更多
关键词 中国企业 公司治理文化 预期 绩效 国有企业 改革 思路 反思 层次 釜底抽薪
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浅析内部审计在公司治理文化中的作用
5
作者 马琳 王娜 《中国内部审计》 2009年第5期46-47,共2页
公司治理作为一种制度安排,不仅涉及经济、政治因素,而且包含文化因素。内部审计在公司治理中处于特殊位置并且发挥价值增值作用,本文从文化视角,探讨内部审计在公司治理艾化中的作用。
关键词 公司治理文化 内部审计 政治因素 文化因素 文化视角 经济
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完善上市公司治理结构的文化思考
6
作者 李玉梅 毛爱武 《会计之友》 北大核心 2007年第01S期23-23,共1页
我国的公司治理结构存在许多问题,严重影响了上市公司的整体质量和公司治理结构的效益。本文从公司治理文化的角度,分析公司治理文化的提高对完善公司治理结构的影响。
关键词 上市公司治理结构 文化思考 公司治理文化 整体质量
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试析国有煤炭企业公司治理结构改革 被引量:1
7
作者 贺平生 《同煤科技》 2006年第2期37-37,40,共2页
针对我国大多数国有煤炭企业进行公司化改造中出现的股权结构不合理,产权制度滞后,法人治理不规范,公司治理、文化尚未配套等问题进行了探讨,进而提出了调整和完善公司治理结构的做法。
关键词 煤炭企业 公司治理 股权结构 信息披露制度 公司治理文化
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被驱逐的公司创始人
8
作者 严学锋 《董事会》 2013年第9期51-53,共3页
长期以来,中国的民营上市公司大多处于创始人股东控制阶段,一股独大并不是新闻,而驱逐创始人的事件或许是让国人深入了解公司治理文化的契机 去年以来,中国公司接连发生董事会解雇创始人的案例,这在以往异常罕见。中国的民营上市... 长期以来,中国的民营上市公司大多处于创始人股东控制阶段,一股独大并不是新闻,而驱逐创始人的事件或许是让国人深入了解公司治理文化的契机 去年以来,中国公司接连发生董事会解雇创始人的案例,这在以往异常罕见。中国的民营上市公司大多处于创始人股东控制阶段,一股独大并不是新闻,而随着创始人被驱逐事件的增多,引发了人们对创始人与董事会之间“江湖故事”的关注。 展开更多
关键词 民营上市公司 创始人 公司治理文化 中国公司 股东控制 一股独大 江湖故事 董事会
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后“一股独大”时代的新挑战 被引量:2
9
作者 张辉 《董事会》 2020年第8期38-40,共3页
股东会中心主义已不合时宜,公司治理制度创新不足,加之公司治理文化不成熟,导致股权分散趋势下上市公司内部纷争不绝,甚至不乏极端维权行为出现,最终极易伤害公司全体股东利益随着我国资本市场的发展,上市公司股权结构发生了巨大变化,... 股东会中心主义已不合时宜,公司治理制度创新不足,加之公司治理文化不成熟,导致股权分散趋势下上市公司内部纷争不绝,甚至不乏极端维权行为出现,最终极易伤害公司全体股东利益随着我国资本市场的发展,上市公司股权结构发生了巨大变化,使得部分上市公司管理层与股东,股东与股东间的矛盾日趋激化. 展开更多
关键词 股权分散 内部纷争 一股独大 公司治理制度 公司治理文化 上市公司 我国资本市场 股东会中心主义
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