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基于利益相关者理论的公司治理模式研究
被引量：
2
1
作者
岳晓光
《商业时代》
北大核心
2010年第31期72-73,共2页
本文分析了利益相关者理论参与公司治理的理论基础,从利益相关者理论对公司治理结构、公司绩效评价、公司管理的正负效应三个方面,分析了利益相关者理论对公司治理的影响,最后对利益相关者理论引入后我国公司治理模式构建提出了对策建议。
关键词
利益相关者理论
公司
治理
模式
公司治理主体
在线阅读
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职称材料
人力资本产权所有者应享有公司所有权
被引量：
2
2
作者
曾爱青
刘智勇
《商业研究》
北大核心
2003年第23期51-52,共2页
人力资本产权具有三个重要特征:人力资本与产权所有者不可分离;人力资本具有专用性;人力资本具有团队性。正是这些特征决定了人力资本产权所有者适合也应该充当公司的重要所有者,凭借其对公司的重要所有权而成为公司治理的重要角色。
关键词
人力资本产权
公司
所有权
物力资本
产权所有者
风险
公司治理主体
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职称材料
题名
基于利益相关者理论的公司治理模式研究
被引量：
2
1
作者
岳晓光
机构
华北科技学院基础部
出处
《商业时代》
北大核心
2010年第31期72-73,共2页
文摘
本文分析了利益相关者理论参与公司治理的理论基础,从利益相关者理论对公司治理结构、公司绩效评价、公司管理的正负效应三个方面,分析了利益相关者理论对公司治理的影响,最后对利益相关者理论引入后我国公司治理模式构建提出了对策建议。
关键词
利益相关者理论
公司
治理
模式
公司治理主体
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
人力资本产权所有者应享有公司所有权
被引量：
2
2
作者
曾爱青
刘智勇
机构
中南大学商学院
出处
《商业研究》
北大核心
2003年第23期51-52,共2页
文摘
人力资本产权具有三个重要特征:人力资本与产权所有者不可分离;人力资本具有专用性;人力资本具有团队性。正是这些特征决定了人力资本产权所有者适合也应该充当公司的重要所有者,凭借其对公司的重要所有权而成为公司治理的重要角色。
关键词
人力资本产权
公司
所有权
物力资本
产权所有者
风险
公司治理主体
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
基于利益相关者理论的公司治理模式研究
岳晓光
《商业时代》
北大核心
2010
2
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职称材料
2
人力资本产权所有者应享有公司所有权
曾爱青
刘智勇
《商业研究》
北大核心
2003
2
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