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公司企业家精神制度环境的地区差异——15个国家高新技术产业开发区企业的实证研究被引量：26: 1; 作者蒋春燕赵曙明《经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第6期101-114,共14页; 目前公司企业家精神环境层面的研究主要从宏观的角度强调经济环境和技术环境的观点,在很大程度上忽略了以合法性为基础的制度环境的观点。本文通过北京、上海、苏州等15个国家高新技术开发区471家企业的问卷调查数据考察了Busenitzetal.... 展开更多; 关键词公司企业家精神制度环境国家高新技术开发区; 在线阅读下载PDF 职称材料

创业制度与公司企业家精神关系——基于珠三角高科技企业的实证研究被引量：6: 2; 作者王德才赵曙明《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第19期83-88,共6页; 公司企业家精神的驱动因素很多,如公司所有制结构、战略管理实践、高管团队特征等,但很少有学者研究制度对公司企业家精神的影响。以珠三角高新技术开发区173家高科技企业为例进行了实证研究。结果表明,创业制度对公司企业家精神有很好... 展开更多; 关键词创业制度公司企业家精神环境不确定性高科技企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

任务导向战略领导行为与公司企业家精神:创业制度环境的调节效应被引量：5: 3; 作者王德才赵曙明《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期131-138,共8页; 通过对419家企业的问卷调查,考量中国情境下的任务导向战略领导行为对公司企业家精神的影响,检验创业制度环境在其中的调节效应。结果表明:任务导向战略领导表现出的开拓创新和阐述愿景行为对公司企业家精神有正向影响,而监控运营对公... 展开更多; 关键词任务导向战略领导行为公司企业家精神创业制度环境; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究——基于长三角民营中小高科技企业的实证分析被引量：32: 4; 作者蒋春燕《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第3期72-84,共13页; 公司企业家精神越来越多地被认为是企业在动荡不确定环境下取得竞争优势的重要因素。虽然很多学者认为高管团队对公司企业家精神有重要影响,但很少有实证研究针对高管团队哪些具体特征及这些特征如何影响公司企业家精神给出结果,在转型... 展开更多; 关键词高管团队公司企业家精神民营中小高科技企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

西方公司企业家精神研究综述被引量：4: 5; 作者聂伟《湖北社会科学》 2006年第4期99-101,共3页; 公司企业家精神的研究兴起于上世纪80年代。西方学者对公司企业家精神的研究取得了系列成果。分析、借鉴这些成果对我们建立中国的公司企业家精神具有重要意义。; 关键词公司企业家精神个体企业家精神概念创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

公司层企业家精神研究内容分析被引量：3: 6; 作者张慧文顾宝炎《商业研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期62-65,共4页; 回顾1985-2005年间国际顶级期刊及企业家精神专业期刊对公司层企业家精神的研究,其所包含的相关变量主要围绕开创性、冒险性、创新性、公司内非正式企业家精神、CEO管理风格、组织结构、经营环境、资源可利用性、企业关系网络、企业绩... 展开更多; 关键词公司层企业家精神变量研究模型; 在线阅读下载PDF 职称材料

动态环境下CEO的精神型领导行为对企业创新绩效的影响研究被引量：2: 7; 作者邓志华王鑫宇《领导科学》北大核心 2021年第16期85-88,共4页; 精神性的觉醒和焕发往往带来创新绩效的突破,但其动力机制尚待探索。为此,以企业精神性因素、组织创新成分理论和创新交互理论为依托,探讨企业创新绩效的精神性动力机制及其边界条件。通过对363份有效问卷数据进行统计分析,发现CEO的精... 展开更多; 关键词动态环境企业创新绩效 CEO 精神性动力精神型领导行为公司企业家精神; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国新兴企业自主创新陷阱突破路径分析被引量：22: 8; 作者蒋春燕《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期36-51,共16页; 中国新兴企业自身的特点和所处的转型经济的特殊环境,使得自主创新很容易掉入两种陷阱——"失败陷阱"和"成功陷阱".组织学习理论认为这两种陷阱的根源在于割裂了探索式与利用式学习的互补关系.本文以系统动力学为基... 展开更多; 关键词探索式学习利用式学习社会资本公司企业家精神系统动力学; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公司企业家精神制度环境的地区差异——15个国家高新技术产业开发区企业的实证研究被引量：26: 1; 作者蒋春燕赵曙明; 机构南京大学商学院; 出处《经济科学》 CSSCI 北大核心 2010年第6期101-114,共14页; 基金国家自然科学基金项目资助批准号:70972035 +2 种基金 70732002 批准号:08JC630040; 文摘目前公司企业家精神环境层面的研究主要从宏观的角度强调经济环境和技术环境的观点,在很大程度上忽略了以合法性为基础的制度环境的观点。本文通过北京、上海、苏州等15个国家高新技术开发区471家企业的问卷调查数据考察了Busenitzetal.(2000)和Manolovaetal.(2008)创业制度环境的量表在转型经济中国的有效性,并比较了15个高新区在总体制度环境以及在规制、认知和规范维度上的差异。验证性因子分析的结果表明该量表具有很好的信度、内部一致性和构念效度;15个高新区总体制度环境都是有利于公司企业家精神培育的,但公司企业家精神制度环境和认知维度在地区间存在显著的差异,规制和规范维度在地区间没有显著的差异,各高新区制度环境在规制、认知和规范维度上也有差异。; 关键词公司企业家精神制度环境国家高新技术开发区; 分类号 F124.3 [经济管理—世界经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名创业制度与公司企业家精神关系——基于珠三角高科技企业的实证研究被引量：6: 2; 作者王德才赵曙明; 机构南京大学商学院; 出处《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第19期83-88,共6页; 基金国家自然科学基金面上项目(71172063) 教育部人文社科青年基金项目(12YJC630321); 文摘公司企业家精神的驱动因素很多,如公司所有制结构、战略管理实践、高管团队特征等,但很少有学者研究制度对公司企业家精神的影响。以珠三角高新技术开发区173家高科技企业为例进行了实证研究。结果表明,创业制度对公司企业家精神有很好的促进作用,且创业制度中各要素的促进作用不尽相同;创业认知对公司企业家精神的促进作用最大,其次是创业规范,影响最小的是创业规制;外部环境不确定性越高,创业认知对企业战略更新的影响越明显。; 关键词创业制度公司企业家精神环境不确定性高科技企业; 分类号 F272.2 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名任务导向战略领导行为与公司企业家精神:创业制度环境的调节效应被引量：5: 3; 作者王德才赵曙明; 机构西南政法大学管理学院南京大学商学院; 出处《财贸研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期131-138,共8页; 基金国家自然科学基金重点项目"转型经济下人力资源若干重大问题研究"(70732002) 国家自然科学基金面上项目"我国转型经济下企业劳资冲突的发生机制及对策研究"(71172063) +1 种基金心理授权与员工态度和绩效的跨层研究"(12YJC630321); 文摘通过对419家企业的问卷调查,考量中国情境下的任务导向战略领导行为对公司企业家精神的影响,检验创业制度环境在其中的调节效应。结果表明:任务导向战略领导表现出的开拓创新和阐述愿景行为对公司企业家精神有正向影响,而监控运营对公司企业家精神没有影响;创业制度环境负向调节任务导向战略领导行为与公司企业家精神的关系,即强支持的创业制度环境会削弱任务导向战略领导行为对公司企业家精神的积极作用。; 关键词任务导向战略领导行为公司企业家精神创业制度环境; Keywords task-focused strategic leadership behaviors corporate entrepreneurship institutional environments for entrepreneurship; 分类号 F7 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究——基于长三角民营中小高科技企业的实证分析被引量：32: 4; 作者蒋春燕; 机构南京大学商学院; 出处《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2011年第3期72-84,共13页; 基金国家自然科学基金项目(70972035) 教育部人文社会科学基金项目(08JC630040)资助; 文摘公司企业家精神越来越多地被认为是企业在动荡不确定环境下取得竞争优势的重要因素。虽然很多学者认为高管团队对公司企业家精神有重要影响,但很少有实证研究针对高管团队哪些具体特征及这些特征如何影响公司企业家精神给出结果,在转型经济中类似研究更是缺乏。本文基于Hambrick高管团队五要素的框架,以长三角七个国家级高新技术开发区220家民营中小高科技企业为被试对象,对高管团队各要素以及要素组合对公司企业家精神的作用机制进行实证研究。结果表明,高管团队首席执行官变革型领导行为、高管团队冒险倾向、行为整合、长期激励报酬以及责任分散都对公司企业家精神有显著的促进作用;而且高管团队长期激励报酬还与冒险倾向和行为整合有交互作用。; 关键词高管团队公司企业家精神民营中小高科技企业; Keywords Words Top Management Team Corporate Entrepreneurship Private Small-and-Medium Size High-tech Firms; 分类号 F272 [经济管理—企业管理] F224 [经济管理—国民经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名西方公司企业家精神研究综述被引量：4: 5; 作者聂伟; 机构招商银行天津分行; 出处《湖北社会科学》 2006年第4期99-101,共3页; 文摘公司企业家精神的研究兴起于上世纪80年代。西方学者对公司企业家精神的研究取得了系列成果。分析、借鉴这些成果对我们建立中国的公司企业家精神具有重要意义。; 关键词公司企业家精神个体企业家精神概念创新; 分类号 F276.3 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名公司层企业家精神研究内容分析被引量：3: 6; 作者张慧文顾宝炎; 机构上海金融学院工商管理系上海理工大学管理学院; 出处《商业研究》 CSSCI 北大核心 2008年第7期62-65,共4页; 文摘回顾1985-2005年间国际顶级期刊及企业家精神专业期刊对公司层企业家精神的研究,其所包含的相关变量主要围绕开创性、冒险性、创新性、公司内非正式企业家精神、CEO管理风格、组织结构、经营环境、资源可利用性、企业关系网络、企业绩效和产业生命周期等维度,缺少对文化维度的考虑。而目前对文化及资源禀赋变量的研究正成为热点和趋势。因此,可将公司的性质、政治环境和同行间网络关系纳入企业家精神影响维度。; 关键词公司层企业家精神变量研究模型; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名动态环境下CEO的精神型领导行为对企业创新绩效的影响研究被引量：2: 7; 作者邓志华王鑫宇; 机构贵州财经大学工商管理学院贵州财经大学; 出处《领导科学》北大核心 2021年第16期85-88,共4页; 基金国家自然科学基金项目“组织内创造力的多层面精神性动力机制研究”(项目编号:71962003) 教育部人文社会科学研究项目“多层次导向的谦卑型领导对研发团队及其员工跨界行为的影响机制研究”(项目编号:17XJC630003)。; 文摘精神性的觉醒和焕发往往带来创新绩效的突破,但其动力机制尚待探索。为此,以企业精神性因素、组织创新成分理论和创新交互理论为依托,探讨企业创新绩效的精神性动力机制及其边界条件。通过对363份有效问卷数据进行统计分析,发现CEO的精神型领导行为对公司企业家精神和企业创新绩效具有显著正向影响;公司企业家精神对企业创新绩效具有显著正向影响,并在CEO的精神型领导行为和企业创新绩效之间起到部分中介作用;动态环境不仅调节了CEO的精神型领导行为对企业创新绩效的直接影响,而且调节了公司企业家精神在CEO的精神型领导行为和企业创新绩效之间的中介效应,这种直接影响和中介效应随着动态环境的增强而增强。; 关键词动态环境企业创新绩效 CEO 精神性动力精神型领导行为公司企业家精神; 分类号 C939 [经济管理—管理学] F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国新兴企业自主创新陷阱突破路径分析被引量：22: 8; 作者蒋春燕; 机构南京大学商学院; 出处《管理科学学报》 CSSCI 北大核心 2011年第4期36-51,共16页; 基金国家自然科学基金资助项目(709720357060201070732002) 教育部人文社会科学基金资助项目(08JC630040); 文摘中国新兴企业自身的特点和所处的转型经济的特殊环境,使得自主创新很容易掉入两种陷阱——"失败陷阱"和"成功陷阱".组织学习理论认为这两种陷阱的根源在于割裂了探索式与利用式学习的互补关系.本文以系统动力学为基础,提出突破这两种陷阱的路径:一是通过知识存量、企业特定的不确定性和绩效差距动态结合探索式与利用式学习;二是系统地考虑中国新兴企业两种重要的资源—社会资本和公司企业家精神—对探索式与利用式学习的动态关系产生的影响.并且以两家典型新兴企业新产品开发项目为背景,利用Vensim_PLE Plus软件进行模拟分析,揭示了这条突破路径随时间发展而变化的轨迹,具有重要的理论和实践指导意义.; 关键词探索式学习利用式学习社会资本公司企业家精神系统动力学; Keywords exploration exploitation social network corporate entrepreneurship system dynamics; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	公司企业家精神制度环境的地区差异——15个国家高新技术产业开发区企业的实证研究	蒋春燕赵曙明	《经济科学》 CSSCI 北大核心	2010	26	在线阅读下载PDF 职称材料
2	创业制度与公司企业家精神关系——基于珠三角高科技企业的实证研究	王德才赵曙明	《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心	2013	6	在线阅读下载PDF 职称材料
3	任务导向战略领导行为与公司企业家精神:创业制度环境的调节效应	王德才赵曙明	《财贸研究》 CSSCI 北大核心	2013	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高管团队要素对公司企业家精神的影响机制研究——基于长三角民营中小高科技企业的实证分析	蒋春燕	《南开管理评论》 CSSCI 北大核心	2011	32	在线阅读下载PDF 职称材料
5	西方公司企业家精神研究综述	聂伟	《湖北社会科学》	2006	4	在线阅读下载PDF 职称材料
6	公司层企业家精神研究内容分析	张慧文顾宝炎	《商业研究》 CSSCI 北大核心	2008	3	在线阅读下载PDF 职称材料
7	动态环境下CEO的精神型领导行为对企业创新绩效的影响研究	邓志华王鑫宇	《领导科学》北大核心	2021	2	在线阅读下载PDF 职称材料
8	中国新兴企业自主创新陷阱突破路径分析	蒋春燕	《管理科学学报》 CSSCI 北大核心	2011	22	在线阅读下载PDF 职称材料