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坚决遏止公务员选拔中的“曲线救国”现象
1
作者
高德强
《领导科学》
北大核心
2013年第1期49-49,共1页
一直以来,公务员的考录、选拔、任用始终是社会各界关注的焦点,总体来讲还是比较严格公正的。但是,现实中“上有政策,下有对策”的顽疾依然存在,特别是近年出现的公务员选拔“曲线救国”现象有愈演愈烈之势,严重违背了公平、公正...
一直以来,公务员的考录、选拔、任用始终是社会各界关注的焦点,总体来讲还是比较严格公正的。但是,现实中“上有政策,下有对策”的顽疾依然存在,特别是近年出现的公务员选拔“曲线救国”现象有愈演愈烈之势,严重违背了公平、公正的选拔精神,必须引起各级党委、政府的高度重视。
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关键词
公务员选拔
救国
曲线
公正
考录
党委
政府
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职称材料
从中国古代人才遴选体制流转脉络看现代公务员招考的制度修正
2
作者
刘桂芝
陶立业
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013年第1期1-5,共5页
中国古代人才遴选体制总体上呈现动态的发展过程,经历了萌芽、发展、成熟和衰落四个阶段,各个阶段具体的人才选拔体制都有其内在的发展逻辑和特殊的历史使命。解析中国古代人才遴选体制的流转脉络及其制度沿袭过程中显现出来的同质性特...
中国古代人才遴选体制总体上呈现动态的发展过程,经历了萌芽、发展、成熟和衰落四个阶段,各个阶段具体的人才选拔体制都有其内在的发展逻辑和特殊的历史使命。解析中国古代人才遴选体制的流转脉络及其制度沿袭过程中显现出来的同质性特点,虽然传统选人模式今昔已不复存在,但传统人事制度在新时期下依旧具有借鉴意义,合理汲取传统人才选拔制度的精髓对当前公务员招考方式及制度优化具有重要参考价值。
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关键词
古代人才遴选体制
流转脉络
公务员选拔
制度
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职称材料
测评机制变脸:公选参与者如何应对
3
作者
胡月星
《人民论坛》
2008年第23期27-27,共1页
测评机制引入政府公务员选拔领域由来已久,公务员考试、公开选拔干部的面试环节等都是其重要表现形式。从技术层面看,测评机制将有以下新进展:
关键词
测评机制
参与者
公选
变脸
公务员选拔
公务员
考试
选拔
干部
技术层面
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职称材料
公选要注重内容与形式的创新
4
作者
胡江萍
《领导科学》
北大核心
2003年第7期30-30,共1页
为了避免以往在公选考试中出现的"高分低能"和"高能低分"的现象,宜丰县委对公选考试工作进行了大胆创新,取得了明显成效,实现了由检测应试者知识面向检测应试者运用已有知识解决实际问题能力的转变,由单一考试模式...
为了避免以往在公选考试中出现的"高分低能"和"高能低分"的现象,宜丰县委对公选考试工作进行了大胆创新,取得了明显成效,实现了由检测应试者知识面向检测应试者运用已有知识解决实际问题能力的转变,由单一考试模式向综合考试模式的转变,由宽泛的命题选人向定岗命题选人的转变.
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关键词
公务员选拔
内容
形式
创新
公选考试
命题
考试题型
考试方式
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题名
坚决遏止公务员选拔中的“曲线救国”现象
1
作者
高德强
机构
中共河北省委党校科研处
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第1期49-49,共1页
文摘
一直以来,公务员的考录、选拔、任用始终是社会各界关注的焦点,总体来讲还是比较严格公正的。但是,现实中“上有政策,下有对策”的顽疾依然存在,特别是近年出现的公务员选拔“曲线救国”现象有愈演愈烈之势,严重违背了公平、公正的选拔精神,必须引起各级党委、政府的高度重视。
关键词
公务员选拔
救国
曲线
公正
考录
党委
政府
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
从中国古代人才遴选体制流转脉络看现代公务员招考的制度修正
2
作者
刘桂芝
陶立业
机构
东北师范大学政法学院
出处
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013年第1期1-5,共5页
基金
教育部社科青年基金项目(08JC630014)
文摘
中国古代人才遴选体制总体上呈现动态的发展过程,经历了萌芽、发展、成熟和衰落四个阶段,各个阶段具体的人才选拔体制都有其内在的发展逻辑和特殊的历史使命。解析中国古代人才遴选体制的流转脉络及其制度沿袭过程中显现出来的同质性特点,虽然传统选人模式今昔已不复存在,但传统人事制度在新时期下依旧具有借鉴意义,合理汲取传统人才选拔制度的精髓对当前公务员招考方式及制度优化具有重要参考价值。
关键词
古代人才遴选体制
流转脉络
公务员选拔
制度
Keywords
Ancient Talents Selection System
Progress
Civil Servants Selection
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
测评机制变脸:公选参与者如何应对
3
作者
胡月星
机构
国家行政学院领导人员考评研究中心研究开发部主任、研究员
出处
《人民论坛》
2008年第23期27-27,共1页
文摘
测评机制引入政府公务员选拔领域由来已久,公务员考试、公开选拔干部的面试环节等都是其重要表现形式。从技术层面看,测评机制将有以下新进展:
关键词
测评机制
参与者
公选
变脸
公务员选拔
公务员
考试
选拔
干部
技术层面
分类号
D035.2 [政治法律—政治学]
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
公选要注重内容与形式的创新
4
作者
胡江萍
机构
中共江西宜丰县委
出处
《领导科学》
北大核心
2003年第7期30-30,共1页
文摘
为了避免以往在公选考试中出现的"高分低能"和"高能低分"的现象,宜丰县委对公选考试工作进行了大胆创新,取得了明显成效,实现了由检测应试者知识面向检测应试者运用已有知识解决实际问题能力的转变,由单一考试模式向综合考试模式的转变,由宽泛的命题选人向定岗命题选人的转变.
关键词
公务员选拔
内容
形式
创新
公选考试
命题
考试题型
考试方式
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
坚决遏止公务员选拔中的“曲线救国”现象
高德强
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
2
从中国古代人才遴选体制流转脉络看现代公务员招考的制度修正
刘桂芝
陶立业
《东北师大学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2013
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
测评机制变脸:公选参与者如何应对
胡月星
《人民论坛》
2008
0
在线阅读
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职称材料
4
公选要注重内容与形式的创新
胡江萍
《领导科学》
北大核心
2003
0
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职称材料
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0
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