期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
公务员退出机制漏洞及其修补
被引量：
3
1
作者
刘霞
《人民论坛》
北大核心
2011年第12期42-43,共2页
要使公务员及领导干部退出机制成为正常退出多样化、能上能下常态化、过失过错纠正及时化,需要在制度上勇于创新。
关键词
公务员退出机制
修补
领导干部
勇于创新
多样化
常态化
在线阅读
下载PDF
职称材料
干部任满能否“正常”回归社会
2
作者
刘俊生
《人民论坛》
北大核心
2009年第15期42-43,共2页
我国的行政改革"创造"出许多非正常的公务员退出机制,如人员分流、买断工龄、带薪"下海"等等。这些改革创新的"奇招"仅能适用于一时一地。
关键词
回归社会
公务员退出机制
干部
“创造”
行政改革
人员分流
买断工龄
“下海”
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
公务员退出机制漏洞及其修补
被引量：
3
1
作者
刘霞
机构
中国人事科学研究院人才队伍建设研究室
出处
《人民论坛》
北大核心
2011年第12期42-43,共2页
文摘
要使公务员及领导干部退出机制成为正常退出多样化、能上能下常态化、过失过错纠正及时化,需要在制度上勇于创新。
关键词
公务员退出机制
修补
领导干部
勇于创新
多样化
常态化
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
干部任满能否“正常”回归社会
2
作者
刘俊生
机构
中国政法大学政治与公共管理学院
出处
《人民论坛》
北大核心
2009年第15期42-43,共2页
文摘
我国的行政改革"创造"出许多非正常的公务员退出机制,如人员分流、买断工龄、带薪"下海"等等。这些改革创新的"奇招"仅能适用于一时一地。
关键词
回归社会
公务员退出机制
干部
“创造”
行政改革
人员分流
买断工龄
“下海”
分类号
F124 [经济管理—世界经济]
C913.8 [经济管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
公务员退出机制漏洞及其修补
刘霞
《人民论坛》
北大核心
2011
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
干部任满能否“正常”回归社会
刘俊生
《人民论坛》
北大核心
2009
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
