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澳门公务员工作表现评核制度研究
被引量：
3
1
作者
蔡立辉
颜海娜
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2007年第5期64-73,共10页
公务员绩效考核在不同的国家与地区有不同的称谓,澳门一直沿用“评核”这个名称。公务员工作表现评核是澳门特别行政区政府公务员管理的重要环节和手段。文章通过对澳门旧的工作评核制度与现行公务员工作表现评核制度的比较分析,揭示了...
公务员绩效考核在不同的国家与地区有不同的称谓,澳门一直沿用“评核”这个名称。公务员工作表现评核是澳门特别行政区政府公务员管理的重要环节和手段。文章通过对澳门旧的工作评核制度与现行公务员工作表现评核制度的比较分析,揭示了旧评核制度的缺陷与不足。澳门现行公务员工作表现评核制度的改革、发展与完善,为我国公务员绩效评估的有效推进提供了经验借鉴。
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关键词
公务员绩效评估
工作表现评核
比较分析
经验借鉴
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职称材料
题名
澳门公务员工作表现评核制度研究
被引量：
3
1
作者
蔡立辉
颜海娜
机构
中山大学政治与公共事务管理学院
华南师范大学政治与行政学院
出处
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2007年第5期64-73,共10页
基金
国家二期"985"工程项目"公共管理与社会发展研究"的阶段性成果
文摘
公务员绩效考核在不同的国家与地区有不同的称谓,澳门一直沿用“评核”这个名称。公务员工作表现评核是澳门特别行政区政府公务员管理的重要环节和手段。文章通过对澳门旧的工作评核制度与现行公务员工作表现评核制度的比较分析,揭示了旧评核制度的缺陷与不足。澳门现行公务员工作表现评核制度的改革、发展与完善,为我国公务员绩效评估的有效推进提供了经验借鉴。
关键词
公务员绩效评估
工作表现评核
比较分析
经验借鉴
分类号
D676.59 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
澳门公务员工作表现评核制度研究
蔡立辉
颜海娜
《学术研究》
CSSCI
北大核心
2007
3
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