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完善《公务员录用体检通用标准(试行)》的法律思考 被引量:1
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作者 李成 《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2011年第2期141-143,共3页
2005年开始在全国统一施行的《公务员录用体检通用标准(试行)》存在着部分体检标准规定过于宽泛、限制条件过高、以道德评价取代科学判断以及医学专业判断不受控制等法律问题,对公民平等担任国家公职的合法权利造成法律上的不利影响。... 2005年开始在全国统一施行的《公务员录用体检通用标准(试行)》存在着部分体检标准规定过于宽泛、限制条件过高、以道德评价取代科学判断以及医学专业判断不受控制等法律问题,对公民平等担任国家公职的合法权利造成法律上的不利影响。在现阶段,可以考虑通过限缩体检标准有关不合格情形的规定,取消或调整有悖于法律、行政法规的部分标准,增强体检标准合理性等途径完善公务员录用体检标准。 展开更多
关键词 公务员录用 公务员 体检标准 身体健康 法律制度
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我国录用公务员实行新体检标准
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《中国青年研究》 CSSCI 北大核心 2005年第8期90-90,共1页
2005年1月20日,人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会,宣布《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行。新标准为残疾人和乙肝病原携带者开设了绿灯。新标准取消了对公务员在身体、外貌方面的具体规定,对残疾人和患妇科、色盲等疾... 2005年1月20日,人事部、卫生部联合在京召开新闻发布会,宣布《公务员录用体检通用标准(试行)》正式实行。新标准为残疾人和乙肝病原携带者开设了绿灯。新标准取消了对公务员在身体、外貌方面的具体规定,对残疾人和患妇科、色盲等疾病者也未规定限制条款。卫生部医政司副司长王羽表示, 展开更多
关键词 公务员制度 体检标准 中国 公务员录用体检通用标准
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