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电力企业全视角绩效考核系统的设计与实现
被引量：
11
1
作者
沈桂泉
魏理豪
颜璟仪
《广东电力》
2005年第2期52-55,共4页
基于万维网(Web)方式的全视角绩效考核系统能克服人工操作所带来的费时费力、保密性差等缺点。以广东省电力通信公司绩效考核系统为例, 阐述了基于Web方式的全视角绩效考核系统的设计思路、关键技术和具体的系统设计方案。
关键词
全视角绩效考核
动态服务器主页(ASP)
万维网(Web)
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职称材料
题名
电力企业全视角绩效考核系统的设计与实现
被引量：
11
1
作者
沈桂泉
魏理豪
颜璟仪
机构
广东省电力试验研究所
出处
《广东电力》
2005年第2期52-55,共4页
文摘
基于万维网(Web)方式的全视角绩效考核系统能克服人工操作所带来的费时费力、保密性差等缺点。以广东省电力通信公司绩效考核系统为例, 阐述了基于Web方式的全视角绩效考核系统的设计思路、关键技术和具体的系统设计方案。
关键词
全视角绩效考核
动态服务器主页(ASP)
万维网(Web)
Keywords
degree performance evaluation
active server page(ASP)
world wide web(Web)
分类号
TP319 [自动化与计算机技术—计算机软件与理论]
C939 [经济管理—管理学]
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作者
出处
发文年
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1
电力企业全视角绩效考核系统的设计与实现
沈桂泉
魏理豪
颜璟仪
《广东电力》
2005
11
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