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企业家精神制度研究——创造制造业企业管理全球竞争优势 被引量:4
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作者 欧雪银 《社会科学家》 CSSCI 北大核心 2014年第5期72-78,共7页
通过建立CEO管理思维模型说明追求显性收入最大化的CEO,只要能克服逆向选择问题和自我控制问题,就可以将家族企业向社会化推进,使显性收入最大化和企业利润最大化的目标相一致,创造制造业全球管理竞争新优势。追求长期隐性收益最大化的C... 通过建立CEO管理思维模型说明追求显性收入最大化的CEO,只要能克服逆向选择问题和自我控制问题,就可以将家族企业向社会化推进,使显性收入最大化和企业利润最大化的目标相一致,创造制造业全球管理竞争新优势。追求长期隐性收益最大化的CEO,其部分目标会与公司利润最大化目标相吻合,可能会创造制造业全球管理竞争新优势。追求声誉最大化的CEO,必须将企业利润最大化目标摆在一个重要位置,使企业的经营业绩和其声誉共生存,从而创造制造业全球管理竞争新优势。利用案例分析支撑以上结论,并提出相关对策建议。 展开更多
关键词 企业家精神 制造业企业管理 全球管理竞争优势
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