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干部人事档案管理工作的“四个维度”
1
作者
刘斌
《领导科学》
北大核心
2012年第12Z期57-58,共2页
人事档案是个体静态信息和动态信息真实状况的反映,是对个体自身基本情况的"全景式扫描",是个人人生轨迹全貌的"凝聚式记录"。干部人事档案管理工作是我国人事管理工作的一项基本内容。干部在我国经济与社会发展中...
人事档案是个体静态信息和动态信息真实状况的反映,是对个体自身基本情况的"全景式扫描",是个人人生轨迹全貌的"凝聚式记录"。干部人事档案管理工作是我国人事管理工作的一项基本内容。干部在我国经济与社会发展中不可替代的重要作用,决定了干部人事档案管理工作的极其重要性。它是我们党组织部门和上级主管部门选拔、任用、考核、监督干部的基础性参照,
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关键词
人事档案管理
人事管理工作
全景式扫描
静态信息
档案内容
档案工作
档案材料收集
动态信息
基本指导原则
政治历史问题
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题名
干部人事档案管理工作的“四个维度”
1
作者
刘斌
机构
河南省社会科学界联合会
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第12Z期57-58,共2页
文摘
人事档案是个体静态信息和动态信息真实状况的反映,是对个体自身基本情况的"全景式扫描",是个人人生轨迹全貌的"凝聚式记录"。干部人事档案管理工作是我国人事管理工作的一项基本内容。干部在我国经济与社会发展中不可替代的重要作用,决定了干部人事档案管理工作的极其重要性。它是我们党组织部门和上级主管部门选拔、任用、考核、监督干部的基础性参照,
关键词
人事档案管理
人事管理工作
全景式扫描
静态信息
档案内容
档案工作
档案材料收集
动态信息
基本指导原则
政治历史问题
分类号
G275.9 [文化科学—档案学]
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题名
作者
出处
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1
干部人事档案管理工作的“四个维度”
刘斌
《领导科学》
北大核心
2012
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