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落实职工当家作主权要处理好四个关系
1
作者 涂在奇 《学习与实践》 北大核心 1993年第1期63-64,共2页
坚持依靠工人阶级，使职工当家作主在企业真正落实，重点要处理好以下四个关系。 一、正确处理厂长全面负责与职工民主管理的关系 正确认识和处理好厂长（经理）负责制与职工民主管理的关系，是激发职工主人翁责任感，认真落实全心全... 坚持依靠工人阶级，使职工当家作主在企业真正落实，重点要处理好以下四个关系。 一、正确处理厂长全面负责与职工民主管理的关系 正确认识和处理好厂长（经理）负责制与职工民主管理的关系，是激发职工主人翁责任感，认真落实全心全意依靠工人阶级方针的实际步骤，对于转换企业经营机制、调动企业全员积极性。更好地实现企业生产经营目标、完成企业根本任务，具有至关重要的保证作用。 展开更多
关键词 职工民主管理 全心全意依靠工人阶级 企业经营机制 主权 主人翁责任感 生产经营目标 全员积极性 当家作主
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