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贯彻党管人才原则,统筹乡村振兴人才队伍建设
1
作者 黄荧荧 《农业开发与装备》 2024年第3期13-15,共3页
近年来,我国综合国力增强,国际地位提高,离不开党的领导以及国家建设人才的努力。在未来,我国将重点实施乡村振兴战略,注重乡村人才的挖掘、引进、培训,加快构建城乡融合发展机制。基于此,将分析乡村振兴人才队伍建设的现状,进而探讨在... 近年来,我国综合国力增强,国际地位提高,离不开党的领导以及国家建设人才的努力。在未来,我国将重点实施乡村振兴战略,注重乡村人才的挖掘、引进、培训,加快构建城乡融合发展机制。基于此,将分析乡村振兴人才队伍建设的现状,进而探讨在党管人才的原则下如何加快人才队伍建设,旨在为乡村发展助力。 展开更多
关键词 党管人才 乡村振兴 人才队伍建设
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党管人才从哪“管”起 被引量：5
2
作者 田苗 王立涛 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第1期74-75,共2页
创新党管人才工作,是引导人才朝着正确的方向不断前进,奋力推动党和国家事业向前发展的必然要求。当前,在党管人才工作中,还需要创新宏观管理,调整工作方向、加强宏观统筹、加强考核监管;创新政策管理,提升政策制定的科学性、针对性和... 创新党管人才工作,是引导人才朝着正确的方向不断前进,奋力推动党和国家事业向前发展的必然要求。当前,在党管人才工作中,还需要创新宏观管理,调整工作方向、加强宏观统筹、加强考核监管;创新政策管理,提升政策制定的科学性、针对性和及时性;创新服务管理,提高服务水平、创新服务手段、健全市场服务机制。 展开更多
关键词 新时代 党管人才 创新
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简论党管人才原则的内涵及价值 被引量：3
3
作者 杨万文 李欢 《社会主义研究》 CSSCI 北大核心 2013年第5期97-100,共4页
党管人才原则是中国共产党在总结革命建设和改革开放的经验教训基础上形成的。随着改革开放的不断深化,中国共产党逐渐向马克思主义服务型政党转变。社会多元化的发展要求我们建立与之相适应的人才管理体制,我们应该在坚持党管人才的原... 党管人才原则是中国共产党在总结革命建设和改革开放的经验教训基础上形成的。随着改革开放的不断深化,中国共产党逐渐向马克思主义服务型政党转变。社会多元化的发展要求我们建立与之相适应的人才管理体制,我们应该在坚持党管人才的原则下,建立起适应时代要求的人才多元化分类管理体制。 展开更多
关键词 服务型政党 人才多元化 党管人才 组织建设
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坚持党管人才原则 提升高校人才工作科学化水平 被引量：2
4
作者 王祚桥 胡慧远 夏静 《学校党建与思想教育》 北大核心 2016年第3期30-31,34,共3页
人才是知识经济时代的第一资源、第一生产力。党管人才原则是人才工作的一项重要原则。高校必须始终坚持党管人才原则,宏观把控、政策保障、协调作为、服务到位,不断提升人才工作科学化水平。
关键词 高校 人才管理 党管人才
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对高校党管人才工作机制的新思考 被引量：2
5
作者 李相豸 邵长生 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2010年第6期44-45,共2页
人才问题是高校改革和发展的核心问题。加强和改进人才工作,需要坚持党管人才原则,重在加强人才工作的机制建设。从科学理解"党管人才"的内涵入手,对当前党管人才的工作模式进行思考,通过完善相应的工作制度来构建高校党管人... 人才问题是高校改革和发展的核心问题。加强和改进人才工作,需要坚持党管人才原则,重在加强人才工作的机制建设。从科学理解"党管人才"的内涵入手,对当前党管人才的工作模式进行思考,通过完善相应的工作制度来构建高校党管人才工作长效机制。 展开更多
关键词 高校 人才工作 党管人才
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高层次人才建设更要坚持“党管人才”原则 被引量：8
6
作者 祝捷 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第19期54-56,共3页
高层次人才是各自领域的顶尖专家和高端人才,但这并不意味着高层次人才是全知全能、完美无缺的圣人。因此,高层次人才应当按照"党管人才"的要求,重视修身正性、以德养身、以法明理。
关键词 “党管人才” 原则 高层次人才 制度建设
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略论高校党管人才的实现途径及工作创新 被引量：4
7
作者 李少兰 《河南社会科学》 CSSCI 北大核心 2008年第5期161-163,共3页
党管人才原则是新时期党的一项重大战略决策和人才工作的基本准则,要有效贯彻和落实党管人才原则就必须把握好党管人才的科学内涵,认清党管人才的现状,完善党管人才的工作机制,实现人才工作的观念、体制、机制创新和人才成长环境的优化... 党管人才原则是新时期党的一项重大战略决策和人才工作的基本准则,要有效贯彻和落实党管人才原则就必须把握好党管人才的科学内涵,认清党管人才的现状,完善党管人才的工作机制,实现人才工作的观念、体制、机制创新和人才成长环境的优化,进一步提升高校人才工作的水平。 展开更多
关键词 高校 党管人才 人才管理
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试论“党管人才” 被引量：3
8
作者 许树云 《华中农业大学学报（社会科学版）》 2006年第4期7-9,共3页
党管人才是党中央在党管干部的基础上提出的,是新时期干部培养、选择、任用的具体要求,是与时俱进的生动体现。要搞好党管人才工作,关键要在观念上有新突破,且重在落实。
关键词 党管人才 党管干部 机制创新
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论贯彻“党管人才”原则的几个问题 被引量：1
9
作者 刘开寿 《探索》 北大核心 2004年第2期21-25,共5页
文章分为三部分———1、从“党管干部”到“党管人才” ,认为 :人才的概念虽然是中性的 ,但是从历史、现实和法律的角度看 ,作为中国革命、建设和改革开放领导者的中国共产党管人才具有普遍意义 ,在中国 ,“党管人才”可以而且应当成... 文章分为三部分———1、从“党管干部”到“党管人才” ,认为 :人才的概念虽然是中性的 ,但是从历史、现实和法律的角度看 ,作为中国革命、建设和改革开放领导者的中国共产党管人才具有普遍意义 ,在中国 ,“党管人才”可以而且应当成为一条政治原则。2、贯彻党管人才原则需要重点解决人才观和体制机制问题 :要进一步树立马克思主义的科学人才观 ,要努力推进党管人才工作的科学化、民主化、制度化 ,要以公正、规范、透明的人才培养、选拔、任用、考核程序保障党管人才原则的落实。3、贯彻党管人才原则需要注意处理好几个问题 :党应当按照人才成长的规律管理人才 ;在党领导建立社会主义市场经济体制的过程中 ,市场在人才资源配置方面发挥基础性作用 ,所有人才都“上市”是不可行的 ;要依照党领导制定的宪法和法律、法规管理人才 ;既不能将党管人才原则和实行党组织管理人才的体制对立起来 ,又不能将二者完全等同 ;在处理党管人才原则和人才由群众公认、同行公认的关系上 。 展开更多
关键词 党管人才 人才观 人才工作的体制机制 处理人才工作中的关系
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社会转型与资源整合——从党管干部到党管人才制度变迁研究 被引量：4
10
作者 叶国文 《中共浙江省委党校学报》 2005年第2期70-75,共6页
如何进一步提高党的执政能力 ,整合社会资源 ,领导国家实现跨越式发展 ,是我国当前重大的政治和社会问题。文章从社会转型和资源整合视角出发 ,分析党管干部到党管人才制度变迁过程 ,认为对于实现从人口大国向人才资源强国转变 ,积聚社... 如何进一步提高党的执政能力 ,整合社会资源 ,领导国家实现跨越式发展 ,是我国当前重大的政治和社会问题。文章从社会转型和资源整合视角出发 ,分析党管干部到党管人才制度变迁过程 ,认为对于实现从人口大国向人才资源强国转变 ,积聚社会人才资源 ,实现小康社会具有重要的意义。 展开更多
关键词 党管干部 资源整合 社会转型 制度变迁 党管人才 党的执政能力 现跨越式发展 社会人才资源 社会资源 社会问题 变迁过程 人才制度 人口大国 小康社会 国家
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推进党管人才必须把握两个核心问题
11
作者 管廷莲 《中共福建省委党校学报》 CSSCI 北大核心 2011年第7期74-78,共5页
人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。从"党管干部"到"党管人才",是中国共产党对世界形势发展要求的自觉回应,是对人才资源在经济社会... 人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题,人才工作在党和国家工作全局中具有十分重要的地位。从"党管干部"到"党管人才",是中国共产党对世界形势发展要求的自觉回应,是对人才资源在经济社会发展中重要的战略作用和地位的清醒认识,是对政党执政规律和人才发展规律的自觉把握。推进"党管人才",除了需要明确"管"的主客体,更需要科学把握两个核心问题,即"管什么"和"怎么管"的问题。 展开更多
关键词 推进 党管人才 把握 核心问题
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高校“党管人才”机制创新的研究与实践
12
作者 张枫 刘晓 《辽宁农业职业技术学院学报》 2022年第3期52-55,共4页
高校“党管人才”机制创新具有重要意义,是新时期高校加强自身建设、提高办学育人水平的重要任务和现实需要。基于高校“党管人才”机制运行的现状与存在问题,高校亟须推进“党管人才”机制创新,努力优化青年博士教师培养生态。以沈阳... 高校“党管人才”机制创新具有重要意义,是新时期高校加强自身建设、提高办学育人水平的重要任务和现实需要。基于高校“党管人才”机制运行的现状与存在问题,高校亟须推进“党管人才”机制创新,努力优化青年博士教师培养生态。以沈阳航空航天大学“一人一策”青年博士培养工程为例,系统梳理了高校“党管人才”机制创新在坚持政治导向,注重内涵创新、系统创新、管理创新与服务创新等层面的经验与取得的突出成效,为高校教师培养工作提供现实经验和有益借鉴。 展开更多
关键词 “党管人才” “一人一策” 师资队伍建设 机制创新
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构筑党管人才新格局
13
作者 何通 《领导科学》 北大核心 2006年第23期34-35,共2页
关键词 党管人才原则 “十一五”期间 组织部门 经济发展 科学开发 优化配置 人才支撑 宿迁市
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论“党管人才”的制度选择
14
作者 韩强 《中共四川省委省级机关党校学报》 2005年第1期71-73,共3页
同“党管干部”原则一样,“党管人才”原则也需要依托一定的制度去体现,靠一定的组织机构去落实,因此必须进行新的制度设计。人才工作的复杂性、特殊性决定了我们不能沿用已有的党管干部的思路和体制去进行人才管理,而必须在制度上有所... 同“党管干部”原则一样,“党管人才”原则也需要依托一定的制度去体现,靠一定的组织机构去落实,因此必须进行新的制度设计。人才工作的复杂性、特殊性决定了我们不能沿用已有的党管干部的思路和体制去进行人才管理,而必须在制度上有所创新,这种创新主要体现在领导体制、管理机制和具体制度等方面。同时为了保证制度设计的科学和顺利贯彻,必须在影响对“党管人才”原则理解的几个重大关系上澄清认识,以切实推进党管人才工作的开展。 展开更多
关键词 制度选择 领导体制 重大关系 原则 创新 制度设计 党管干部 党管人才 保证制度 行人
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党管人才:高校党委组织部门牵头抓总的人才“组织化自我实现”机制 被引量：4
15
作者 李俊儒 高乐 杨妍 《华东理工大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2022年第6期116-126,145,共12页
党管人才是新时代高校开展人才工作的根本原则,是中国共产党从中国实际出发并历经长期历史锤炼形成的具有中国特色的人才工作机制和实践体系,是对党管干部原则的继承和发展。作为人才培养主阵地,高校发挥好党管人才这一中国特色人才制... 党管人才是新时代高校开展人才工作的根本原则,是中国共产党从中国实际出发并历经长期历史锤炼形成的具有中国特色的人才工作机制和实践体系,是对党管干部原则的继承和发展。作为人才培养主阵地,高校发挥好党管人才这一中国特色人才制度的优势,将组织制度优势转化为人才治理效能,对源源不断地培养和造就社会主义建设者和接班人具有重要政治价值和现实意义。高校党委组织部作为党员、干部、人才的管理部门,承担“牵头抓总”的人才工作职责,如何以“牵头不包办、抓总不包揽、统筹不代替”的思路践行党管人才原则,强化组织部门与各职能部门的协同关系,切实发挥思想政治在人才管理工作中的引领作用,践行“为党育人、为国育才”的崇高使命,是新时代高校人才体制改革的重要议题。本文运用案例比较的研究方法,进一步厘清高校党委组织部门在人才工作中的定位、权责、功能、目标,并探讨符合人才成长周期、人才工作规律的创新机制,为切实提高高校人才管理的科学化水平提供重要参考。 展开更多
关键词 党管人才 高校 组织部门 人才管理 工作机制
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简论党管人才原则 被引量：2
16
作者 郭金玲 《理论探索》 北大核心 2006年第4期71-72,共2页
加快推进人才强国战略,要坚持党管人才原则,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住选人、用人、育... 加快推进人才强国战略,要坚持党管人才原则,就是要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,把促进发展作为人才工作的根本出发点,紧紧抓住选人、用人、育人三个环节,选人上要做到选贤举能,用人上要做到任人惟贤,育人上要做到强化教育,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。 展开更多
关键词 党管人才 选贤举能 任人惟贤 强化教育
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关于高校基层党组织实施党管人才措施的思考 被引量：1
17
作者 刘杰 《学校党建与思想教育》 北大核心 2006年第6期34-35,共2页
关键词 基层党组织 党管人才 人才工作会议 《人才工作决定》 高校 人才强国战略 科教兴国战略 人才问题 统筹规划
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党管人才的核心议题、研究进路与实践向度 被引量：5
18
作者 徐明 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2023年第18期52-67,共16页
梳理分析党管人才领域研究文献可以发现,近二十多年来,党管人才的核心议题包括中国共产党的人才思想、党政干部的能力素质与管理制度、人才工作、新时代、党外干部以及党性等方面的内容。党管人才的研究进路大致可分为三个阶段:2003年... 梳理分析党管人才领域研究文献可以发现,近二十多年来,党管人才的核心议题包括中国共产党的人才思想、党政干部的能力素质与管理制度、人才工作、新时代、党外干部以及党性等方面的内容。党管人才的研究进路大致可分为三个阶段:2003年以前主要集中于如何团结和汇聚党外干部、干部应具备的素质、干部制度的建设与发展等方面;2003~2013年主要集中在党管人才内涵与意义的讨论;2013~2022年转向新时代背景下党管人才这一原则在人才工作中的地位与作用发挥。党管人才原则经受住了不同历史时期的实践检验,形成了诚心选才、真心爱才、悉心育才、精心用才、雅量容才、聚智汇才六大实践向度。我国党管人才研究仍有较大拓展空间,未来应加强党对人才工作全面领导的系统研究,注重对党管人才主要对象的研究,探索人才体制机制深化改革研究以及注重对人才社会环境营造的研究。 展开更多
关键词 党管人才 核心议题 研究进路 实践向度
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坚持党管人才原则 把握人才工作时代特点 被引量：2
19
作者 兰东 匡显桢 《求实》 北大核心 2004年第7期35-37,共3页
党管人才原则 ,是我们党适应全面建设小康社会的新任务 ,按照完善社会主义市场经济体制的新要求 ,根据党所处历史方位的新变化作出的重大决策。坚持党管人才原则 ,重点要做好制定政策、营造环境、整合力量、提供服务几方面工作 ,努力提... 党管人才原则 ,是我们党适应全面建设小康社会的新任务 ,按照完善社会主义市场经济体制的新要求 ,根据党所处历史方位的新变化作出的重大决策。坚持党管人才原则 ,重点要做好制定政策、营造环境、整合力量、提供服务几方面工作 ,努力提高人才工作水平 ,把更多优秀人才集聚到党和国家事业中来。 展开更多
关键词 党管人才 发挥优势 集聚人才
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新时代党管人才理论阐释 被引量：2
20
作者 于顺华 《领导科学》 北大核心 2020年第21期81-83,共3页
从制度视角审视,坚持党管人才,是党的集中统一领导在中国特色社会主义人才工作中的最大制度优势。用系统思维审视,坚持党管人才,必须推进人才发展治理体系现代化,切实把制度优势转化为治理效能。以改革路径审视,坚持党管人才,必须把握... 从制度视角审视,坚持党管人才,是党的集中统一领导在中国特色社会主义人才工作中的最大制度优势。用系统思维审视,坚持党管人才,必须推进人才发展治理体系现代化,切实把制度优势转化为治理效能。以改革路径审视,坚持党管人才,必须把握新时代人才工作的新定位、新目标和新任务,不断深化人才发展体制机制改革。 展开更多
关键词 党管人才 制度视角 系统思维 改革路径
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