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基于胜任力模型的党政领导人才执政能力建设研究被引量：10: 1; 作者郑学宝《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第2期85-88,共4页; 胜任力模型,是建立科学的人才评价与使用机制的前提与基础。本文论述了党政领导人才执政能力建设与胜任力模型的关系,以及建立党政领导人才胜任力模型的必要性,并就基于胜任力模型的党政领导人才执政能力建设的途径和方法进行了探讨。; 关键词胜任力模型党政领导人才执政能力; 在线阅读下载PDF 职称材料

论现代党政领导人才的素质与培养途径: 2; 作者魏益华《中共浙江省委党校学报》 1986年第2期2-8,共7页; 人才是创业之本。为了完成党在新的历史时期的总任务，逐步实现工业、农业、同防和科学技术的现代化，把我国建设成为高度文明、高度比主的社会主义国家，就必须全面规划，精心培养适应新时期需要的各行各业的大批人才。; 关键词党政领导人才现代化培养素质社会主义国家科学技术新时期; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织部门要为党的事业广聚人才被引量：1: 3; 作者王立平《领导科学》北大核心 2010年第3期38-39,共2页; 人才资源是党执政兴国的根本性资源。党对人才的聚集力是党的凝聚力的重要体现，也是党的执政能力的重要体现。为党聚才，实质上就是巩固党的执政地位，提高党的执政能力，进而推动科学发展。各级组织部门要认真贯彻党管人才原则，着力... 展开更多; 关键词人才资源组织部门党的事业党的执政能力党管人才原则党政领导人才科学发展执政兴国; 在线阅读下载PDF 职称材料

干部职位资源的稀缺性及缓解思路: 4; 作者龚和《领导科学》北大核心 2014年第18期43-44,共2页; 资源稀缺性是经济学方法论中研究供求矛盾的一个概念，这个稀缺理论同样可以用来解释公共行政领域中的一些现象。干部职位的稀缺性，是指干部职位的供给量远远小于其需求量。职位供给量是指政府部门能提供的职位数量，职位需求量是指党... 展开更多; 关键词资源稀缺性职位干部经济学方法论党政领导人才需求数量供求矛盾行政领域; 在线阅读下载PDF 职称材料

中国女官员群体透视被引量：1: 5; 作者中共北京市委党校女性领导人才规律研究课题组王春虹《人民论坛》 2008年第18期26-29,共4页; 评述由头女性官员是政坛一道倍受关注的风景线，也是党政领导人才的重要组成部分，了解和分析她们的素质能力结构、成长轨迹、现实状况以及成长中面，临的问题，对促进我国领导干部人才队伍的整体发展有着重要意义。近期，“女性领导人... 展开更多; 关键词官员群体女性领导干部党政领导人才中国女性官员经济发达地区人才成长规律能力结构; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于胜任力模型的党政领导人才执政能力建设研究被引量：10: 1; 作者郑学宝; 机构中国人民大学劳动人事学院; 出处《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2006年第2期85-88,共4页; 文摘胜任力模型,是建立科学的人才评价与使用机制的前提与基础。本文论述了党政领导人才执政能力建设与胜任力模型的关系,以及建立党政领导人才胜任力模型的必要性,并就基于胜任力模型的党政领导人才执政能力建设的途径和方法进行了探讨。; 关键词胜任力模型党政领导人才执政能力; 分类号 D26 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名论现代党政领导人才的素质与培养途径: 2; 作者魏益华; 出处《中共浙江省委党校学报》 1986年第2期2-8,共7页; 文摘人才是创业之本。为了完成党在新的历史时期的总任务，逐步实现工业、农业、同防和科学技术的现代化，把我国建设成为高度文明、高度比主的社会主义国家，就必须全面规划，精心培养适应新时期需要的各行各业的大批人才。; 关键词党政领导人才现代化培养素质社会主义国家科学技术新时期; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名组织部门要为党的事业广聚人才被引量：1: 3; 作者王立平; 机构中共江苏苏州市委中共江苏苏州市委组织部; 出处《领导科学》北大核心 2010年第3期38-39,共2页; 文摘人才资源是党执政兴国的根本性资源。党对人才的聚集力是党的凝聚力的重要体现，也是党的执政能力的重要体现。为党聚才，实质上就是巩固党的执政地位，提高党的执政能力，进而推动科学发展。各级组织部门要认真贯彻党管人才原则，着力谋划为党聚才之策，大力凝聚引领科学发展的党政领导人才、推动率先发展的创新创业人才、促进和谐发展的社会工作人才。为又好又快发展提供有力的人才支撑。; 关键词人才资源组织部门党的事业党的执政能力党管人才原则党政领导人才科学发展执政兴国; 分类号 D262.2 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名干部职位资源的稀缺性及缓解思路: 4; 作者龚和; 机构中共江苏宿迁市委组织部; 出处《领导科学》北大核心 2014年第18期43-44,共2页; 文摘资源稀缺性是经济学方法论中研究供求矛盾的一个概念，这个稀缺理论同样可以用来解释公共行政领域中的一些现象。干部职位的稀缺性，是指干部职位的供给量远远小于其需求量。职位供给量是指政府部门能提供的职位数量，职位需求量是指党政领导人才对干部职位的需求数量。; 关键词资源稀缺性职位干部经济学方法论党政领导人才需求数量供求矛盾行政领域; 分类号 D630.1 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名中国女官员群体透视被引量：1: 5; 作者中共北京市委党校女性领导人才规律研究课题组王春虹; 出处《人民论坛》 2008年第18期26-29,共4页; 文摘评述由头女性官员是政坛一道倍受关注的风景线，也是党政领导人才的重要组成部分，了解和分析她们的素质能力结构、成长轨迹、现实状况以及成长中面，临的问题，对促进我国领导干部人才队伍的整体发展有着重要意义。近期，“女性领导人才规律研究课题组”对某经济发达地区省级市的女性局级及局级后备领导干部和部分男性领导干部，进行了关于“女性领导人才成长路径”的问卷调查以及访谈和座谈。调查结果显示，女性领导干部在成长要素、岗位角色、任职结构等方面，表现出独特的人才成长规律。此外，“女强人危机”应引起关注；唯结构化配备女性领导干部倾向不容忽视。; 关键词官员群体女性领导干部党政领导人才中国女性官员经济发达地区人才成长规律能力结构; 分类号 D691.42 [政治法律—中外政治制度] F812.42 [经济管理—财政学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

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1	基于胜任力模型的党政领导人才执政能力建设研究	郑学宝	《广东社会科学》 CSSCI 北大核心	2006	10	在线阅读下载PDF 职称材料
2	论现代党政领导人才的素质与培养途径	魏益华	《中共浙江省委党校学报》	1986	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	组织部门要为党的事业广聚人才	王立平	《领导科学》北大核心	2010	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	干部职位资源的稀缺性及缓解思路	龚和	《领导科学》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
5	中国女官员群体透视	中共北京市委党校女性领导人才规律研究课题组王春虹	《人民论坛》	2008	1	在线阅读下载PDF 职称材料