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西安教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损现状及影响因素分析
被引量：
9
1
作者
任锦芳
韩永燕
+3 位作者
白小丽
汤盼鸽
李亚萌
王静
《护理研究》
北大核心
2022年第22期4002-4006,共5页
目的:调查西安教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损现状,并分析其影响因素。方法:于2021年3月—2021年6月选取西安市3所教学医院消毒供应中心护士260人为研究对象,采用一般资料调查表、健康生产力受损量表(SPS⁃6)、社会支持量表(SS...
目的:调查西安教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损现状,并分析其影响因素。方法:于2021年3月—2021年6月选取西安市3所教学医院消毒供应中心护士260人为研究对象,采用一般资料调查表、健康生产力受损量表(SPS⁃6)、社会支持量表(SSRS)和护士人文管理感知量表对护士进行调查。结果:260名护士的护士人文管理感知量表得分为(146.16±28.14)分,SSRS得分为(24.36±7.12)分,SPS⁃6得分为(21.58±3.34)分。Pearson相关分析结果显示,消毒供应中心护士SPS⁃6得分与护士人文管理感知量表得分呈负相关(r=-0.445,P<0.001),与SSRS得分呈负相关(r=-0.401,P<0.001)。Logistic回归分析结果显示,年龄、职称、文化程度、是否编制进入回归模型。结论:西安市教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损处于较高水平,有编制、年龄较大、职称较高、文化程度较低、护士人文管理感知较低及社会支持度较低是其健康生产力受损的危险因素。
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关键词
消毒供应中心
护士
健康生产力受损
影响因素
护理
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职称材料
临床护士隐性缺勤现状及影响因素分析
被引量：
7
2
作者
罗慧
田凌云
+3 位作者
赵越
冯心语
李卫娟
李映兰
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第6期12-16,共5页
目的 调查临床护士隐性缺勤现状,分析影响因素,为针对性干预提供依据。方法 2023年4-5月,采用多阶段抽样方法选取湖南省10所三级甲等综合医院的1 421名临床护士,使用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表和护士工作要求-资源问卷进行调...
目的 调查临床护士隐性缺勤现状,分析影响因素,为针对性干预提供依据。方法 2023年4-5月,采用多阶段抽样方法选取湖南省10所三级甲等综合医院的1 421名临床护士,使用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表和护士工作要求-资源问卷进行调查分析。结果 临床护士隐性缺勤得分为(16.02±5.28)分,高隐性缺勤率为56.6%。分层回归分析结果显示,年龄、自评健康、带病工作意愿、科室、工作要求、工作资源是临床护士隐性缺勤的主要影响因素(均P<0.05),可解释总变异的34.0%。结论 临床护士隐性缺勤处于中等偏高水平。临床应重视护士群体的健康状况,优化临床护士工作环境,增加工作资源,以减少隐性缺勤行为发生。
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关键词
临床护士
隐性缺勤
出勤主义
健康生产力受损
影响因素
工作要求
工作资源
现况研究
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职称材料
题名
西安教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损现状及影响因素分析
被引量：
9
1
作者
任锦芳
韩永燕
白小丽
汤盼鸽
李亚萌
王静
机构
西北妇女儿童医院
出处
《护理研究》
北大核心
2022年第22期4002-4006,共5页
文摘
目的:调查西安教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损现状,并分析其影响因素。方法:于2021年3月—2021年6月选取西安市3所教学医院消毒供应中心护士260人为研究对象,采用一般资料调查表、健康生产力受损量表(SPS⁃6)、社会支持量表(SSRS)和护士人文管理感知量表对护士进行调查。结果:260名护士的护士人文管理感知量表得分为(146.16±28.14)分,SSRS得分为(24.36±7.12)分,SPS⁃6得分为(21.58±3.34)分。Pearson相关分析结果显示,消毒供应中心护士SPS⁃6得分与护士人文管理感知量表得分呈负相关(r=-0.445,P<0.001),与SSRS得分呈负相关(r=-0.401,P<0.001)。Logistic回归分析结果显示,年龄、职称、文化程度、是否编制进入回归模型。结论:西安市教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损处于较高水平,有编制、年龄较大、职称较高、文化程度较低、护士人文管理感知较低及社会支持度较低是其健康生产力受损的危险因素。
关键词
消毒供应中心
护士
健康生产力受损
影响因素
护理
Keywords
disinfection supply center
nurse
health⁃related productivity loss
influencing factors
nursing
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
临床护士隐性缺勤现状及影响因素分析
被引量：
7
2
作者
罗慧
田凌云
赵越
冯心语
李卫娟
李映兰
机构
中南大学湘雅护理学院
中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)护理部
新疆医科大学护理学院
中南大学湘雅医院护理部
出处
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024年第6期12-16,共5页
文摘
目的 调查临床护士隐性缺勤现状,分析影响因素,为针对性干预提供依据。方法 2023年4-5月,采用多阶段抽样方法选取湖南省10所三级甲等综合医院的1 421名临床护士,使用一般资料调查表、斯坦福隐性缺勤量表和护士工作要求-资源问卷进行调查分析。结果 临床护士隐性缺勤得分为(16.02±5.28)分,高隐性缺勤率为56.6%。分层回归分析结果显示,年龄、自评健康、带病工作意愿、科室、工作要求、工作资源是临床护士隐性缺勤的主要影响因素(均P<0.05),可解释总变异的34.0%。结论 临床护士隐性缺勤处于中等偏高水平。临床应重视护士群体的健康状况,优化临床护士工作环境,增加工作资源,以减少隐性缺勤行为发生。
关键词
临床护士
隐性缺勤
出勤主义
健康生产力受损
影响因素
工作要求
工作资源
现况研究
Keywords
clinical nurses
presenteeism
presenteeism
impaired health productivity
influencing factors
job requirements
job resources
current situation
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
C931 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
西安教学医院消毒供应中心护士健康生产力受损现状及影响因素分析
任锦芳
韩永燕
白小丽
汤盼鸽
李亚萌
王静
《护理研究》
北大核心
2022
9
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
临床护士隐性缺勤现状及影响因素分析
罗慧
田凌云
赵越
冯心语
李卫娟
李映兰
《护理学杂志》
CSCD
北大核心
2024
7
在线阅读
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职称材料
已选择
0
条
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引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
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