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董事会治理特征对股权激励效应的影响
被引量：
7
1
作者
吴作凤
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第6期80-89,共10页
以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征...
以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征对股权激励效应的影响。研究发现：上市公司股权激励政策的实施产生了显著为正的激励效应,公司业绩显著提升;董事会持股和独立董事比例的增加都能提升激励效应,董事长与总经理两职合一的设置降低了股权激励效应。
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关键词
现代公司治理
董事会治理
股权激励
激励与监督
倾向
得分
配对
方法
(
psm
)
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职称材料
题名
董事会治理特征对股权激励效应的影响
被引量：
7
1
作者
吴作凤
机构
中央财经大学会计学院
临沂大学物流学院
出处
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014年第6期80-89,共10页
文摘
以中国证监会《上市公司股权激励管理办法》开始实施为样本选择起点,以2006年-2012年度推出股权激励计划并实施的上市公司为研究样本,采用倾向得分配对（PSM）方法控制样本选择偏误效应,研究股权激励政策的实施效果,分析董事会治理特征对股权激励效应的影响。研究发现：上市公司股权激励政策的实施产生了显著为正的激励效应,公司业绩显著提升;董事会持股和独立董事比例的增加都能提升激励效应,董事长与总经理两职合一的设置降低了股权激励效应。
关键词
现代公司治理
董事会治理
股权激励
激励与监督
倾向
得分
配对
方法
(
psm
)
Keywords
modern corporate governance
board governance
equity incentives
stimulation and supervision
propensity score matching （
psm
）
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
董事会治理特征对股权激励效应的影响
吴作凤
《广东财经大学学报》
CSSCI
北大核心
2014
7
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