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倦怠的交互影响与预防——对大学英语教学中倦怠现象的思考被引量：6: 1; 作者郑惠卿楼仁功《黑龙江高教研究》北大核心 2006年第8期173-174,共2页; 倦怠现象不仅在教师中普遍存在,在大学生中也相当普遍,并且相互影响,使不少师生都处于过度的压力和挫败感中而身心疲惫,严重影响到教学的效果,这种现象在大学英语教学中更为突出。文章拟从大学英语教与学两方面分析倦怠现象及相互影响入... 展开更多; 关键词倦怠现象交互影响预防大学英语教学高校; 在线阅读下载PDF 职称材料

高职学生英语学习倦怠现象的原因分析与对策研究被引量：1: 2; 作者吕岩《广东蚕业》 2018年第4期70-71,共2页; 绝大多数高职学生都存在英语学习倦怠现象,笔者通过分析此现象产生的原因,提出从高职学生英语学习自我效能感的提升、英语学习内动力的激发、教学途径多元化构建的角度有效干预和解决高职学生英语学习倦怠现象。; 关键词高职学生倦怠现象高职英语教学对策; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校学生评教倦怠现象及其原因分析被引量：1: 3; 作者马改艳《安徽农学通报》 2016年第7期138-140,共3页; 高校学生评教倦怠现象非常普遍,主要表现为学生滥评、弃评和恶评教师教学效果,这种现象如不及时疏解,会亵渎学生的评教权利,遮蔽学生的评教能力,降低学生的评教效力,甚至会强化教师对学生评教的抵制情绪。学生责任意识缺失、评教指标设... 展开更多; 关键词学生评教倦怠现象评教失真评教指标; 在线阅读下载PDF 职称材料

管理教练功能对基层公务员工作满意度的影响研究: 4; 作者张丽艳《领导科学》北大核心 2013年第09Z期45-46,共2页; 中国社会科学院的一项最新调查显示,近八成基层公务员有轻度工作倦怠现象。如何改善基层公务员的精神状态,提升其工作满意度成为当前政府人力资源管理中需要重点解决的一个问题。管理教练是组织进行员工潜力开发、提高工作绩效的一项重... 展开更多; 关键词基层公务员管理教练企业管理领域人力资源管理双向互动一个问题倦怠现象中国社会科学院潜力开发公共管理领域; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名倦怠的交互影响与预防——对大学英语教学中倦怠现象的思考被引量：6: 1; 作者郑惠卿楼仁功; 机构浙江大学; 出处《黑龙江高教研究》北大核心 2006年第8期173-174,共2页; 文摘倦怠现象不仅在教师中普遍存在,在大学生中也相当普遍,并且相互影响,使不少师生都处于过度的压力和挫败感中而身心疲惫,严重影响到教学的效果,这种现象在大学英语教学中更为突出。文章拟从大学英语教与学两方面分析倦怠现象及相互影响入手,分析倦怠及交互影响产生的机理,探讨其预防及缓解的对策。; 关键词倦怠现象交互影响预防大学英语教学高校; 分类号 H319 [语言文字—英语]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高职学生英语学习倦怠现象的原因分析与对策研究被引量：1: 2; 作者吕岩; 机构辽宁金融职业学院; 出处《广东蚕业》 2018年第4期70-71,共2页; 文摘绝大多数高职学生都存在英语学习倦怠现象,笔者通过分析此现象产生的原因,提出从高职学生英语学习自我效能感的提升、英语学习内动力的激发、教学途径多元化构建的角度有效干预和解决高职学生英语学习倦怠现象。; 关键词高职学生倦怠现象高职英语教学对策; 分类号 D035.32 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校学生评教倦怠现象及其原因分析被引量：1: 3; 作者马改艳; 机构福建农林大学金山学院; 出处《安徽农学通报》 2016年第7期138-140,共3页; 基金高校学生评教现状及指标体系的优化研究--基于福建农林大学的调查(福建农林大学教改项目项目编号:111414058); 文摘高校学生评教倦怠现象非常普遍,主要表现为学生滥评、弃评和恶评教师教学效果,这种现象如不及时疏解,会亵渎学生的评教权利,遮蔽学生的评教能力,降低学生的评教效力,甚至会强化教师对学生评教的抵制情绪。学生责任意识缺失、评教指标设计不科学、评教时间安排不适当以及评教结果不向教师与学生公布是导致学生评教倦怠的主要原因。因此,要从评教前的组织动员、指标设计和时间安排,评教时的组织实施以及评教后的结果反馈、结果分析与适当培训3个方面疏解学生评教倦怠的现象。; 关键词学生评教倦怠现象评教失真评教指标; 分类号 G642.0 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名管理教练功能对基层公务员工作满意度的影响研究: 4; 作者张丽艳; 机构辽宁师范大学政治与行政学院; 出处《领导科学》北大核心 2013年第09Z期45-46,共2页; 基金 2010年辽宁省教育厅人文社会科学项目"管理教练视域下基层公务员培训有效性研究"(项目编号:2010128) 中央高校基本科研业务费资助项目"学习型组织文化视角下的公务员培训转化路径研究"[项目编号:DUT11RC(3)232]的阶段性成果; 文摘中国社会科学院的一项最新调查显示,近八成基层公务员有轻度工作倦怠现象。如何改善基层公务员的精神状态,提升其工作满意度成为当前政府人力资源管理中需要重点解决的一个问题。管理教练是组织进行员工潜力开发、提高工作绩效的一项重要技术,目前在企业管理领域得到了大量应用。管理教练强调作为教练者的领导者与作为被教练者的下属之间在日常工作中的双向互动,领导者通过给予下属建设性反馈、提供绩效改进建议。; 关键词基层公务员管理教练企业管理领域人力资源管理双向互动一个问题倦怠现象中国社会科学院潜力开发公共管理领域; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	倦怠的交互影响与预防——对大学英语教学中倦怠现象的思考	郑惠卿楼仁功	《黑龙江高教研究》北大核心	2006	6	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高职学生英语学习倦怠现象的原因分析与对策研究	吕岩	《广东蚕业》	2018	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	高校学生评教倦怠现象及其原因分析	马改艳	《安徽农学通报》	2016	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	管理教练功能对基层公务员工作满意度的影响研究	张丽艳	《领导科学》北大核心	2013	0	在线阅读下载PDF 职称材料